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TESIS
QUE PRESENTA:
TESIS
LICENCIADO EN ESTOMATOLOGÍA
ASESOR DISCIPLINARIO:
Dra. Aurea Verónica Adriana Reyes Xicoténcatl
ASESOR METODOLÓGICO:
Dra. María Abigail Vega López
Llena de ilusión, amor y satisfacción dedico este proyecto que inició como un
sueño y hoy en día culmina con una realidad. Todo esto no hubiera sido posible
sin el apoyo de las personas que amo.
A mis padres, Ma. Teresa Barrera y Horacio Castro por haberme forjado
como la persona que soy, quienes con esfuerzos y dedicación me apoyaron en
este largo camino, por sostener mi mano en los momentos más difíciles y darme la
oportunidad de soñar. Gracias por enseñarme a tener metas en la vida.
A mi hermana, Paola Castro por confiar en mí, por estar siempre a mi lado y
enseñarme a crecer como persona, por estar en las batallas más grandes de mi
vida. Gracias por ser mi pilar y por elegirme como tu compañera de vida.
Agradezco a mis asesores de tesis, Dra. Maria Abigail Vega López y Dra. Aurea
Reyes Xicoténcatl por ser mi guía para realizar este proyecto compartiendo su
conocimiento, esfuerzo, tiempo y dedicación, por creer y confiar en mi como
persona y estudiante.
ÍNDICE
Pagina
CAPITULO I INTRODUCCIÓN………………………………………………………….1
CAPÍTULO II ANTECEDENTES...……....................................................................3
2.1 El estrés.……………………………………………………………………………….3
2.2 Respuesta fisiológica al estrés………………………………………………………5
2.3 Síntomas del estrés…………………………………………………………………..8
2.4 El estrés académico ………………………………………………………………..15
2.4.a El estrés académico en Estomatología…………..……………………………..21
2.5 Tipos de estrés……..………………………………………………………………..24
2.6 Tipos de personalidad y estrés…………….…..…………………………………..27
2.7 Los estresores…….. ………………………………………………………………..33
2.7.a Los estresores en Estomatología …………..…………………………………..35
2.8 Incidencia del estrés ………………………………………………………………..42
2.9 Prevención del estrés ………………………………………………………………43
2.10 Estudios científicos del estrés ……………………………………………………47
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………….70
CAPITULO XIV ANEXOS …...…………………………………………………………75
INTRODUCCIÓN
El ser humano se encuentra inmerso en una sociedad organizacional donde,
desde que nace hasta que muere, su vida transcurre en estrecho contacto con
sistemas organizacionales. Esta característica de la sociedad actual hace que el
estudio de fenómenos típicamente humanos, como es el caso del estrés
académico, adquiera un mayor grado de opacidad al estar inmersos en una doble
contingencia (Rodríguez, 2001) que obliga a una coordinación entre los patrones
organizacionales de comportamiento y la conducta de sus miembros.
II.1 EL ESTRÉS
Acción del eje hipofisosuprarrenal.- Una vez activado por agresiones físicas o
psíquicas, el hipotálamo segrega la CRF (factor liberador de corticotropina), que
actúa sobre la hipófisis y la estimula para que libere la hormona adenocorticotropa
(ACTH).
Cefaleas. - Hay dos formas en que el exceso de estrés puede llegar a ocasionar
cefaleas, la primera es por un problema de tensión muscular mantenida durante
tiempo continuado. Esta tensión afecta a los músculos del cuello y de la cara,
produciendo dolores de cabeza, conocidos como cefaleas tensionales. El otro tipo
de cefaleas son las migrañas y se producen por cambios bruscos en la tensión
arterial que afectan a los vasos que riegan el cerebro.
Señales de alarma ante el estrés. - Las primeras consecuencias del estrés son
pequeñas, sin mucha importancia, pero a las que conviene brindar atención para
evitar que el problema siga creciendo y son:
b) Según el plano que afecta. - Desde este punto de vista podemos clasificarlo
como estrés físico y estrés mental. El estrés físico hace referencia a la fatiga o
cansancio físico, pudiendo expandirse para incluir exposición al calor o al frío, al
peligro, o a sustancias irritantes; mientras que el estrés mental surge de relaciones
interpersonales, frustraciones, apegos, preocupaciones y/o conflictos de cultura o
religión.
Desde que Selye hizo sus famosos hallazgos sobre el estrés, la investigación
médica y psicológica ha dedicado grandes esfuerzos a estudiar sus implicaciones.
Una línea de investigación ha explorado los factores causales, es decir, los
estresores; de manera general, el estresor es el estímulo o situación amenazante
que desencadena en el sujeto una reacción generalizada e inespecífica y se les
considera fuente del estrés académico.
Tipo de trabajo
Trabajar en grupo.
que se pide
II.7.a ESTRESORES EN ESTOMATOLOGÍA
Naidu (2002) muestra la relación existente entre el estrés y los años de estudio y
hace referencia a las implicaciones que tiene el cambio entre preclínica y clínica.
Se encontró que los cambios fueron más estresantes para las mujeres, pero la
severidad fue mayor entre los alumnos hombres.
Efectos y costos del estrés.- El estrés tiene una incidencia en costos no solo en
las personas sino también en la industria y en la sociedad, es por ello que se hace
necesario analizar su influencia sobre estos tres aspectos de una manera integral
ya que ninguno puede ir separado del otro. El estrés puede contribuir al desarrollo
de enfermedades cardíacas y cerebro vasculares, hipertensión, úlceras pépticas,
inflamaciones intestinales, problemas musculares y de huesos.
Cuando la causa del estrés es única, por ejemplo la pérdida del empleo o un
divorcio, se debe enfrentar la situación de forma efectiva y afectiva, compartiendo
sentimientos con los amigos. No es conveniente adjudicarse más
responsabilidades hasta acostumbrarse a la nueva situación. Si el estrés persiste
debido a irritaciones diarias que no se pueden modificar, será necesario un cambio
radical. Pero sin duda la mejor terapia es la prevención.
Hay que tener siempre presente, que los cuadros de estrés causados por
factores negativos, se acompañan con frecuencia de un proceso depresivo que
deberá ser atendido por un médico. Practicar con regularidad un deporte tendrá un
doble beneficio. Por un lado, descarga la tensión muscular y por otro, aparta
temporalmente al individuo de su trabajo y por ende, de sus problemas.
“Puedo superarla”.
“No sé si seré capaz de superarla”.
“No puedo superarla”.
Otra medida muy importante que considera los cuatro niveles de estrés está
determinada por el positivismo con que la persona tome los problemas, ya que la
angustia solo conduce a un crecimiento gradual del estrés; a la vez el alumno no
tiene que conducir su nerviosismo hacia sí mismo, para lograr cambiar esto lo
primordial es encontrar algún deporte o pasatiempo que logre combatir y distraer
todo el estrés que acumulan las responsabilidades, obviamente sin dejarlas de
lado.
5. Manejo del estrés: En este rubro se pueden ubicar tres tipos de trabajos
diferentes:
b) b) García y Pérez (2005), quienes afirman que una inmersión fuerte y un uso
adecuado de la realidad virtual facilita en forma importante el manejo del estrés
de los estudiantes.
VARIABLE INDICADOR
NUNCA 1
Tabla y gráfico #1
Femenino 44 66.5%
Masculin
22 33.5%
o
Total 66 100%
33%
67%
FEMENINO MASCULINO
La gráfica nos muestra la distribución por género del total de estudiantes que
participaron en el estudio, es evidente el gran predominio del género femenino
(66.5%) sobre el masculino (33.5%).
TOTAL
CANTIDAD PARA CADA EDAD
GENERO
17 18 19 20 21 22 23 27 29
Femenino 1 4 14 15 6 1 1 1 1 44
Masculino 0 4 4 9 3 2 0 0 0 22
Total 1 8 18 24 9 3 1 1 1 66
20 18
15
14
15
9 9
10 8
6
4 4 4
5 3 3
2
1 1 1 1 1 1 1 1 1
0 0 0 0
0
17 18 19 20 21 22 23 27 29
Edad
Fx
42
45
40
35 NIVELES
28 DE ESTRÉS
30
25 21
20
14 14
15
7
10
1 1 2 1 1
5 0
0
BAJO MED-BAJO MED-ALTO ALTO
FEMENINO 2.36
MASCULINO 2.15
TOTAL 2.25
Fx
2.4
2.36
2.35 VALOR PROMEDIO DE ESTRÉS
2.3 2.25
2.25
2.2 2.15
2.15
2.1
2.05
2
promedio
FEMENINO MASCULINO AMBOS
De acuerdo con la gráfica, el promedio más alto lo alcanzó el género femenino con
2.36 que corresponde a un nivel medio-bajo de estrés, siendo este mismo nivel el
reportado por el promedio para el género masculino y para el total de la muestra.
X. DISCUSIÓN
Ahora para identificar los efectos que el estrés tiene sobre el organismo, es
necesario aclarar en primer lugar que este estado no es negativo, por el contrario,
el estrés en el ambiente del universitario es primordial para poder estudiar “a
última hora” ya que el proceso de aprendizaje no se produce de un día para otro;
si no que es paulatino, de esta manera, el estrés es el mejor amigo del
universitario que se halla en situaciones en la que debe estudiar mucho y en poco
tiempo.
4.- No hubo diferencia significativa, por edad, género o año que cursaban los
estudiantes.
XII. COMENTARIO FINAL
Carlotto, M.S., Camara, S.G. y Brazil, A.M. (2005). Predictores del síndrome de
Burnout en estudiantes de un curso técnico de enfermería. Perspectivas en
Psicología, 1, 195-205. 7
Carmel, y Bernstein. (1990). Trait anxiety, sense of coherence and medical school
stressors: Observations at three stages. Anxiety Research, 3, 51-60.
Celis, J., Bustamante, M., Cabrera, D., Cabrera, M., Alarcón, W. y Monge, E.
(2001). Ansiedad y estrés académico en estudiantes de medicina humana de
primer y sexto año. Revista Anales de la Facultad de Medicina, 62, 25-30.
Glaser, R., et-al (1993). Stress and the memory T-cell response to the Epstein.
Barr virus in healthy medical students. Health Psychology, 12, 435-442.
Misra, R. y McKean, M. (2000). College’ students academic stress and its relation
to their anxiety, time management, and leisure satisfaction. American Journal of
Health Studies, 16, 41-51.
Polo, A., Hernández, J.M. y Pozo, C. (1996). Evaluación del Estrés Académico en
Estudiantes Universitarios. Revista Ansiedad y Estrés, 2, 159-172.
Señala con una X la frecuencia con que has presentado los siguientes sentimientos y actitudes
NOMBRE
EDAD
GENERO
FEMENINO
MASCULINO
FRECUENCIA
SENTIMIENTOS Y ACITUDES
Nunca
Casi
Nunca
Algunas
Veces
Casi
siempre
Siempre
Has sentido competencias con compañeros del grupo
Has tenido sentimientos de que “no vale nada” o “no sirve para nada”
Anexo No. 2 CONCENTRADO DE RESULTADOS
POR GRUPO DE SÍNTOMAS - GÉNERO MASCULINO
INTERPRETACIÓN
VALOR
# NOMBRE EDAD NIVEL BAJO MEDIO-BAJO MEDIO-ALTO ALTO
ESTRES 0 -1.25 1.26 -2.5 2.6 -3.75 3.76-5
1 AJGH 20 2.9 1
2 JPRD 20 2.25 1
3 DEZR 20 1.95 1
4 HDA 19 2.35 1
5 EESC 21 2.7 1
6 JJRR 20 3.1 1
7 JAIV 21 1.85 1
8 OECM 19 2.65 1
9 MEMP 19 1.5 1
10 JVM 21 3.2 1
11 ABC 22 2.05 1
12 EHE 20 2.15 1
13 GRG 22 1.25 1
14 MASD 18 1.4 1
15 DZS 20 1.85 1
16 JFS 18 2 1
17 RCM 20 1.8 1
18 EGG 20 1.55 1
19 RTG 19 2.5 1
20 JMB 18 2.6 1
21 MASD 18 1.65 1
22 BES 20 2.25 1
PROMEDI
# NOMBRE EDAD INTERPRETACIÓN
O
BAJO MEDIO-BAJO MEDIO-ALTO ALTO
0 -1.25 1.26 -2.5 2.6 -3.75 3.76-5
1 SG 18 2.6 1
2 PJS 20 1.65 1
3 ASD 19 1.25 1
4 MCLP 19 4.65 1
5 YPP 18 2.1 1
6 SOM 19 2 1
7 GAA 19 1.65 1
8 FMC 19 2.15 1
9 CPL 19 1.85 1
10 PTR 21 2.1 1
11 KGD 20 1.8 1
12 MFCV 19 2.3 1
13 SST 19 2.8 1
14 LLP 20 1.8 1
15 ASMA 18 2.45 1
16 TFR 17 2.95 1
17 KALE 18 1.6 1
18 FON 20 2.75 1
19 VGC 20 2.65 1
20 RAPLG 21 2.3 1
21 SPGM 20 2.1 1
22 SPR 29 2.25 1
23 MLT 20 2.3 1
24 LHT 22 1.9 1
25 ACR 21 2.45 1
26 MSS 20 1.9 1
27 ASC 20 2.7 1
28 LBC 20 2.4 1
29 RRRG 19 2.85 1
30 IACC 19 1.85 1
31 JAZM 19 2.7 1
32 LCM 20 2.3 1
33 MMC 20 3.1 1
34 ACEG 20 3 1
35 LGR 27 2.45 1
36 ENG 21 2.25 1
37 NAG 21 2.15 1
38 RSAJ 23 2.05 1
39 GSE 19 2.8 1
40 RMG 19 2.85 1
41 NAOA 19 2.65 1
42 ATT 21 3.15 1
43 ABDA 20 2.35 1
44 RMPG 20 1.95 1
PROMEDIO 20 2.36
TOTAL 1 28 14 1