 Se comparte conocimientos

 Se desarrollan destrezas
Acceso a mentoría y  Se identifican modelos a
consejeros seguir
experimentados como  Se recurre a las redes de
modelos a seguir para complementar la
información
 Se construyen relaciones
 Se apoya a construir y
desarrollar un liderazgo

 Se comparten experiencias
OPORTUNIDA desagradables como el acoso
DES DE  Se busca establecer comunidades
PARTICIPACI virtuales
Apoyo e  Se disminuye el aislamiento social
ÓN EN LAS y los sentimientos de soledad o
interacción entre
REDES pares incluso de autoculpa
SOCIALES  Se proporciona soporte para
superar las barreras y superar los
obstáculos para el desarrollo
profesional

 Las plataformas se utilizan para

comunicar mensajes educativos
clave sobre investigación u otros
temas
 Se promueve la educación y
Acceso a información
vincular a los médicos con
y educación continua
intereses comunes
 Las redes pueden servir de apoyo
para construir y fortalecer su
reputación profesional y promover
sus carreras académicas
 Acceso a mentoría y consejeros
experimentados como modelos a seguir

Es importante porque se En Estados Unidos, La capacidad de conexión

comparten conocimientos existen conferencias y para los mentores y
y nos permite desarrollar seminarios de liderazgo mentorizados se encuentra
destrezas. para mujeres. limitada por factores

Se puede Cuyas Como

Identificar un modelo a Actividades pueden La distancia, el tiempo

seguir ya que facilita el seguirse en sus dedicado para la
proceso. cuentas de Twitter. mentoría, y la poca
cantidad de mentores.

Sin embargo Muchas

Es fundamental

Los programas Asociaciones se encargan de Que instituciones y colegios

formales de mentoría buscar potenciales mentores promuevan cursos y
son poco frecuentes y contactar con profesionales programas de liderazgo para
en el Perú. e investigadores. mujeres en el campo de la
medicina y la salud,
complementando con el uso
interactivo de las redes.