EL ACOSO

SEXUAL

24/11/2021

Informe de investigación acerca del acoso sexual y su incidencia

en la República Dominicana.

Feranny Encarnación y Anyelis Cid

5to de Secundara
Centro Educativo Santa María
 El acoso sexual

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 2
¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?.......................................................................................... 3
¿CÓMO SE MANIFIESTA EL ACOSO SEXUAL?............................................................3
ALGUNOS EJEMPLOS DE ACOSO SEXUAL..................................................................3
¿DÓNDE SE PRODUCE EL ACOSO SEXUAL?................................................................4
EL ACOSADOR Y EL ACOSADO........................................................................................ 4
¿Quién puede ser objeto de acoso sexual?...........................................................................4
¿Quién puede acosar?........................................................................................................... 4
¿Está el género directamente relacionado con el acoso?......................................................5
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DEL ACOSO SEXUAL?................................5
¿CÓMO PREVENIR Y ERRADICAR EL ACOSO SEXUAL?.........................................5
EL ACOSO SEXUAL EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.............................................6
CONCLUSIONES................................................................................................................... 8

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El acoso sexual

El acoso sexual
INTRODUCCIÓN
El acoso es una forma de discriminación y de violencia muy antigua que afecta
con mayor frecuencia al grupo de mujeres y que vulnera sus derechos como seres
humanos. El acoso consiste en ejercer presión a una relación que podría trascurrir de
manera natural. Habitualmente el acoso se produce con el fin de conseguir algo que el
acosador considera que le puede proporcionar la persona acosada. El acoso afecta
tanto a la persona que lo padece como a su contexto por las tensiones emocionales y
conductuales que se generan; tensiones que afectan las relaciones entre pares e incide
en el desarrollo de una acción.

La clave para definir lo que constituye ‘acoso sexual’ es que se trata de una
conducta de carácter sexual que sea indeseada, no bienvenida y no solicitada. El acoso
sexual constituye una demostración de poder cuyo objetivo es intimidar, coaccionar o
humillar a otro/a trabajador(a).

A pesar de que el acoso sexual es una aplicación antigua, es solo hasta la década
de los sesenta que se comenzó a nombrar en Estados Unidos, por la afectación que en
cuestión laboral representaba.

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 El acoso sexual

¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?

El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de
trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es un
término relativamente reciente que describe un problema antiguo.

Tanto la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como el Comité para la

Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) identifican el acoso
sexual como una manifestación de la discriminación de género y como una forma
específica de violencia contra las mujeres. El acoso sexual es una violación de los
derechos fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, constituye un problema
de salud y seguridad en el trabajo y una inaceptable situación laboral.

¿CÓMO SE MANIFIESTA EL ACOSO SEXUAL?

El acoso sexual puede presentarse de distintas maneras:

1. Como chantaje: cuando se condiciona a la víctima con la consecución de un

beneficio laboral −aumento de sueldo, promoción o incluso la conservación
del empleo− para que acceda a comportamientos de indicación sexual.

2. Como ambiente laboral hostil en el que la conducta da lugar a situaciones de

intimidación o humillación de la víctima. Los comportamientos que se
califican como acoso sexual pueden ser de naturaleza:

 Física: violencia física, tocamientos, acercamientos innecesarios.

 Verbal: comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la
orientación sexual, llamadas de teléfono ofensivas.
 No verbal: silbidos, gestos de connotación sexual, presentación de objetos
pornográficos.

ALGUNOS EJEMPLOS DE ACOSO SEXUAL

 Contacto físico innecesario y no deseado.
 Observaciones molestas y otras formas de acoso verbal.
 Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad.
 Petición de favores sexuales.
 Insultos, observaciones, bromas e insinuaciones de carácter sexual.
 Comentarios, bromas, gestos o miradas sexuales.

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 Manoseos, jalones o pellizcos en forma sexual.
 Restregar a la víctima contra alguien de un modo sexual.
 Propagar rumores sexuales acerca de la víctima.
 Jalar la ropa de manera sexual.
 Mostrar, dar o dejar imágenes sexuales, fotografías, ilustraciones, mensajes o
notas sexuales.
 Escritos, mensajes (pintas, grafitis) sexuales acerca de la víctima, en paredes
de los baños, vestuarios, etc.
 Forzar a besar a alguien o a algo más que besar
 Llamar a la víctima “gay” o “lesbiana”.
 Espiar mientras se cambia o está encerrada en un sanitario.
 La utilización o exhibición de material pornográfico.

¿DÓNDE SE PRODUCE EL ACOSO SEXUAL?

El acoso sexual puede tener lugar en cualquier lugar - en el trabajo, en la
universidad, en la calle, en una tienda, en un club, durante el uso del transporte
público, en un aeropuerto, incluso en el hogar. Básicamente, es la atención sexual no
deseada que puede tener lugar en cualquier lugar público, y también en espacios
privados.

EL ACOSADOR Y EL ACOSADO
¿Quién puede ser objeto de acoso sexual?
Tanto hombres como mujeres son objeto de acoso sexual, si bien los estudios
ponen de relieve que la mayoría son mujeres. La investigación muestra que el tipo de
mujer más vulnerable al acoso sexual es la mujer joven, económicamente dependiente,
soltera o divorciada y con estatus de inmigrante. Con respecto a los hombres, aquellos
que sufren un mayor acoso son los jóvenes, homosexuales y miembros de minorías
étnicas o raciales.

¿Quién puede acosar?

Es necesario que nos olvidemos de los estereotipos que ha construido nuestra
sociedad alrededor de la figura de los acosadores. No hay un acosador típico. Los
acosadores pueden ser hombres o mujeres, viejos o jóvenes, profesionales o no y
provenientes de distintos contextos socioeconómicos y niveles culturales. Sin
embargo, a la hora de detectar quiénes son los acosados, está ampliamente reconocido
que el acoso sexual afecta desproporcionadamente a las mujeres. Es por eso que se

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reconoce como una manifestación de la violencia contra la mujer que constituye una
forma extrema de discriminación y de violación de sus derechos humanos.

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¿Está el género directamente relacionado con el acoso?

Sí, el acoso sexual es un comportamiento que se relaciona directamente con el
sexo de la persona que está siendo acosada. Por esta razón, puede ser visto como
discriminatorio.

De acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del

Trabajo (OIT), "El acoso sexual está íntimamente ligado con el poder y con frecuencia
se lleva a cabo en sociedades que tratan a las mujeres como objetos sexuales y
ciudadanos de segunda clase". Un ejemplo común de esto es cuando a las mujeres se
les piden favores sexuales a cambio de un trabajo, un ascenso o un aumento. Otro
ejemplo es el acoso en la calle, que puede abarcar desde silbidos a lenguaje
desagradable y ofensivo y también el abuso sexual y la violación.

¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DEL ACOSO SEXUAL?

 Sufrimiento psicológico: como humillación, disminución de la motivación,
pérdida de autoestima.
 Cambio de comportamiento, como aislamiento, deterioro de las relaciones
sociales.
 Enfermedades físicas y mentales producidas por el estrés, incluso suicidio.

El acoso sexual tiene un impacto directo en la salud, con repercusiones

psíquicas (reacciones relacionadas con el estrés como traumas emocionales, ansiedad,
depresión, estados de nerviosismo, sentimientos de baja autoestima), y físicas
(trastornos del sueño, dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, hipertensión).

¿CÓMO PREVENIR Y ERRADICAR EL ACOSO SEXUAL?

 Se requiere contar con un marco legal nacional y sanciones administrativas
para su efectivo cumplimiento;
 los gobiernos deberían promover campañas informativas y de sensibilización
que sitúen el problema con toda su relevancia y que contribuyan a cambiar
los roles y estereotipos de género que avalan el acoso sexual;
 promover cambios en la cultura laboral, involucrando al conjunto de
trabajadores y trabajadoras y a las organizaciones sindicales y patronales;
 en el ámbito laboral, es necesario contar con el apoyo del equipo directivo,
crear una política expresa contra el acoso sexual e integrar la cuestión en
todos los niveles jerárquicos y organizativos; la negociación colectiva es el

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espacio adecuado para establecer los procedimientos y protocolos, los
canales de comunicación, las sanciones y las responsabilidades;
 las políticas de prevención deben incorporar estrategias para trabajar con
hombres la construcción de la masculinidad patriarcal y su relación con
ciertas conductas que pueden calificarse de acoso sexual.

EL ACOSO SEXUAL EN LA REPÚBLICA DOMINICANA

Con frecuencia, en nuestra sociedad los niños, niñas y adolescentes sufren acoso
sexual en los centros educativos, en las familias y en las comunidades. La
vulnerabilidad frente al acoso aumenta sobre todo para las niñas y las adolescentes,
donde se refuerza el miedo y la subordinación femenina, por los estereotipos
machistas y la desigualdad de género.

En el primer semestre del año 2018, fueron reportadas en las unidades de

atención a víctimas de violencia de género, y delitos sexuales, 435 denuncias de acoso
sexual, un promedio de 72 cada mes.   

Representan el 10% de los 4,405 delitos sexuales denunciados en ese período en

las unidades especializadas de la Procuraduría General de la República (PGR).

Las estadísticas evidencian que ese tipo de abuso sexual ha ido en aumento, ya
que de enero a junio del 2018 ya han sido registrados 166 casos más que en el 2017,
que sumaron 269.  

El acoso sexual está definido en la legislación penal dominicana como “toda

orden, amenaza, constreñimiento u ofrecimiento destinado a obtener favores de
naturaleza sexual, realizado por una persona (hombre o mujer) que abusa de la
autoridad que les confieren sus funciones”. Se castiga con un año de prisión.  

En nuestra cultura, el acoso sexual pasa desapercibido, ya que las niñas y las
adolescentes crecen y socializan aceptando como normal las distintas formas de acoso
sexual disfrazadas de: piropos, chistes, relajo y consejos. Desde pequeñas, aprenden a
tener miedo al sexo masculino y a que no deben enfrentarlo, sino callar y aceptar. Uno
de los contenidos de acoso sexual más frecuente son los piropos y el “roce” de los
hombres hacia las mujeres.

De acuerdo a una encuesta realizada a través de rexpuestas.com, al 52% de las

mujeres encuestadas le molestan los piropos, pero solo los desagradables; al 24% le
molestan porque siente que invade su privacidad; al 14% le da lo mismo; frente al

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10% que no le molestan los piropos, porque entiende que si lo hacen es porque la ven
linda.

Este es uno de los principales problemas, que la sociedad enseña a aceptar los
piropos y verlos como halagos, haciendo que pasen desapercibidos y que las mujeres
no lo entiendan como una agresión sexual.

A pesar de que muchas mujeres se sienten bien con los piropos que le dicen en
la calle, porque mejora su autoestima, porque las hace sentir lindas e importantes, esto
depende de la connotación del halago, porque no es lo mismo un piropo con una
expresión positiva y respetuosa hacia su persona, a que la violen con la mirada, le
silben, le digan una expresión morbosa y vulgar.

En el ámbito laboral, una encuesta experimental sobre la situación de las

mujeres dominicanas reveló que un 21.3 % de ellas padece violencia, acoso y
condiciones inhumanas en su entorno laboral.

El dato fue suministrado por el Ministerio de la Mujer y el Movimiento Sindical

al presentar las conclusiones del Foto Violencia y Acoso en el Mundo Laboral”, el cual
plantea “la prevalencia de la violencia y el acoso en los espacios laborales en la
República Dominicana”.

De acuerdo a una nota de prensa del Ministerio de la Mujer, la titular de la

entidad, Mayra Jiménez, aseguró que, en el país, al igual que otros de la región, “las
mujeres trabajadoras siguen enfrentado importantes niveles de desigualdad y
discriminación”.

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CONCLUSIONES
En conclusión, el acoso sexual es un problema que afecta tanto a los
trabajadores como a las mujeres, adolescentes y niños.

El resultado de las diferentes investigaciones manifiesta que puede haber entre

un 80% y 90% de mujeres que han sido acosadas o han recibido solicitudes de orden
sexual no deseadas. Sólo un 1% de las víctimas de acoso sexual decide denunciarlo.

En nuestro país se ha intentado simplificar la figura del acoso sexual contenida

en el Código Penal. Ley 24-97. Art. 333.2, que establece: “Constituye acoso sexual
toda orden, amenaza, constreñimiento u ofrecimiento destinado a obtener favores de
naturaleza sexual, realizado por una persona (hombre o mujer) que abusa de la
autoridad que le confieren sus funciones”. Pero, hasta que la sociedad no enfrente la
problemática con unidad, jamás podremos proteger a los que día tras día sufren este
tipo de presión.

El Estado debe mejorar sus políticas públicas. El Ministerio Público debe dar
importancia a todo tipo de denuncias. Los compañeros de trabajo, los jefes, los
administradores y los propietarios deben cuidar a los más vulnerables. Los padres,
hermanos, amigos deben denunciar sin miedo este tipo de agresiones.

Aportemos todos como podamos, quienes sufren de este mal lo hacen

normalmente solos, y cuando finalmente hablan, tienden a ser juzgados. Solo con
confianza y esfuerzo podremos expulsar esta normalidad que lamentablemente
recordamos solo cuando afecta personas cercanas.

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