CONTRATO DE TIEMPO INDETERMINADO

Contrato individual del trabajo por tiempo indeterminado que celebra por una parte representa
VENTINO S.A. DE C.V. representaba en este acto por Catherine Abigail Alba Monasterio en su
carácter de representante legal a que se le denomina “EL PATRON” por la C. Maria Fernanda
Tenorio García a quien se le denomina “EL TRABAJADOR” al tener de las siguientes
declaraciones y clausulas:
DECLARACIONES:
1. EL TRABAJADOR
A) Declara llamarse: Maria Fernanda Tenorio García
B) De nacionalidad: mexicana
C) Tener 29 años con C.U.R.P. TEGF920424MSPLRRA8
D) Estado civil: soltero
E) Sexo: femenino
F) Con domicilio legal para oír y recibir notificaciones en: 17 de septiembre # 446 col. 1ra
mayo Soledad de Graciano Sánchez, SLP.
G) No. de Seguro social 2619029523
H) RFC: TEGF920423MSPTJE,
I) No. de registro patronal C3548650920
J) Tener los estudios de: título profesional técnico asistente directivo y Lic. Administración
de empresas
K) Estar enterado de que “EL PATRON” necesita de su servicio por tiempo indeterminado a
partir del 22 de noviembre del año 2021 al 25 de noviembre del 2023
L) Que cuenta con la capacidad, conocimiento, teóricos, técnicos y aptitudes inherentes al
puesto de director de recursos humanos para el que es contratado.

2. ”LA EMPRESA” MANIFIESTA:

La empresa manifiesta ser una persona moral legalmente constituida conforme Acta de
constitutiva protocolizada ante la notaría número 117 del distrito federal, a cargo de C. Lic.
Mariana Torres Martínez bajo el instrumento número 84,371, libro 1743, con número de
folio 80.563, y con razón social VENTINO S.A DE C.V. con el domicilio No. 655 parque
Industrial Desarrollo Logista II, código postal 79526 S.L.P. conta de registro federal de
contribuyente VEN7304092C, No. de registro patronal Z3314231105.
Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tener de las
siguientes:
C L A U S U L A S:

PRIMERA. El presente contrato los celebra las partes por tiempo indeterminado conforme lo
que establece la Ley Federal del trabajo vigente.

SEGUNDA. El trabajador presentará sus servicios subordinados al patrón con el puesto de

director de recursos humanos en el domicilio del patrón que señale y percibirá como salario
diario de la cantidad de $90,915.00 mensuales (noventa mil novecientos quince pesos). Las
partes convenientes en el salario que percibirá el trabajador será pagado en su cuenta de
nómina es decir se le hará depósito bancario el sábado de cada semana pago efectivo en
moneda nacional en el Banco Banamex.

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador María Fernanda Tenorio García presente
sus servicios a la empresa VENTINO S. A DE C.V. de lunes a viernes únicamente en el
horario de 9:00 am - 5:00pm con tiempo 1 hora para comer y descanso dentro de la empresa
en área del comedor se declara con el horario del trabajo que tendrá durante 8 horas en la
jornada laboral en un tiempo indeterminado

CUARTA. Las partes convienen en el día de descanso semanal de trabajador será sábado y
domingo de cada semana

QUINTA La empresa hará por cuenta del trabajador las deducciones de legales
correspondientes particularmente en las que se refiere al puesto sobre la renta y aportaciones
de la Seguridad Social (IMSS, Infonavit y ISR) efectuado las inscripciones correspondientes
ante dichas instituciones en los términos de las legislaciones respectivas.

SEXTA. Los días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
memoria al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en memoria del 21 de marzo, el Primero de
Mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en convención al 20 de noviembre,
primero de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo
federal 25 de diciembre y los días que sean determinados por las comisiones electorales
estatales o federales para el periodo de elecciones con el pago de salario íntegro cuando
correspondan dentro del periodo del contrato

SÉPTIMA. El trabajador al cumplir un año de servicio o por acción en el caso del término
del contrato de trabajador que hoy se inscribe tendrá derecho al pago de 6 días de vacaciones
fracciones de estas en el caso citado anteriormente, así como el pago del 25% de prima
vacacional de formalidad con lo establecido por los artículos 66 y 67 y además relativos y
concordantes de la Ley Federal del trabajo.

OCTAVA. Anualmente el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de aguinaldo por el

tiempo prestado de confidencialidad como lo establecido en el artículo 87 de la Ley Federal
del trabajo.

NOVENA. El trabajador se le obliga en términos de lo que establece el artículo 134 de la

Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los exámenes médicos que la empresa indique.

DECIMA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamento

interno del trabajo que rigen la relación laboral en la empresa su pena de incurrir en alguna de
las casuales establecidas por la Ley Federal.
 DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e
higiene que lleva efecto en la empresa en los términos de la propia Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA. En atención a las actividades que se realizan en la empresa y dada la

necesidad de mantener absoluta confidencialidad los procesos de fabricación y de cualquier
otra naturaleza el trabajador se obliga a guardar escrupulosamente los secretos técnicos,
comerciales y fabricación de los productos cuya elaboración concurran directiva o
indirectamente de los cuales tenga conocimiento por razones de trabajo así como los de
asuntos administrativos cuya divulgación pueda causar prodigios a la compañía buenos a la
empresa en inteligencia de que el cumplimiento específico que está obligado se le hará
acreedor remisión de su contrato de trabajo de conformidad con su puesto en el artículo 47 de
la Ley Federal.

DECIMA CUARTA. Ambas partes convienen que con el objetivo del presente es la
presentación de un trabajo personal subordinado a la cual se le obliga al trabajador mismo
consiste en desempeñar las actividades y funciones en el puesto de director de recursos
humanos. Y la empresa se obliga a pagar un salario conforme a lo pactado de la clausura.

DECIMA QUINTA. Las partes convenientes expresamente en el caso de la interpretación

de incumplimiento o controversia del presente contrato se somete a la judicial y competencia
de la Junta especial 15 de la Junta federal de conciliación y arbitraje con residencia en San
Luis Potosí San Luis Potosí conserva al artículo 700 de la Ley Federal del trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes y en presencia de los testigos que también
firman el alcance sirve este contrato para conciencia y aceptación en la ciudad de San Luis
Potosí San Luis Potosí siendo el día 29 de noviembre del año 2021

VENTINO S.A DE C.V. TRABAJADOR

Representante
Catherine Abigail Alba Monasterio Maria Fernanda Tenorio García

TESTIGO TESTIGO