ELEMENTOS DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO:

1.- SUJETOS= El Estado (Administracion Publica) y un Particular (Empresa Privada)

2.- CONSENTIMIENTO= Es el acuerdo de ambas partes y este debe ser voluntario. El Estado NO
puede obligar al particular a suscribir contratos.
3.- CAPACIDAD= El Estado tenga Competencia Administrativa (aptitud de ejercer sus funciones
en una materia determinada y en territorio determinado) y que el Particular (Empresa Privada)
cumpla con los requisitos establecidos por ley (cuente con su personeria juridica, matricula de
comercio, etc.)
4.- OBJETO= Debe ser de Utilidad Publica (beneficio de la sociedad)
5.- CAUSA= Motivo es de satisfacer necesidades publicas. (Ejemplo= Salud, Educacion, Servicios
de agua potable, alcantarillado, alumbrado publico, etc.)
6.- FORMA= Cumplir con los Procesos de Contratacion estipulados en la Administracion Publica.

CONTRATOS LABORALES:

Existen DOS Sujetos= 1.- Empleador (Empresa, Institucion, etc. es la persona que contrata al
trabajador) 2.- Trabajador (presta los servicios laborales)

- Los Contratos Laborales pueden realizarse:

1.- A tiempo definido= Cuando se estipula un Plazo dentro del Contrato.

2.- A tiempo indefinido= Cuando NO se estipula un plazo dentro del contrato. Ninguna de las
partes puede Rescindir el Contrato sin previo aviso.

3.- Durante la duracion del servicio o de la Obra.

- En el caso del Retiro Voluntario del trabajador (renuncia) no se procede al pago del deshaucio,
ni indemnizacion

- DIAS HABILES PARA EL TRABAJO= Son todos los dias habiles (Lunes a Sabado) menos los
Domingos y feriados estipulados por la ley (6 de agosto, efemerides departamentales,
carnavales, etc.)

- SALARIO= No se puede pactar un salario menor al Salario Minimo Nacional de los trabajadores
que cumplen con las horas laborales correspondientes por ley (jornada de 8 horas)

Todos los trabajadores que tengan contrato laboral deben ser asegurados en la Seguridad
Social.