Manuela Gallego Arturo 040250102019

Economía

El mercado laboral colombiano: tendencias de largo plazo y

sugerencias de política

En el artículo leído, el economista Hugo Ló pez Castañ o, nos da a entender

detalladamente y segú n las estadísticas del DANE sobre las tendencias
que influyen en el mercado laboral en Colombia, como que actualmente se
ve mas favorecido el trabajador educado, afectando el salario mínimo y
por ende a las personas de bajos recursos, dá ndose a notar el crecimiento
en el trabajo informal debido a la poca oportunidad de empleo, habla
también de la gran pobreza laboral que hay en el sector rural y la poca
ayuda que se les brinda por parte del gobierno, y por ultimo nos invita a
analizar unas estrategias para corregir dichos problemas estructurales en
el mercado laboral, como de demanda, estrategias de oferta, reformas en
la seguridad social, y programas que generen mas empleos en el país para
las personas pobres, o que se encuentran en el sector rural.
Se empieza hablando sobre como fue creciendo el empleo para las
personas con mayor estudio (má xima educació n segundaria con algú n
grado de educació n terciaria), que tuvo un auge desde los añ os 1994-
2001 hasta 2001-2007, que después fue afectada a raíz de la crisis del
2008 y se fue recuperando poco a poco esta tendencia. Así
consecuentemente fue creciendo de manera constante el empleo
informal, gracias a la poca oportunidad que se les daba a las personas con
pocos recursos y haciendo que buscaran su manera de generar ingresos
en los hogares, así fue como esta tendencia del empleo informal fue
creciendo tanto que hasta el día de hoy representa el 37.4% del empleo
en Colombia. Con las llegadas de la maquinaria en el trabajo se ha visto
una gran brecha entre estas dos tendencias, haciendo que el empleo para
personas sin estudio caiga permanentemente entre los añ os 1994 -1999 y
entre 2007-2009 y el empleo para personas con un grado mayor de
estudio creciera aceleradamente entre los añ os 1997-2004 alcanzando un
alto nivel.
Debido a la gran crisis actual, la evolució n del desempleo a crecido de
manera acelerada (en los añ os 1994-1995 estaba en un 9.6% hasta llegar
a un 20% en el 2007). Este crecimiento en el desempleo ha venido
afectando a los menos educados, a los mas pobres y a los má s jó venes,
representando así el 73% de los desempleados las personas que carecen
de educació n secundaria, los jó venes entre 20 a 24 añ os representa el
20% de los desempleados, y el resto de los afectados son los má s pobres.
Después el autor habla sobre la tendencia de la participació n laboral,
recopilando los datos desde 1984, que ha venido creciendo a largo plazo,
teniendo mayor participació n las mujeres (con algú n grado de estudio)
que explica una buena parte de esta tendencia y los jefes por persona en
el hogar que a mayor bienestar econó mico en las familias estas van
retirando sus otros integrantes pues ya no tenían la necesidad porque con
el solo ingreso del jefe de la familia era suficiente para todos, teniendo
una relació n inversa entre ingreso por familia y participació n laboral,
disminuyendo así la tasa de empleo. Aquí aumenta el empleo en los jefes
de familia y así sus miembros secundarios podían iniciar algú n tipo de
estudio para calificar a un trabajo mejor.
El autor encuentra una tendencia en el mercado laboral en Colombia y es
que los trabajadores que carecen de estudios y que está n a la edad entre
los 20 y 24 añ os está n situados en un ciclo laboral que ha sido afectada en
los ú ltimos añ os gracias a el cambio técnico ahorrador de mano de obra
poco educada, anteriormente en 1996 el 62.5% de los jó venes sin
educació n tenían trabajos asalariados ya para el 2009 había caído a un
50.3% el empleo asalariado. Los adultos entre los 40 y 44 añ os los
empleos asalariados pasaron del 50.2% al 37.8% en tan solo 13 añ os y los
adultos mayores entre los 60 a 64 añ os si demuestra una inclinació n a la
caída del desempleo asalariado en los ú ltimos añ os. Estas caídas a largo
plazo generan bastante incertidumbre y cargas sociales pesadas
presentes y futuras en la sociedad.
Ahora bien, el autor se enfoca en el trabajo rural, ya que es un empleo que
se tiene muy poco en cuenta, pero enfocá ndonos bien en las cifras y
haciendo un estudio a profundidad nos damos cuenta que también es un
trabajo que se paga muy mal desde añ os atrá s. Entre los añ os 2001 y
2008 la pobreza a caído 4.1 puntos, igualmente en ese ultimo añ o la
pobreza era del 65.2% siendo un porcentaje muy alto para la zona rural,
por otro lado, la pobreza extrema que ha venido cayendo desde los añ os
1999 tuvo un desfase en los añ os 2005 al 2008 subiendo a 9.2 puntos,
viéndolo de todas las formas son cifras que no se pueden aceptar en ese
á mbito.
Siguiendo con la secuencia, el autor habla ahora sobre el salario mínimo
en Colombia contá ndonos su evolució n histó rica, y hace una comparació n
con los países como México, Brasil y Chile, y con otros países
subdesarrollados como Españ a, Estados Unidos y reino unido
aclará ndonos que gracias a dicha evolució n que ha tenido el salario
mínimo, el promedio ha sido muchísimo mejor que dichos países. Hay que
aclarar que en estas cifras expuestas no acobijan a los obreros, a las
personas poco educados, a los del servicio doméstico y hasta los
jornaleros, que no ganan un salario mínimo legal, sino que ellos ganan por
horas. Así pues, el salario mínimo viene afectando al empleo no calificado
o a las personas con poco estudio, porque cuando el empleo no calificado
aumenta y a su vez el salario real, los empresarios en vez de seguirlos
contratando prefieren a los que si tienen un estudio avanzado y así logra
reducir los salarios de estos.
Después de tocar el tema de la evolució n del salario mínimo y a quienes
afectan dicha evolució n, el autor nos presenta una variedad de estrategias
para poder solucionar todos los problemas que encontramos en el
mercado laboral, estrategias de largo y corto plazo. Sobre las estrategias
por el lado de la demanda, habla del crecimiento econó mico proponiendo
abrir la economía elevando la tasa de inversió n. También se plantea que
el alza del salario mínimo real afecta a la generació n del empleo no
calificado y para eso lo mejor sería estabilizarlo en términos reales y
sacarlo de las negaciones anuales.
Al final nos brinda estrategias por el lado de la oferta, para evitar que los
jó venes mas pobres repitan el destino de sus padres el país debe mejorar
la calificació n del mano de obra, como en la calificació n de los bachilleres,
crear fondos locales para la financiació n de buenos institutos educativos,
mayor acceso de los bachilleres pobres a una educació n superior, también
nos plantea reformar la salud y la reforma pensional para asegurar a los
muchos colombianos que siguen en la informalidad y ganan menos del
mínimo, y por ultimo pero no menos importante nos da la idea de tener
un seguro a la gente que se encuentra desempleada y tener una constante
lucha contra la pobreza, apoyando mas el sector rural, y comprar má s
mercancía nacional que extranjera.
Bajo la estrategia del autor que al comienzo nos da todas las
problemá ticas en el mercado laboral en Colombia, se encarga de enfatizar
en las mas importantes (salario mínimo, empleo no calificado, edad para
poder trabajar, etc.), dá ndonos después un grupo de soluciones validas
tantas soluciones para la oferta y demanda a largo y corto plazo que
deberíamos tener en cuenta porque muchas de esas soluciones nos
pueden brindar un mejor sistema laboral a un futuro y un mejor estado
econó mico.