Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
corporativo
24/02/2020
IMEF
Por Rubén Díaz Cruz , Integrante del Comité Técnico Nacional de Ética del IMEF .
Pero, ¿cómo definimos quién es responsable del cumplimiento ético en los casos de
escándalos empresariales como en su momento se dieron en Lehman Brothers (2009) y
Volkswagen (2015)? ¿cómo sabemos que las organizaciones hacen lo moralmente
correcto?
Si bien la moral está claramente definida para las personas físicas, ¿cómo se aplican los
conceptos éticos de maldad, responsabilidad y obligación en las corporaciones?
Para responder, hay que tomar en cuenta que las organizaciones existen, según John Scarle,
si existen ciertos individuos que se encuentran en ciertas circunstancias o relaciones y entre
ellos se cumplen ciertas convenciones sociales y lingüísticas.
Por otra parte, habrá que considerar que las organizaciones actúan si ciertos individuos
realizan acciones en ciertas circunstancias y las convenciones sociales y lingüísticas
establecen que ciertos individuos actúan en ciertas circunstancias representando a la
organización.
Lo antes descrito, nos indica que las empresas son formadas por personas que toman
decisiones conscientes, por cuenta de la empresa.
Los directores de las empresas en general, y marcadamente las que cotizan en las bolsas
alrededor del mundo, persiguen el mejor desempeño financiero de las empresas que dirigen.
Sus salarios y bonos son por resultados de corto plazo. Las empresas de análisis financiero
en todo el mundo evalúan a las empresas que cotizan en las bolsas de valores y las premian
o castigan en su valor por acción por sus resultados trimestrales o anuales.
Tradicionalmente, los directores que adoptan un enfoque de largo plazo en las decisiones de
negocio, encuentran presiones financieras por accionistas impacientes.
En este contexto, para el IMEF es importante destacar que el cumplimiento ético debe ser
un compromiso de los accionistas, ratificado por los consejeros en el Consejo de
Administración (CA), que debe nombrar a un Oficial de cumplimiento que promueva la
ética y que reporte directamente al Comité de Auditoría del Consejo de Administración.