CUADRO RESUMEN 312 DE 2019

ELABORADO POR :

JEYMY NATALIA ALARCON

SENA
CENTRO MINERO
2021
DEFINICIÓN CAPITULO III ART 16. ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES CON RIESGO IV O DEBEN
CUMPLIR CON LOS
SIGUIENTES ESTÁNDARES PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
La cual se definen los  Persona que diseñe e implemente el sistema de gestión de SST.
estándares mínimos  Conformación y capacitación del COPASST.
 Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral de acuerdo a su norma vigente.
del SG-SST aplicables a
 Responsable de sistema de gestión realizar el curso de capacitación de 50 horas en SST
todos los empleadores
 Matriz legar
y contratantes de Estándares mínimos para empresas de más de (50)
Norma vigente de riesgos laborales
personal, donde se trabajadores clasificados con el riesgo I, II, III, IV o V Normas técnicas de cumplimiento de sus peligros y riesgos en la empresa Normas
especifican el conjunto de de vigentes que apliquen de acuerdo con el riesgo laboral.
normas, requisitos 50 o menos  Reporte de accidentes y enfermedades laborales
y procedimientos de trabajadores con riesgo IV o V.  Entrega de EPP y su uso adecuado
obligatorio
cumplimiento. ART 17. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST PARA LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50
TRABAJADORES. Clasificadas con el riesgo I, II, III, IV o V y las de 50 o menos trabajadores con riesgo IV o V Podrán ser realizadas por
profesionales en SST, profesional con posgrado y que cuente con licencia en SST vigente y su curso de capacitación virtual de 50 horas en SST.

ART 18. RESPONSABILIDADES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGO LABORAL PARA EMPRESAS Y

UNIDAS DE PRODUCCIÓN
AGROPECUARIA DE MÁS DE 50 TRABAJADORES.
Clasificadas con los riesgos I, II, III, IV o V y las de 50 horas o menos trabajadores con riesgo IV o V de acuerdo con lo establecido en el decreto
1295 de 1994, la ley 1562 de 2012 y demás normativa vigente.
 ART 19. SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS
El contratante podrá incluir criterios que permitan conocer que el proveedor o contratista cuente con los estándares mínimos establecidos para
empresas con más de 50 clasificado con el riesgo I, II, III, IV o V y las de menos 50 trabajadores con su riesgo IV o V.

ART 20. ESTÁNDARES MÍNIMOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

Son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la presente resolución. Es responsabilidad
de cada trabajador o contratante quien puede compartir su talento humano, procedimientos y actividades de capacitación, brigada de emergencia y
primeros auxilios, evacuación, señalización.
CAPITULO IV
ART 21. CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST
Resolución Ejecución y seguimiento del plan de trabajo anual, así como el cumplimiento en la ejecución para identificar las fallas y oportunidades de
0312 de mejorar el interior del SG-SST
Teniendo en cuenta el sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgo establecido en el capítulo 7 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del
2019 Disposiciones comunes para todas las
decreto 1072 de 2015.

empresas, empleadores y contratantes. ART 22. ACREDITACIÓN EN SST

Se mantendrá vigente que la empresa o el empleador mantenga su evaluación de su cumplimiento de estándares mínimos SST en el 100% y continúe
con sus labores, programas y actividades que superen sus requisitos normativos y aprueben su visita de verificación que se realiza
cada 4 años.
ART 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
Ellos pueden verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de estándares establecidos en la resolución por parte de proveedores,
contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en general de toda empresa deben de tener licencia vigente y
aprobación del curso virtual de horas en SST.
ART 24. DE LA AFILIACIÓN IRREGULAR EN RIESGOS LABORALES MEDIANTE ASOCIACIONES O
AGREMIACIONES.
Los empleadores y contratistas no pueden patrocinar, permitir o utilizar agremiaciones para afiliar a sus trabajadores dependientes o independientes
al sistema de riesgos laborales de dicha afiliación conforme al artículo 4 del decreto ley 1295 de 1994 y el artículo 2.2.4.2.2.5 del decreto 1072 de 2025.
ART 25. FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST CON
ESTÁNDARES MÍNIMOS.
Fases de adecuación, transición y aplicación que debe adelantar el empleador y contratantes. F1:
Evaluación inicial.
 2: plan de mejoramiento y evaluación inicial

 3: ejecución

 4: seguimiento y plan de mejoramiento

 5: inspección vigilancia y control.

Durante estas faces la empresa aplicara para la evaluación la tabla de valores y calificados por los estándares del SG-SST mediante
establecido en el artículo 27 de la presente resolución.

ART 26. IMPLEMENTACIÓN DEFINITIVA DEL SG-SST DE ENERO DEL AÑO 2020 EN ADELANTE.
Todo el SG-SST se ejecuta de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la empresa es creada de respectivo año de 2020 las empresas
deberán:
 Aplicar la autoevaluación conformé a la tabla de valores y calificación de estándares.
- Elaborar el plan mejora
 Formular el plan anual del SG-SST

ART 27. TABLA DE VALORES DE ESTÁNDARES MÍNIMOS

Los ítems de la tabla de valores que no aplican para empresas de menos de 50 trabajadores clasificados con el riesgo I, II o III con lo señalado en la
presente resolución. El porcentaje máximo de calificación (no aplica) frente al ítem correspondiente.

ART 28. PLANES DE MEJORAMIENTO CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACIÓN DE

ESTÁNDARES.
Si el puntaje obtenido es menor que 60% es: CRITICO
Si el puntaje obtenido esta entre el 60 y 85% es: MODERADAMENTE ACEPTABLE
Si el puntaje obtenido es mayor a 85% es: ACEPTABLE.
ART 29. PLANES DE MEJORAMIENTO A SOLICITUD DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Detectar el cumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los estándares del SG-SST. Con el fin de ejecutar
acciones correctivas tendientes a la superación de la situación irregular.
ART 30. INDICADORES MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Frecuencia de accidentalidad
Severidad de accidentalidad
 Proporciones de accidentes de trabajo mortales.
o Prevalencia de enfermedad laboral
ART 31. ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.
Referencia el artículo 2º del decreto 2090 de 2003 el empleador debe realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
ART 32. PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
Todo empleador y contratante que se encuentre obligado a implementar un plan estratégico de seguridad vial articulado con el SG-SST.
ART 33. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN INDUSTRIAS MAYORES
Observando todas las obligaciones al respecto y dando cumplimiento a la ley 320 de 1996, el decreto 1496 de 2018.
ART 34. APLICACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DE SST
Se realiza de acuerdo a las fases y los periodos establecidos en los artículos 25 y 26 de la resolución

Art 35. Vigilancia delegada

Con lo establecido en el artículo 56 del decreto 1295 de 1994, por delegación del estado. Ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en
la prevención de riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorías del diseño del SG-SST.
Art 36. Sanciones
Lo establecido en la resolución donde modifiquen o sustituyan serán sancionados a los términos en el artículo 91 del decreto 1295 de 1994, modificado
por el artículo 13 de la ley 1562 de 2012, en concordancia con el capítulo 11 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072
de 2015.
Art 37. Vigencia y derogatorias
La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la resolución 111 de 2017 proferida por el ministerio.