INST.

CAMILO JAIMES
CORPORACIÓN EDUCATIVA SINFRONTERAS
 TRABAJO EN ALTURAS
 Esta considerada como
actividad de alto riesgo

 Es la primera causa de
accidentalidad y muerte en
el trabajo

 30% de las muertes

accidentales ocurren caídas
de altura
 ESTADISTICA DE MUERTES POR CEA

De 2833 muertes accidentales registradas en

Colombia para el año 2007 el 28.5% de los casos
se debió a caídas de altura
* Fuente Escuela de Ingeniería Rodrigo Garavito
 RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS

• Caídas a diferentes niveles de personas y objetos, lesiones severas,

muerte.

• PRINCIPALES FACTORES DE ACCIDENTALIDAD

HUMANAS MATERIALES

Físicas Equipos de protección

Psicológicas factores meteorológicos
De formación orden y aseo
 RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS

• Caídas a diferentes niveles de personas y objetos, lesiones severas,

muerte.

• PRINCIPALES FACTORES DE ACCIDENTALIDAD

HUMANAS MATERIALES

Físicas Equipos de protección

Psicológicas factores meteorológicos
De formación orden y aseo
 MARCO LEGAL
CONSTITUCION NACIONAL
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LEY 9 DE 1979
Resolución 2400 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolución 616 de 1989
Decreto Ley 1295 de 1994
Decreto 295 de 2003
Circular unificada 2004
 Convenio 167 OIT
 Acuerdo 584 CAN
REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Resolución 3673 de 2008

 Resolución 0736 de 2009

 Resolución SENA 1486 de 2009

 Resolución SENA 1938 de 2009

 Circular 070 de 2009

 Resolución 2291 de 2010

Resolución 1409 de 2012

Resolución 1903 de 2013
Resolución 3368 de 2014
 QUÉ ES TRABAJO EN ALTURAS ?

Toda labor o desplazamiento que 1,50 Mts

o más
se realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.
 A QUIÉNES APLICA ?

EMPLEADORES FORMALES
EMPRESAS
CONTRATISTAS SECTORES ECONÓMICOS
SUBCONTRATISTAS
TRABAJADORES INFORMALES

TRABAJO EN ALTURAS
(Riesgos de caídas)
 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

 Incluir Resolución en el SG-SST.

 Implementar Programa de Protección contra Caídas

 Medidas de control colectivas

 Adoptar medidas de seguridad compensatorias y eficaces

cuando no colectivas

 Resistencia de estructuras de anclaje

 TRABAJADOR EN ALTURA
Es obligación del empleador:

Capacitado

Competente

Calificado
 ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
Es obligación del empleador:

 Antes de iniciar
tareas

 Reentrenamiento
una vez al año

LAS CAPACITACIONES LAS PAGA EL EMPLEADOR

 PROGRAMA DE INSPECCION
Es obligación del empleador:

Una Vez al año

La debe hacer Personas

o equipos de personas
competentes y
calificadas
 PLAN DE EMERGENCIAS
Es obligación del empleador:

Debe incluir :

Procedimiento para rescate en

alturas

Personal Entrenado para ello

 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir los procedimientos

Utilizar medidas de
protección y prevención
suministradas

Reportar el deterioro o daño

de los sistemas de P Y P
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CAPACITACIÓN

Asistir a las capacitaciones

Aprobar la evaluaciones de
conocimiento y desempeño
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Informar sobre
cualquier condición
de salud que le
genere
restricciones antes
de realizar
cualquier tipo de
Trabajo en alturas
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Participar en la
elaboración y el
diligenciamiento del
“PERMISO DE
TRABAJO EN
ALTURAS”

 Acatar las
disposiciones en él
contenidas.
 CAPACITACION
Personas de labores
administrativas

ENTRENADOR CERTIFICADO

Personas de
labores
operativas

NIVEL Certificación: Al Inicio de labores

BÁSICO Recertificacion: Una vez al año

INTERMEDIO
AVANZADO
LA PAGA EL EMPLEADOR
 CERTIFICACION
Lo puede hacer la empresa con:

 PERSONAL INTERNO

PERSONAL EXTERNO

Las certificaciones y recertificaciones deben informarse al SENA

Los entrenadores deben cumplir con los requisitos legales

 PROHIBICION

TRABAJADOR
SIN
CERTIFICACIÓN

NO PUEDE
TRABAJAR EN
ALTURAS
 Medidas
de
Prevención
y
Protección
 MEDIDAS DE PREVENCION

Todas aquellas disposiciones

que solas o en conjunto, son
implementadas para ADVERTIR
o EVITAR la caída del
trabajador cuando éste realiza
labores en alturas.
 CUALES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCION ?

Sistemas de Ingeniería

Programa de Protección
contra Caídas

Medidas colectivas de
Protección
 SISTEMAS DE INGENIERIA

Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en

el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en
funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída.

Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados

dentro del programa de salud ocupacional.
 PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

PLANEACIÓN ACCIDENTE
DE
ORGANIZACION ACTIVIDADES
DE
TRABAJO
PREVENCIÓN POR
EJECUCION
TABAJO EN
EVALUACIÓN ALTURA

PROCEDIMIENTOS Y CONTROL DE RIESGOS

PARA EL TRABAJO EN ALTURAS

INDUCCION CAPACITACION ENTRENAMIENTO

TRABAJADOR EN ALTURA
 MEDIDAS COLECTIVAS DE PROTECCION

Delimitación del área

Señalización del área

Barandas

Control de acceso

Manejo de desniveles y orificios (Huecos)

Inspector de seguridad
DELIMITACION DEL ÁREA
SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA
BARANDAS
CONTROL DE ACCESO
MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS
INSPECTOR DE SEGURIDAD

Persona competente
encargada de:
verificar condiciones
de seguridad
Controlar acceso a las
áreas de riesgo de
caídas de objetos o
representen riesgos
de caídas en altura
MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAÍDAS

Son aquellas implementadas

para detener la caída, una
vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVAS

MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS

MEDIDA DE PROTECCIÓN
PASIVA
MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION
 Puntos de Anclaje Fijos
 Mecanismos de Anclaje
 Puntos de Anclaje Móviles
 Líneas de vida para desplazamiento horizontal
 Líneas de vida verticales
 Líneas de vida verticales fijas
 Líneas de vida verticales portátiles

 Conectores
 Ganchos de seguridad
 Mosquetones
 Conectores para restricción de caídas
 Conectores de posicionamiento
 Conectores para detección de caídas
 Eslingas con absorbedor de energía
 Líneas de vida auto retráctiles
 Conectores para transito vertical
 Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero
 Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda
 Arnés cuerpo completo
MECANISMOS DE ANCLAJE
GANCHOS DE SEGURIDAD
CONECTORES PARA DETECCIÓN DE CAIDAS
CABOS DE ANCLAJE
LINEAS DE VIDA
LINEA DE VIDA PARA DESPLAZAMIENTO HORIZONTAL
EQUIPOS DE DESCENSO
ARNÉS
ARNÉS
EQUIPO PROTECCIÓN PERSONAL EPP
SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS
 TRABAJO EN SUSPENSIÓN.

Son trabajos en altura con suspensión

por más de cinco (5) minutos

 Se debe usar silla

Operario asegurado a línea de vida vertical

 Radio de comunicación solo manos libres

si condiciones de seguridad permite
 PERMISO DE TRABAJO
1. Nombre trabajador(es).
2. Tipo de trabajo.
3. Fecha y hora de inicio y terminación
tarea
4. Verificación de afiliación a
seguridad social y aptitud del
trabajador
5. Descripción del trabajo
6. Elementos de protección personal
7. Verificación de puntos de anclaje
por persona
8. Sistemas de prevención de caídas
9. Accesos
10. Herramientas a utilizar
11. Observaciones
12. Firmas de los trabajadores
13. Firma del emisor
BRIGADA DE EMERGENCIAS
TRABAJADORES
Capacitados en técnicas de rescate
Estabilización básica de pacientes traumatizados

EQUIPOS
Botiquín
Elementos para inmovilización
Atención de heridas y Hemorragias
Equipo RCP básico
OBLIGACIONES DE LAS ARL
No pueden reemplazar al SENA en la
Capacitación

No pueden certificar competencias de

trabajo en altura

No pueden asumir a su costo

capacitaciones y/o evaluaciones

Pueden asesorar al empleador sin

ningún costo

No pueden influir en la compra de

elementos de protección

Deben Desarrollar la “ Guía Técnica

del Trabajo en Alturas”
VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES

Artículo 56 del Decreto

Ley 1295 de 1994

Las Direcciones
Territoriales del
Ministerio de la
Protección Social,
Artículo 91 del
Decreto Ley 1295 de
1994, el numeral 3
del artículo 30 del
Decreto 205 de 2003
y las Resoluciones
0002 y 951 de 2003.
ENTRENADOR DE TRABAJO EN ALTURA

Titulo en formación técnica

y/superior
Licencia Vigente de Salud
Ocupacional

Curso de formación para trabajo

seguro en alturas –Nivel entrenador

Profesional competente  Experiencia 12 meses en desarrollo

y/o calificado como de actividades de Higiene,
entrenador que cumple Seguridad, Medicina y ejecución de
los requisitos P. de S. O.
establecidos por el SENA
Resolución SENA 736 2009
Manejo acertado de problemas,
capacidad de gestión

Resolución SENA 1938 2009

 SANCIONES

EMPRESAS NO PUEDE CONTRATAR

ENTRENADORES SIN LICENCIA Y/O
CERTIFICACION VIGENTE

COMPETENCIA:
DIVISIONES TERRITORIALES
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Investigaciones Administrativas
Sanciones por incumplimiento de la norma
EXAMENES MÉDICOS Y DE
CONTROL PERIÓDICO PARA
TRABAJO EN ALTURAS
EXÁMENES MEDICOS OCUPACIONALES

NORMAS VIGENTES

Código Sustantivo del Trabajo Art 348º

Circular Unificada 2004

Decreto 614 de 1984

Resolución 1916 de 1989

Decisión 584 CAN arts. 14º y 22º

Resolución 957 de 2005

Resolución 2346 de 2007

Resolución 1918 de 2009

 EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Empleador:

ÚNICO
RESPONSABLE !!!

De la evaluación de las condiciones de aptitud

psicofísica de los empleados, necesarias para
realizar trabajos en alturas de acuerdo con
legislación vigente. Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008
EXÁMENES OCUPACIONALES
A cargo del
Se deben hacer: Empleador

Antes de la Vinculación laboral

Por lo menos una vez al año

Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008

MEDICO EVALUADOR DEBE CONOCER PERFIL DEL CARGO

Todo examen médico de ingreso,

control periódico o de retiro parten del
conocimiento del medico evaluador del
perfil del cargo que desempeñara,
desempeña o desempeñó el trabajador
a evaluar
 PERFIL OCUPACIONAL

“Es una descripción de las habilidades y

aptitudes que un profesional o trabajador
debe tener para ejercer eficientemente
un puesto de trabajo”
 PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURAS

Restricciones
Actividad en Salud
Económica

PERFIL DEL
TRABAJADOR EN
ALTURA

Factores de
Tarea a riesgo a los
realizar que se
expondrá

Diseñado por el
Formación Experiencia

empleador
Resolución 3673 de 2008 Art 5 inc. 1º
 EXAMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES
CON
Objetivo: RESTRICIONES

FACULTADES
FÍSICAS
CONDICIONES QUE
PUEDE AGRAVAR EL
TRABAJO
PERFIL
OCUPACIONAL APTO

FACULTADES
MENTALES

NO APTO
 RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA

METABÓLICAS VÉRTIGO O MAREO

DEL EQUILIBRIO

ALTERACIONES DE LA CONCIENCIA

DE LA AUDICION

PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES
TEMPORALES
CEGUERAS
PERMANENTES

ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUAL

PERCEPCION DEL COLOR O PROFUNDIDAD

MENTALES ALTERACIONES DE
NEUROLÓGICAS COMPORTAMIENTO EN ALTURA
(FOBIAS)

Tener en cuenta IMC y PESO del trabajador

 QUIENES NO PUEDEN TRABAJAR EN ALTURAS

Mujeres en embarazo

Menores de edad

Quienes tengan restricciones

temporales o permanentes
RECOMENDACIÓN DE TRATAMIENTO

Evaluación
ocupacional

No
Restricciones Apto

Si

Enviar a EPS

Procedimientos de
Asigne otra tarea
rehabilitación

No
Cumple Si
requisitos para T Apto
en Altura
EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL
EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL
 Síncope
“Pérdida súbita y transitoria de la conciencia y
del tono postural, con recuperación completa y
espontánea en un breve plazo de tiempo (casi
siempre de pocos minutos de duración).

CAUSA HABITUAL: Caída brusca de la

oxigenación cerebral.”
 Desmayo

“Pérdida temporal del conocimiento a consecuencia de

una disminución del flujo sanguíneo al cerebro. El
episodio es breve (dura menos de un par de minutos)
la pérdida de conocimiento es raramente completa y
va seguido de una recuperación rápida y completa. Se
puede sentir mareo o vértigo antes de desmayarse.

Un estado de pérdida del conocimiento más

prolongado y más profundo a menudo se denomina
coma.”
 Mareo

“Es una sensación desagradable que afecta a ciertas

personas al girar en repetidas ocasiones, al
inclinarse o al levantarse de la silla o de la cama.
También puede desencadenarse por viajar en
vehículos (el mal del navegante, movimiento de un
barco o un viaje en auto). En estos casos, cuanto
más intenso sea el movimiento, suele empeorar el
malestar En casos leves sólo existe una ligera
sensación de náuseas, pero cuando el malestar es
más severo hay problemas de equilibrio, vómito,
vértigo y pérdida de la coordinación. ”
 Vértigo

“El vértigo es una sensación de falta de estabilidad o

de situación en el espacio. El paciente siente que las
cosas dan vueltas a su alrededor o que es él quien gira
alrededor de las cosas. Generalmente es de carácter
rotatorio y se puede acompañar de manifestaciones
vegetativas como náuseas, vómito y sudoración.
 Lipotimia
“Estado caracterizado por un malestar y debilidad
general que suele ir acompañado de palidez, sudoración
y sensación de perder el conocimiento.

Las causas pueden ser debidas a un trastorno

vasomotor, una emoción intensa o inmediatamente
después de levantarse de la cama tras haber
permanecido mucho tiempo echado.

La Lipotimia puede causar o no la pérdida de

conocimiento, pero siempre es fugaz y su recuperación
es rápida y completa.”
 Convulsión

“La convulsión es un síntoma transitorio caracterizado

por actividad neuronal en el cerebro que conlleva la
contracción y distensión repetida y temblorosa de uno o
varios músculos de forma brusca y generalmente
violenta”