MT-SST-006 (Matriz de Requisitos Legales)

CODIGO:
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SG-SST

MT-SST-006
FECHA DE
PROCESO: VERSION Nº:
ELABORACION: Página: 1 de 13
SG-SST 1
15/01/2019
INFORMACIÓN REQUERIMIENTO
ARTÍCULOS/SECCIONES QUE FRECUENCIA DE FECHA RESPONSABLE DEL

S&SO EVIDENCIA DEL
NORMA NÚMERO AÑO EMISOR REQUISITO ESPECÍFICO EVIDENCIAS
SG-SST CUMPLIMIENTO
APLICAN EVALUACION SEGUIMIENTO SEGUIMIENTO
ART. 205
Obligacion del empleador de prestar los P.A Asistencia médica y farmaceútica inmediata Posibilidad de Subprograma de medicina
ART.206 Semestral
contratar la asistencia médica preventiva
ART.207
CONGRESO DE LA REPUBLICA
Codigo Sustantivo del trabajo
ART. 349 Elaboración

Reglamento de Higiene y
ART. 350 Contenido Seguridad Semestral
Industrial
ART. 351 Ubicación del reglamento de higiene y seguridad industrial
S&SO
1950 ART. 56
SG-SST
Observar medidas y órdenes preventivas
ART. 58 Politica de no alchol, drogas Semestral
Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto de alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de trabajo
ART.60
ART. 56 Obligaciones de las partes en general
Obligaciones específicas del empleador Actividades del Programa de
ART. 57 Semestral
Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que garanticen seguridad y salud de los trabajadores. Hacer salud ocupacional
ART. 348 examenes médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y seguridad
Actividades de los subprogramas

ART. 80 Maximizar la salud de las personas previniendo enfermedad. Protección por exposición a riesgos. Eliminar o
del
controlar los agentes nocivos presentes en los sitios de trabajo Semestral
Programa de salud de seguridad
Proporcionar y mantener ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad
y salud en el trabajo
ART. 84
actividades de capacitación en
Usar y mantener los dispositivos de control de riesgo todos los riesgos cada 8 días
ART. 85 Semestral
Colaborar en la implementación de las medidas de prevención preventivas aprox 4
capacitaciones al mes
Subprograma de medicina
ART.127 Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos para la prestación de primeros auxilios Semestral
preventiva
Programa de Salud Ocupacional; organización y funcionamiento y creación de comités de medicina higiene y
ART.111 Documento del PSO Semestral
seguridad industrial
ART. 125 La promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta
Subprograma de medicina del
ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y psicológica, se Semestral
trabajo
implementarán en las actividades del Programa de Medicina Preventiva
ART. 126
ART. 122
Suministro de los EPP en cantidad y calidad suficiente y de acuerdo con los riesgos en el trabajo Entrega de EPP Semestral
ART. 123
ART. 121 Realizar el almacenamiento sin crear riesgos

Prohibido el almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o espacios donde se almacene o Almacenamiento de materiales Semestral
manipulen alimentos
ART 174
PRESIDENCIA DE LA RESPUBLICA
ART. 91 Distribución de áreas con zonas específicas para los distintos usos y actividades , claramente separadas,
Señalizacion y demarcacion de
delimitadas o demarcadas Demarcación de áreas de circulación , amplitid y señalización Señalización y Semestral
ART. 93, 206 areas
proteccion de escaleras y zonas elevadas
ART. 94
S&SO Norma Para preservar, conservar y mejorar la ART. 101
Ley 9 1979 Medidas de prevención para evitar presencia de agentes quimicos en altas concentraciones Capacitacion en uso de
SG-SST salud de los individuos en sus ocupaciones
ART. 102 Divulgacion sobre manejo de productos quimicos productos quimicos. Hojas de Semestral
Control y disposicion de productos quimicos seguridad
ART. 104
ART 105 Contar con iluminación suficiente en cantidad y calidad Estudio de iluminacion Semestral
Dar cumplimiento a las obligaciones que les corresponden en materia de SO

Usar los equipos de protección Actividades de los subprogramas
ART.3 Reportar condiciones peligrosas del programa de salud Semestral
Mantener las instalaciones en buenas condiciones de aseo ocupacional
No introducir ni presentarse bajo la influencia de alcohol o drogas
ART 23 El agua para consumo humano debe ser potable Suministro de agua Semestral
ART 170 Y 175
ART. 176, ART 177
ART.178, ART. 179
Suministro de ropa de trabajo
ART. 180, ART 182 Entrega de EPP Semestral
Obligación de suministro de EPP y caracteristicas que deben reunir los diferentes elementos de protección.
ART. 183, ART 184

ART. 185, ART 194
ART. 212
Almacenamiento de sustancias quimicas de acuerdo a su compatibilidad quimica
No se deberán almacenar materiales y cargas en sitios demarcados para extintores, hidrantes, salidas de Almacenamiento de materiales Semestral
ART. 396 emergencia
ART. 388 Instrucciones al trabajador sobre manejo de cargas

Procedimientos para manejo de cargas
ART. 389 Manejo seguro de cargas Semestral
Carga máxima para un trabajador
ART. 390. ART 392 Proteccion que debe usar el trabajador cuando este expuesto a sustancias toxicas, corrosivas, etc
ART. 391
Señalizacion y demarcacion de
Especificaciones de las instalaciones, construccion y conservación, dimensiones, condiciones de iluminacion,
ART 4 AL 16 areas Semestral
área a ocupar por trabajador, salidas de emergencia
Plan de emergencias
ART. 205
ART. 207
Medidas para evitar riesgos de incendio
ART.220
Salidas de emergencia suficientes y distribuidas Contar con extintores de material adecado Numero total de
ART. 221
extintores Plan de emergencias Semestral
ART. 222
Medidas para combatir incedios en sus inicios Establecimiento de una brigada de incendios Manejo de
ART. 223
equipos electricos en caso de incendio Alarmas de incendio
ART. 226
ART. 231ART. 232
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de trabajo

ART. 121
ART. 125 Construcción, instalación, conservacion y mantenimiento de aparatos y redes eléctricas. Programa de mantenimiento Semestral
ART. 127
ART. 17
Numero de servicios sanitariosde acuerdo al numero de trabajadores
ART. 19
Dimensiones
ART. 20 Servicios sanitarios Semestral
Materiales.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

ART. 21
Orden y limpieza.
ART. 29
ART. 36
ART. 38
ART. 39
Evacuacion de residuos o desechos. Manejo de residuos Semestral
ART. 40
ART. 42
S&SO Resolucion ART. 45
1979
SG-SST 2400
ART. 70 Renovación del aire de manera constante.

Instalaciones ventiladas Semestral
ART. 71 Ventilacion cuando hay contaminacion ambiental por operaciones que producen gases, vapores, humos.
ART. 88 Mediciones de ruido Actividades del subprograma

Semestral
ART. 90, 91 Control de la exposicion a ruido. Evaluaciones médicas periodicas de higiene industrial
ART. 79. ART 85 Disponer de iluminación suficiente de acuerdo a la labor que se realice. Puede ser natural o artificial... Si es
artificial debe garantizar que no produzca deslumbramiento, no ofrezca peligro de incendio
Actividades del subprograma
ART. 80 o sea perjudicial para la salud Semestral
de higiene industrial
ART.83 art. 84 Uso de dispositivos para evitar resplandor Niveles mínimos de intensidad de iluminación Limpieza de
ART. 86 ventamas, tragaluces, claraboyas,etc Iluminación de emergencia
ART 213 Rotulado sobre productos quimicos Uso de productos quimicos Semestral
ART 528 -536 - 537 Almacenamiento de los cilindros de oxigeno separación de almacenamiento de cilindrosSemestral
ART 538 Prohibicion de fumar en sitios de almacenamiento de cilindros que contengan gases inflamables Señalización Semestral
ART. 37 Asientos cómodos y adacuados. En el sitio de trabajo Actividades del subprograma de higiene industrial
Semestral
ART. 203
Colores básicos de señalizacion y demarcación Señalización y demarcación de
Semestral
Demarcación de equipos contra incendio areas
ART. 224
Resolucion
S&SO Normas sobre proteccion y conservacion de la Duracion diaria de exposicion a ruido, Medcion de la presion sonora, prpograma de conservacion de la Programa de vigilancia
1983 Ministerio de Salud 41 a 50 Semestral
SG-SST audicion 8321 audicion epidemiologica para ruido
COPASST
Programa de induccion y
Responder por la ejecución del Programa Permanente de Salud
Ocupacional
Comprobar ante las autoridades de Salud Ocupacional que cumplen con las normas de salud ocupacional
Permitir la constitución de los Comités de Medicina Higiene y
Seguridad Industrial
Notificar la la ocurrencia de ATEP
ART. 24 Semestral
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos entrenamiento
Permitir la participación de representantes de los trabajadores en
Ministerio de Trabajo y las visitas de inspección e investigación que realicen las autoridades Presentar a los funcionarios de salud
S&SO Bases Para la Organización de ocupacional los informes, registros, actas y documentos relacionados con la medicina,
Decreto 614 1984 Seguridad
SG-SST Salud Ocupacional en el país higiene y seguridad industrial
Social y Ministerio de Salud.
ART.28
ART.29
Establecimiento del PSO Actividades a incluir Documento del PSO Semestral
ART. 30
ART. 31
ART.25
Constitución y número de representantes
COPASST Semestral
Responsabilidades del Comité
ART. 26
Requerimientos mínimos que deben cumplir

los medios de salida para facilitar la
S&SO Requerimientos mínimos que deben cumplir los medios de salida para facilitar la evacuación de los ocupantes
evacuación de los ocupantes de una NTC 1700 1982 ICONTEC Toda la norma Plan de emergencias Semestral
SG-SST de una edificación, en caso de fuego u otra emergencia
edificación, en caso de fuego u otra
emergencia
Reglamenta la Organización y funcionamiento Resolución Ministerio de Trabajo y

S&SO Empresas con más de 10 trabajadores a su servicio están obligadas a conformar el comité de Medicina,
de los comites 1986 Seguridad Toda la resolución COPASO Semestral
SG-SST 2013 Higiene y Seguridad Industrial
de medicina, higiene y seguridad industrial Social y Ministerio de Salud
Resolución Ministerio de Trabajo y

S&SO
Reglamenta la Organización, funcionamiento y foma de los programas de Salud Ocupacional
1989 Seguridad Toda la resolución Obligación de organizar y garantizar le funcionamiento del PSO Documento del PSO Semestral
SG-SST 1016 Social y Ministerio de Salud
Ministerio de Trabajo y
S&SO Valores límites permisibles para la exposicion Resolucion Actividades del subprograma
1990 Seguridad Toda la resolución Tabla de Valores limites permisibles por exposicion ocupacional a ruido Semestral
SG-SST ocupacional a ruido 1792 de higiene industrial
Social
S&SO
Constitucion politica de colombia 1991 Art 48 La seguridad social es un servicio publico de carácter obligatotio Afiliaciones al sistema de seguridad social Semestral
SG-SST
Resolución ART. 1
Ministerio de Trabajo y Realización dr exámenes médicos preocupacionales o de admisión Firma de los exámenes y confidencialidad
S&SO Procedimiento en materia de ART. 2 Actividades del subprograma
1991 Seguridad de la historia clinica ocupacional Derogado
SG-SST Salud Ocupacional de medicina del trabajo
Social ART. 3 Renuncia a prestaciones sociales
Resolucion
S&SO
Medidas de carácter sanitario al tabaquismo 1992 Seguridad Toda la resolución Medidas para prevenir habitos de fumar Politica de no alcohol, drogas Semestral
SG-SST
4225 Social
Resolución Ministerio de Trabajo y

S&SO Actividades en Materia de Salud Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y
1992 Seguridad ART. 1 Politica de no alcohol, drogas Semestral
SG-SST Ocupacional tabaquismo
1075 Social
Art 15
Art 17
Art 20
Afilicacion al sistema de oensiones

Obligatoriedad de cotizar al sistema general de pensiones
Art 22 Monto de las cotizaciones
S&SO Afiliacion y pago de aportes al
Sistema de seguridad social integral Ley 100 1993 Presidencia de la Republica Obligaciones del empleador del pago de aporte en pensiones Deberes del empleador en el sistema de Semestral
SG-SST sistema de seguridad social
seguridad social en salud Atencion en ATEP
Sanciones para el empleador por no dejar escoger libremente la
Art 161 EPS y por retraso en pago de aportes
Art 208
Art 210
Resolución
Realización de exámenes de ingreso y Ministerio de Trabajo y Informar y prevenir sobre riesgos profesionales
S&SO Actividades del subprograma
periódicos para el trabajo, exceptruando 1994 Seguridad Toda la resolución No solicitud de prueba de embarazo como requisito de ingreso Obligación de reubicar a trabajadora Semestral
SG-SST 4050 de medicina del trabajo
prueba de embarazo Social embarazada si su puesto ofrece riesgos de embriotoxicidad, fetoxicidad o teratogenicidad
Pago de las cotizaciones Pago de aportes al sistema

Art 21 Procurar la salud integral de los trabajadores de seguridad social
Programar, ejecutar y controlar el desarrollo del PSO y procurar su financiación Documento del PSO
Notificar los ATEP a la ARP
Semestral
Registrar el COPASO ante el Mintrabajo Facilitar la capacitación de los trabajaores Reportar las novedades a
la ARP
Establecer y ejecutar en forma permanente PSO Programa de induccion
ART. 56
Informar a los trabajadores los riesgos a los que pueden verse expuestos en la labor encomendada y entrenamiento
Ministerio De hacienda,
Normas para la autorización de las
S&SO Ministerio de Trabajo y ART. 62 entrenamiento
sociedades sin ánimo de lucro que puedes Decreto 1295 1994
SG-SST Seguridad Social y Ministerio
asumir los riesgos derivados de ATEP
de Salud
Velar por la integridad de su salud Pago de aportes al sistema
ART.22 Cumplir las normas y reglamentos del PSO Participar en la prevención de riesgos de seguridad social Semestral
Pensionados por invalidez de ATEP mantener actualizada la información Documento del PSO
Cambia el nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional. Obligación del empleador de suministrar 4 horas
ART. 63 COPASST Semestral
semanales dentro del horario de trabajo.
ART 32 Traslado de entidad administradora de Riesgos Prof. Afiliacion ARP Semestral

ART 2.
ART. 3
Pago de aportes al sistema
ART 4
de
ART. 7 seguridad social
Afiliación al Sistema General de Riesgos Prof.
Selección de la entidad Administradora de Riesgos Profesionales Programa de induccion
ART. 8 Diligenciemiento del formulario de afiliación
S&SO Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al y entrenamiento
Decreto 1772 1994 Presidencia de la República Traslado volunario de ARP Semestral
SG-SST Sistema General de Riesgos Profesionales
Información a los trabajadores y a la EPS sobre la ARP a la que están afiliados
Obligatoriedad de las cotizaciones
ART. 10 Plazo para el pago de las cotizaciones
ART 13.
ART. 16
S&SO Por la cual se adopta la tabla de

Decreto 1832 1994 Presidencia de la republica Todos Programa de Salud Ocupacional PSO Semestral
SG-SST enfermedades profesionales
Resolucion Ministerio de Trabajo y

S&SO Reglamenta actividades en materia de salud
1994 Seguridad Art 1 Incluir actividades de prevencion de ETS dentro del PSO Actividades del PSO Semestral
SG-SST ocupacional
3715 Social
Por el cual se expide la tabla única para las

S&SO indemnizaciones por perdida de la capacidad Se adopta la tabla de equivalencias para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral como parte
Decreto 2644 1994 Seguridad Informativo N.A N.A
SG-SST laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación integrante del manual Unico de calificación de Invalidez:
Social
económica correspondiente.
ART 1
Resolución Ministerio de Trabajo y ART 2 Campo de aplicación

S&SO Formato unico de reporte de accidente de
1995 Seguridad Tiempo de 2 dias habiles para reporte a EPS y ARP Uso de la información de los reportes Reportes de ATEP Derogada
SG-SST trabjo y enfermedad profesional
Social Formato único de reporte
4059 ART. 3
ART. 4
S&SO Registro y calculo de estadisticas de

NTC 3701 1995 ICONTEC Toda la norma Bases para el registro y calculo de estadisticas de accidentalidad Registros estadisticos Semestral
SG-SST accidentalidad
Presidencia de la República ART. 9 Libertad para contratación de los PSO por parte de las empresas Asesoria externa Semestral
Reglamentación parcial de la ley

S&SO Presidencia de la República ART. 11 Incluir a los trabajadores temporales dentro del PSO. Actividades del PSO Semestral
100 de 1993 y del DECRETO 12 Decreto 1530 1996
SG-SST
95 DE 1994
ART. 4 Investigación cuando por casos de ATEP haya muerte
Presidencia de la República Investigacion y reporte de ATEP Semestral
Reporte de ATEP para trabajadores en misión
ART. 14
Guía Estructura Basica del
SI&SO GTC 34 1997 ICONTEC Toda la guía Aspectos basicos que debe contener el documento del PSO Documento del PSO Semestral
Programa de Salud Ocupacional
ART. 5
Programa de induccion
y
Presidencia de la Republica.
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo
S&SO Ministerio de Relaciones
Servicios de Salud en el Trabajo Ley 378 1997 Información a los trabajadores sobre los riesgos. Semestral
SG-SST Exteriores, Ministerio e
Informacion que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los servicios de salud
Trabajo y Seguridad Social ART. 13 entrenamiento
ART. 14 y 15
S&SO
Integración social de las personas con limitación Ley 361 1997 Congreso de la República ART 24 Garantias por vinculación laboral de personas con discapacidad Contratos de trabajo Semestral
SG-SST
Resolucion Ministerio de Trabajo y Caracteristicas de la historia clinica

S&SO
Normas para el manejo de la historia clinica 1999 Seguridad Toda la resolución Obligatoriedad del registro Apertura e identificación Componenetes Historia clinica ocupacional Semestral
SG-SST
Social Custodia
1995
Dsiposiciones para la puesta en operación del

S&SO Decreeto
registro unico de aportantes al sistema de 1999 Toda la norma Plazos para los aportes, formulario unico de aportes Pagos de segiuridad social Semestral
SG-SST 1406
seguridad social integral.
Ministerio de Trabajo y Tabla de clasificación

S&SO
Tabla de Clasificación de Actividades Economicas para el Sistema General Decreto
de Riesgos
1607
Profesionales
2002 Seguridad Todo el decreto Clasificaciónde empresa Afiliacion a ARP Semestral
SG-SST
Social Modificación de la actividad economica
S&SO Normas para apoyar el empleo y ampliar la

Ley 789 2002 Congreso de la República ART 30 Afiliación de aprendices a la ARP Aportes ARP Semestral
SG-SST protección social
Cotizaciones en contratación no laboral. En los contratos en donde esté involucrada la ejecución de un

servicio por una persona
S&SO Medidas para promover y controlar la afiliación natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales como contratos de obra,
Decreto 1703 2002 Ministerio de Salud ART 23 Afiliacion de independientes Semestral
SG-SST y pago al sistema de seguridad social en salud de arrendamiento de servicios, de prestación de servicios, consultoría, asesoría y cuya duración sea superior
a tres (3) meses, la parte contratante deberá verificar la afiliación y pago de aportes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud
Normas sobre la organización, administracion

S&SO Ubicar al trabajador luego de una incapacidad temporal en su mismo cargo o reubicarlo Ubicar al trabajador Actividades subprograma
y prestaciones del Sistema General de Ley 776 2002 Congreso de la República ART. 4 Semestral
SG-SST en su puesto de trabajo luego de una incapacidad parcial medicina del trabajo
Riesgos Profesionales
S&SO Toda la norma, no aplica artículos Código nacional de tránsito; principios, seguros, revisión técnico mecánica, normas de comportamiento,
Código Nacional de Transito Ley 769 2002 Ministerio de Transporte Seguridad vial Semestral
SG-SST 12 a 26 normas de tránsito, protección ambiental, sanciones.
Por la cual se reglamenta el uso e instalación

S&SO del cinturón de seguridad de acuerdo con el resolucion Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas,
2002 Ministerio de Transpórte Art 1. Seguridad vial Semestral
SG-SST artículo 82 del Código Nacional de Tránsito deberán portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
Terrestre".
19200
Por la cual se reglamenta el uso e instalación El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los vehículos automotores. El conductor y el
S&SO del cinturón de seguridad de acuerdo con el resolucion usuario que utilicen asientos con cinturón de seguridad instalado, deberán utilizarlo de manera apropiada
2002 Ministerio de Transpórte Art 3 Seguridad vial Semestral
SG-SST artículo 82 del Código Nacional de Tránsito durante la conducción normal del vehículo de tal forma que no limite la libertad de movimiento del conductor y
Terrestre". del usuario y se reduzca el riesgo de daños corporales en un accidente eventual.
19200
S&SO Nuevo codigo de Policia de Politica de no alcohol, drogas y
Acuerdo 79 2003 Policia Nacional Titulo 3 Capitulo I Articulo 5 Prohibicion de fumar en recintos cerrados Semestral
SG-SST Bogotá tabaco
Se debe realizar una separación en la fuente de todos los residuos sólidos y proveer por políticas de Programa y Procedimiento
S&SO Nuevo codigo de Policia de
Acuerdo 79 2003 Policia Nacional Art 84 reducción en su generación, de reuso, de reciclaje entre otras. Se debe realizar separación en la fuente y Manejo de Semestral
SG-SST Bogotá
buscar la minimización en la generación de residuos ye implementar prácticas en su manejo Residuos
S&SO Control de evasion al Sistema de CONGRESO DE LA Medidas para evitar y controlar la evasion de aportes las Sistema de Pago de aportes sistema de
Ley 828 2003 Toda la ley Semestral
SG-SST Seguridad Social REPUBLICA Seguridad Social. ARP; EPS; ICBF; SENA seguridad social
Afiliación al sistema de
S&SO Ministerio de Protección
Contrato de Aprendizaje Decreto 933 2003 Art 5 Afiliación al sistema de Seguridad Social Integral Seguridad Semestral
SG-SST Social
Social Integral
Ministerio ^Protección Social Obligatoriedad de las personas naturales que prestan servicios al estado o a empresas del sector privado
SI&SO Reglamentación ley 797 Decreto 510 2003 y Art 1 al 10 bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios o cualquier otra modalidad de servicios deberán Afiliación de independientes Semestral
Hacienda estar afiliados al sistema general de pensiones
ART 1 Tipos de contratos y duración.a los que aplica

Reglamentación parcial del articulo 13 Decreto Ministerio de Trabajo y
S&SO Es responsabilidad de la empresa contratante la afiliación de trabajadores independientes al sistema general
1295 de Decreto 2800 2003 Seguridad Afiliacion de independientes Derogado
SG-SST ART. 3 de riesgos profesionales
1994 Social.
Incluir a los contratistas en el PSO de la contratante
ART. 15
ART 1
Dsiposiciones sobre el pago de aportes Ministerio De hacienda, La autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales
S&SO ART 3 Pago de aportes sistema de
parafiscales y al sistema de seguridad social Decreto 3667 2004 Ministerio de Proteccion deberá realizarse mediante un formulario único o integrado Semestral
SG-SST seguridad social
integral Social ART. 4 El formulario único o integrado podrá ser presentado en forma física o por medios electrónicos
Circular Numeral 2 Divulgacion politicas salud ocupacional Regsitros de difusion Semestral

S&SO unificacion para manejo de Ministerio para la Protección
2004
SG-SST actividades en riesgos profesionales unificada Social Numeral 6 Suministro de EPP a los trabajadores Entrega de EPP Semestral
Circular
Ministerios de Hacienda y
S&SO Ingreso base de cotizacion de los trabajadores Ingreso Base de Cotización de los trabajadores independientes y obligaciones de las Entidades Promotoras
Conjunta No 2004 Crédito Público y de la la Toda la cirdular Afiliacion de independientes Semestral
SG-SST independientes - EPS de Salud - EPS Y entidades públicas contratantes.
Proteccion Social
1
S&SO Resolución Suministro de EPP para

Uso de casco de seguridad 2004 Min. De transporte Art. 1-2-5-6-8 Reglamenta utilización de cascos de seguridad para la conducción de motocicletas, motociclos y moto triciclos. Semestral
SG-SST conductor de motos
1737
S&SO Certificado de aptitud física. Mental y de Resolución

2005 Ministerio de Transporte. Art. 1 al 19 Procedimiento para obtener el certificado de aptitud física, mental y de coordinación motriz para conductores. Seguridad vial derogado
SG-SST coordinación motriz para conducir. 1555
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá tener
encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones
Medida tendiente a mejorar la seguridad vial
S&SO Resolución climáticas reinantes
de las Carreteras Nacionales y 2005 Ministerio de Transporte Art. 1,3,5 Seguridad vial derogado
SG-SST 4007 Sancionar a los conductores que incumplan la medida de que trata el artículo 1° de esta resolución conforme
Departamentales.”
lo establece el Código Nacional de Tránsito-Ley 769 de 2002, en su artículo 131, literal c) numeral 8,
infracción 041 de la Resolución 17777 del 8 de noviembre de 2002.
S&SO Ministerio de Proteccion Cambio Art 1 Dec 3667. Formulario pago de aportes al Sistema de Pago de aportes sistema de
Modificacion del decreto 3667 Decreto 187 2005 Art 1 al 3 Semestral
SG-SST Social Seguridad Social seguridad social
Presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda, conforme a lo señalado
Por medio del cual se reglamentan los en los artículos 15, 16,
artículos 10 de la Ley 21 de 1982, el parágrafo 17, 18, 20, 21 y 24 del Decreto 1406 de 1999, las declaraciones de autoliquidación y pago al Servicio
S&SO Ministerio de Proteccion Pago de aportes sistema de
1° del artículo 1° de la Ley 89 de Decreto 1464 2005 Art 1 Nacional de Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, a las Cajas de Semestral
SG-SST Social seguridad social
1988, los literales a) y b) del numeral 4 del Compensación Familiar y, en lo pertinente, a Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, para las
artículo 30 de la Ley 119 de 1994. escuelas industriales e institutos técnicos nacionales, departamentales, intendenciales, comisariales,
distritales y municipales
En desarrollo de lo señalado en los Decretos 3667 de 2004 y 187 de 2005, las Administradoras del Sistema
S&SO Ministerio de Proteccion de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y las Cajas de Compensación Familiar, deberán permitir a los Pago de aportes sistema de
Planilla integrada de liquidación de aportes Decreto 1465 2005 Art 1. derogado
SG-SST Social aportantes el pago de sus aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por medio seguridad social
electrónico, la cual será adoptada mediante resolución expedida por el Ministerio de la Protección Social
Resolución
S&SO Contenido formulario único o planilla integrada Ministerio de la Protección Pago de aportes sistema de
2005 Art 1 y 2 Se establece el contenido obligatorio para la liquidación de aportes a las EPS, AFPS y ARP Derogado
SG-SST de liquidación de aportes Social seguridad social
1303
Resolucion
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que
funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
S&SO Ministerio de Proteccion administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional
Formato de informe de ATEP 2005 Toda la resolucion Reportes de ATEP Semestral
SG-SST 156 Social en lo que corresponde a su personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su
personal civil.
Obligaciones del empleador y contratantes
S&SO Tramites del reglamento de Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de Higiene y
ley 962 2005 Presidencia de la Republica ART 55 RHSI Semestral
SG-SST Higiene y Seguridad Industrial Seguridad Industrial.
ART 1
Aspectos del procedimiento de pago integrado
S&SO realizado a Ministerio de Protección ART 2 Se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a través de la Planilla Integrada Pago de aportes sistema de
3577 2005 Semestral
SG-SST través de la Planilla Integrada de Social de Liquidación de Aportes seguridad social
Liquidación de Aportes
ART. 4
Resolución ART 1
S&SO Prohibiciones para contratar niños y niñas Ministerio de la Protección
2005 Actividades económicas y riesgos en los cuales no se puede contratar a niños y niñas menores de 18 años Contratos de trabajo Derogado
SG-SST menores de 18 años. Social ART 2
4448 ART 3

Afiliacion de trabajadores independientes Decreto 3615 2005 Toda el decreto Afiliacion de trabajadores independientes a traves de agremiaciones Afiliacion de independientes Semestral
SG-SST Social
S&SO Modifica Resolucion 1995 de Resolución Ministerio de Proteccion Actividades subprograma

2005 Periodos de retención de la HC Derogada
SG-SST 1999 Social medicina del trabajo
1715
Por la cual se modifican parcialmente las

Resoluciones
S&SO 1555 de junio 27 de 2005 y Resolución
2006 Ministerio de Transporte Art 1 , 2 y 3 RUNT Licencia de conducción derogado
SG-SST 4415 de diciembre 29 de 2005 relacionadas 1200
con el Certificado de Aptitud Física, Mental y
de Coordinación Motriz para Conducir.
Resolución
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá tener
encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones
climáticas reinantes.
Se exceptúa de la exigencia contemplada en el presente artículo a los vehículos que se movilicen por las
por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de
carreteras nacionales y departamentales que cruzan áreas urbanas o metropolitanas
la Resolución número 4007 del 16 de
Las luces medias exteriores podrán remplazarse por luces exploradoras ubicadas en la parte frontal del
S&SO diciembre de 2005 que adoptó una medida
2006 Ministerio de Transporte Art 1 al 4 vehículo y en ningún caso se podrán suplir por otro tipo de luces tales como cocuyos Sancionar a los Seguridad vial Semestral
SG-SST tendiente a mejorar la seguridad vial de las
conductores que incumplan la medida del artículo
carreteras nacionales y departamentales y se 4016 1° de esta resolución con amonestación, consiste en la asistencia a cursos obligatorios de educación vial. El
deroga el artículo 2° de dicha resolución.
infractor que incumpla la citación al curso será sancionado con multa equivalente a cinco (5) salarios mínimos
diarios legales vigentes conforme a lo establecido en el artículo 123 del Código Nacional de Tránsito, Ley 769
de
2002.
Art 9
Prevenir, corregir y sancionar diversas formas
S&SO Medidas de prevención del acoso laboral
de maltrato, trato desconsiderado y en Ley 1010 2006 Reglamento interno de trabajo Semestral
SG-SST Art 10 Tratamiento sancionatario al acoso laboral
general todo ultraje a la dignidad humana
S&SO Afiliacion de trabajadores independientes. Ministerio de Protección

Decreto 2313 2006 Art 1 , 2 Certificacion para afiliacion de trabajadores independientes que se encuentran afiliados a una agremiacion Afiliacion de independientes Semestral
SG-SST Modiofica Decrretp 3615 de 2005 Social
Resolucion
S&SO Contenido formulario único o planilla integrada Ministerios de la Proteccion Pago de aportes sistema de
2006 Art 1 al 5 Se establece el contenido obligatorio para la liquidación de aportes a las EPS, AFPS y ARP Derogado
SG-SST de liquidación de aportes 634 Social seguridad social
Deroga la entrada en vigencia y modifica la Resolucion

S&SO Ministerio de la Protección Pago de aportes sistema de
resolucion 634 de 2006 Art 1 - 9 Modifica los campos 7,8,9,10,11,y 19 de la resolucion 634 de 2006 Semestral
SG-SST 1317 Social seguridad social
2006
S&SO Fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Ministerio de la Protección Pago de aportes sistema de
Decreto 1931 2006 Art 1 Pago de aportes Semestral
SG-SST Integrada de Liquidación de Aportes Social seguridad social
S&SO Ministerio de la Protección

Personas excluidas regimen de pensiones Circular 0032 2007 NA Informativo N.A. N.A.
SG-SST Social
S&SO Resolucion Ministerio de la Protección

Deroga Res 1715 de 2005 2007 Art 1 Derogar resolucion 1715 de 2005 N.A. N.A.
SG-SST 0058 Social
Ajustes al sistema de seguridad social en salud Ley 1122 2007 Art 10 Cambio el porcentaje de aportes al sistema de seguridad social en salud Pago de aportes sistema de seguridad social Semestral
SG-SST Social
Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los subsistemas de la Protección Social para
Art. 1 aportantes de 200 o más cotizantes.
Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los
Por medio del cual se ajustan las fechas para
Ministerio de la Protección Subsistemas de la Protección Social para aportantes de menos de
S&SO el pago de aportes al Sistema de la Protección
Decreto 1670 2007 Social Ministerio de 200 cotizantes Pago de aportes parafiscales Derogado
SG-SST Social y para la obligatoriedad del uso de la
Hacienda y credito público Utilización obligatoria de la Planilla Integrada de liquidación de Aportes a los subsistemas de la Protección
Planilla Integrada de Liquidación Art. 2
Social para pequeños aportantes e independientes
Art. 3 Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los subsistemas de la Protección Social para
trabajadores independientes
Art. 4
Procedimiento investigacion
S&SO Resolucion Ministerio de la Protección Campo de aplicacion, definiciones, alcance de la investigacion, equipo investigador, informe de la
Reglamenta La investigacion de incidentes y accidentes de trabajo 2007 Art 1 al 16 exceptuando Art 5 de Semestral
SG-SST Social investigacion, envio de informes a la ARP
1401 accidentes e incidentes
Por la cual se regula la práctica de

S&SO evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolucion Ministerio de la Protección Realización de evaluaciones medicas ocupacionales, contenido de la historia clínica ocupacional, custodia de
2007 art 1 al 20 , excepto 11 y 17 Procedimiento Semestral
SG-SST manejo y contenido de las historias clínicas Social la historia clínica ocupacional, contenido del diagnóstico de salud
ocupacionales
2346
Resolución
S&SO Guías de atención en salud basadas en Ministerio de la protección Adoptara guías de atención en salud para dolor lumbar inespecífico, desordenes músculo esqueléticos
2007 Art. 1 al 3 PVEO Semestral
SG-SST evidencias 2844 Social relacionados con movimientos repetitivos, hombro doloroso, neumoconiosis e hipoacusia neurosensorial
S&SO Pago de aportes parafiscales en forma Resolución Ministerio de la Protección

2007 Toda la resolución Plazos para pago en forma unificada de independientes y pequeños aportantes (menos de 20 cotizantes) Pago de aportes parafiscales Semestral
SG-SST unificada 3975 Social
S&SO Tasa Base de cotización Ministerio de la Protección Define la tasa de cotización al Sistema general de pensiones en
Decreto 4982 2007 Art. 1 Pago de aportes parafiscales Semestral
SG-SST Sistema de Pensiones Social 16%
Por medio de la cual se desarrollan los

Resolucion Obligatoriedad de uso de los elementos de primeros auxilios. Todo establecimiento comercial deberá contar
S&SO contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No.
2007 Secretaria Distriatl de Salud Art 1. con un botiquín de primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en sus Botiquin de Primeros Auxilios Semestral
SG-SST 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras
instalaciones.
disposiciones
705
Resolucion De la ubicación. La ubicación del botiquín depende del área del

Por medio de la cual se desarrollan los Establecimiento Comercial, así:
S&SO contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. a) Los Establecimientos Comerciales con una superficie menor a Ubicación y señalizacion del
2007 Secretaria Distriatl de Salud Art 3. Semestral
SG-SST 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras los 2.000 metros cuadrados, podrán, en forma opcional, contar con el Botiquín tipo A, el cual deberá botiquin
disposiciones colocarse en un lugar
705 debidamente señalizado y protegido contra la humedad, la luz y las temperaturas extremas.
Resolucion
Por medio de la cual se desarrollan los
Del mantenimiento de los botiquines: El establecimiento de comercio y centro comercial deberá definir un
S&SO contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. Inspecciones de botiquines de
2007 Secretaria Distriatl de Salud Art 4. procedimiento que garantice la reposición oportuna de los elementos consumidos, utilizados o vencidos y la Semestral
SG-SST 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras la organización
705 disponibilidad permanente de los mismos.
disposiciones
Resolución
Por la cual se modifica el artículo
S&SO Ministerio de la Protección Toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el Comité Paritario de
13 de la Resolución 001016 de 2008 Art. 1 y Art. 2 COPASO Derogado
SG-SST Social Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social
1989
1157
S&SO Modifica Resolucion 634 de Resolucion Ministerio de la Protección

2008 art 1 al 3 Se adiciona un valor posible en el campo 6 Pago de aportes parafiscales Semestral
SG-SST 2006 966 Social
GATISO basadas en evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, cancer pulmonar
S&SO Resolucion Ministerio de la Protección
Adaptar GATISO basadas en evidencia 2008 art 1 al 3 relacionado con el trabajo, dermatitis de contacto relacionada con el trabajo, trabajadores expuestos a PVEO Semestral
SG-SST 1013 Social
plaguicidas inhibidores de colinesterasa
Avisos Informativos
S&SO Por la cual se adoptan medidas en relacion al Resolución Miisterio de la Proteccion Capacitacion prevencio
2008 Art 1, 2 y 4 Medidas preventivas para prevenir el consumo de tabaco o cigarrillo Semestral
SG-SST consumo de cigarrillo,o de tabaco. 1956 Social consumo
alcohol tabaco
Politica prevencion al consumo
de alcohol tabaco y drogas
por la cual se establecen disposiciones y se Art,
definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, Evaluación de factores de
S&SO intervención y monitoreo permanente de la Resolución Miisterio de la Proteccion riesgo psicosocial
2008 5,6,7,8,9,10,,11,12,13,16,17,18,19 Identificacion y evaluacion del riesgo sicosocial Semestral
SG-SST exposición a factores de riesgo psicosocial en 2646 Social Medidas para manejo de acoso
el trabajo y para la determinación del origen laboral
de las patologías causadas por el
estrés ocupacional 20, 21 y 22
S&SO Declara inexequible Articulo 11 decreto Ley Sentencia

2008 Corte constitucional Toda Declara inexequible Articulo 11 decreto Ley 1295 de 1994 Semestral
SG-SST 1295 de 1994 1155
Por la cual se señalan las actividades

consideradas como peores formas de trabajo
infantil y se establece la clasificación de Resolucion
actividades peligrosas y condiciones de 2008 Art 1 al 5 Actividades economicas en las cuales se prohiber contratar niños y niñas menores de 18 años Contratos de trabajo Semestral
SG-SST Social
trabajo nocivas para la salud e integridad
física o psicológica de las personas menores
de 18 años de edad. 1677
Por la cual se señalan las actividades Resolucion

consideradas como peores formas de trabajo
infantil y se establece la clasificación de
actividades peligrosas y condiciones de 2008 Art 1 al 5 Actividades economicas en las cuales se prohiber contratar niños y niñas menores de 18 años Contratos de trabajo Semestral
SG-SST Social
trabajo nocivas para la salud e integridad
física o psicológica de las personas menores 1677
de 18 años de edad.
Resolucion Personal que realiza trabajo en

Obligacion del empleador de capacitar a la persona que realiza trabajo en alturas a atraves del SENA o de la
alturas entrenado por el SENA
S&SO Modifica parcialmente la Resolucion 3673 y se Ministerio de Proteccion entidad autorizada por este.
2009 ART 2, Art 3 personal o entidad avalada por Derogada
SG-SST dictan otras disposiciones Social La persona que desarrolle las capacitaciones debe generar licencia en SO
el SENA o por autoridad
El empleador tiene unplazo e 16 meses para dar cumplimiento a esta legislacion
736 autorizada por este.
Resolucion Art 1
S&SO Modifica articulos 11 y 17 de la resolucion Ministerio de La proteccion Modifica art 11 de Resolucion 2346 de 2007. Contratacion y costo de EMO
2009 Procedimiento EMO Semestral
SG-SST 2346 de 2007 Social Modifica Articulo 17 de la Res 2346 de 2007 Custodia y entrega de las EMO
1918 Art 2
Ministerio del Interior y de Art 19

Prohibición del consumo de Tabaco. Política de No Fumadores
S&SO Por medio de la cual se previenen daños a los Justicia
Ley 1335 2009 Obligación de fijar avisos alusivos a lugares libres de humo de tabaco Señalización lugares libres de Semestral
SG-SST menos de edad y a la población no fumadora Ministerio de Protección
Establecer medidas a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar tabaco
Social Art 20
S&SO Por e cual se adopta la tabla de Ministerio de la Protección

Decreto 2566 2009 Art 1, 2, 3, 4 y 5 Tabla de EP PVEO de acuerdo a factores de riesgo asociados
Semestral
SG-SST EP Social
por la cual se modifica el articulo Resolucion

S&SO
1 de la Resolucion 1486 de 2009 SENA Informativo Requsios para ser entrenador de trabajo en alturas Informativo N.A
SG-SST
2009
1938
La celebración y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de servicios estará

condicionada a la verificación por parte del contratante de la afiliación y pago de los aportes al sistema de
protección social; conforme a las disposiciones legales, para lo cual deberá solicitar que se relacione en la
Por medio del cual se adoptan medidas en
factura, o cuenta de cobro, el número o referencia de la planilla de pago de los aportes respectivos. Para tal
materia de control a la evasión y elusión de
S&SO Ministerio de la Protección fin, el Gobierno Nacional podrá establecer mecanismos de verificación y suministro de la información
cotizaciones y aportes al sistema de la Decreto 129 2010 Art. 2,3 Pago de aportes Derogado
SG-SST Social necesaria para cumplir con este deber por parte del contratante.
protección social, y se dictan otras
En el evento en que no se hubieran realizado totalmente los aportes correspondientes, el contratante deberá
disposiciones
retener las sumas adeudadas al sistema en el momento de la liquidación y efectuará el giro directo de dichos
recursos a los correspondientes sistemas con prioridad a los regímenes de salud y pensiones, conforme lo
defina el reglamento.
Resolución
S&SO Por la cual se amplia el plazo establecido en Ministerio de la Protección
2010 Art. 1 Informativo Programa de Capacitacion Derogado
SG-SST la Resolucion 736 de 2009 Social
2291
Espacios libres de humo de Tabaco y
Sustancias psicoactivas (SPA) en las Circular 0038 2010 Informativo N. A N.A N.A.
SG-SST Social
empresas
El Empleador publicará en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma informará

Art 17 a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha desde la cual entrará Reglamento interno de trabajo Semestral
en aplicación.
1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el
trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedan especialmente comprendidos en esta
prohibición los descuentos o compensaciones por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas
o útiles de trabajo; deudas del Pagos de nomina Semestral
trabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus representantes; indemnización por daños
ocasionados a los locales, máquinas, materias primas o productos elaborados o pérdidas o averías de
elementos de trabajo; entrega de mercancías, provisión de alimentos y precio de alojamiento.
Artículo 18. Descuentos prohibidos.

Modifíca el artículo 149 del Código
Sustantivo del Trabajo
Tampoco se puede efectuar la retención o deducción sin mandamiento judicial, aunque exista orden escrita
del trabajador, cuando quiera que se afecte el salario mínimo legal o convencional o la parte del salario Pagos de nomina Semestral
declarada inembargable por la ley
S&SO Por la cual se expide la Ley de Formalización

Ley 1429 2010 Presidencia de la República
SG-SST y Generación de Empleo
Los empleadores quedarán obligados a efectuar oportunamente los descuentos autorizados por sus
trabajadores que se ajusten a la ley. El empleador que incumpla lo anterior, será responsable de los perjuicios Pagos de nomina Semestral
que dicho incumplimiento le ocasione al trabajador o al beneficiario del descuento.
Artículo 19. Trámite de los El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos,
préstamos. Modifica el artículo 151 deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o Pagos de nomina Semestral
del Código Sustantivo del Trabajo compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.
Artículo 20. Compensación en

dinero de las vacaciones. Modifica Artículo 189. Compensación en dinero de las vacaciones. Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito,
Pagos de nomina Semestral
el numeral 1 del artículo 189 del previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones”.
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 22. Publicación reglamento Una vez cumplida la obligación del artículo 12, el empleador debe publicar
de trabajo. Se modifica el artículo el reglamento del trabajo, mediante la fijación de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitios
Reglamento interno de trabajo Semestral
120 del Código Sustantivo del distintos. Si hubiere varios lugares de
Trabajo, trabajo separados, la fijación debe hacerse en cada uno de ellos.
Por medio de la cual se reglamenta el

parágrafo del artículo 15 del Decreto 1575 de
2010. establecer las condiciones, recursos y
obligaciones mínimas que deben cumplir las Ministerio de Ambientea,
S&SO Resolucion
autoridades sanitaria departamental, distrital y 2010 Ministerio de Proteccion Informativo Informativo N.A N.A
SG-SST 4716
municipal categoría especial, 1, Social
2 y 3 y ambiental competente, para elaborar
los Mapas de Riesgo de la Calidad del Agua
para Consumo Humano.
El presente decreto tiene como objeto proteger al menor de edad y a la comunidad en general de los efectos
S&SO Por el cual se adoptan medidas en relación nocivos del consumo de bebidas alcohólicas y establecer medidas tendientes a la reducción del daño y la
Decreto 120 2010 Presidencia de la Republica Informativo N.A N.A
SG-SST con el consumo de alcohol minimización del riesgo de accidentalidad, violencia cotidiana y criminalidad asociada al consumo inmoderado
de alcohol.
Modifíquese el artículo 107 del Código Nacional de Tránsito, el cual quedará así:
"Artículo 107. Límites de velocidad en carreteras nacionales y departamentales. En las carreteras nacionales
y departamentales la velocidad máxima permitida posible será de cien (100) kilómetros por hora. Para el
servicio público, de carga y de transporte escolar
la velocidad máxima permitida posible será de ochenta (80) kilómetros por hora. Será obligación del Ministerio
S&SO de Transporte o de la Gobernación respectiva realizar la debida señalización de los máximos efectivos
Art 2. Seguridad vial Semestral
SG-SST permitidos de velocidad según las especificaciones de cada una de las carreteras en sus diferentes tramos
sin sobrepasar los máximos posibles anteriormente fijados. Estas mismas autoridades tendrán la obligación
de reducir temporalmente los máximos efectivos permitidos de velocidad cuando las condiciones de las vías
así lo aconsejen.
Cuando no exista señalización de velocidad máxima en las carreteras nacionales y departamentales, los
vehículos, cualquiera que sea su naturaleza, no podrán superar los ochenta (80) kilómetros por hora.
por la cual se modifica el artículo

1 de la Resolución 1747 de El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los artículos 4º, 10 y 11
2008, modificada por las no es obligatorio cotizar a Riesgos Profesionales. Este IBC no puede ser superior a 25 smmlv y no puede ser
S&SO Resolucion Ministerio de la Proteccion Pagos de aportes a sistema
Resoluciones 2377, 3121 y 2011 Art 1. inferior 1 smmlv para el número de días cotizados incluidos en el campo 38 definido en el artículo 10. El valor Semestral
SG-SST 661 Social de seguridad social
4141 de 2008; 199, 504, 990, incluido en este campo debe cumplir las reglas de redondeo o aproximación para las cotizaciones, de
1184, 1622 y 2249 de 2009; acuerdo con las normas vigentes
1004 de 2010 y 114 de 2011
Por el cual se reglamentan los articulos 5, 7,

S&SO Ministerio de la Proteccion
48 y 50 de la ley Decreto 545 2011 Informativo N.A N.A N.A
SG-SST Social
1429 de 2010
la cual se modifican los artículos
S&SO El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo
236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Ley 1468 2011 El Congreso de Colombia Articulo 1 Licencia de maternidad Semestral
SG-SST Artículo 236. Descanso remunerado en la época del parto
Trabajo y se dictan otras disposiciones.

S&SO
236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Ley 1468 2011 El Congreso de Colombia Articulo 2 Modifíquese el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 239. Prohibición de despido Licencia de maternidad Semestral
SG-SST

S&SO Adiciónese al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo
SG-SST Artículo 57. Obligaciones especiales del empleador

S&SO Adiciónese al artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo
SG-SST Artículo 58. Obligaciones especiales del trabajador
La presente ley tiene coma objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral
entre mujeres y hombres, fijar las mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el
Art 1 Contratos de trabajo Semestral
sector pública cama en el privado y establecer las lineamientos generales que permitanerradicar cualquier
forma discriminatoria en materia de retribución laboral.
El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las
trabajadoras. Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y contratos de trabajo, perfiles de
Art 2 Semestral
garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción par razón del carácter intelectual o cargo
material de la labor, su forma a retribución, el género a sexo salva las excepciones establecidas par la ley.
POR MEDIO DE LA CUAL SE GARANTIZA

LA IGUALDAD SALARIAL Y DE 2011-
RETRIBUCiÓN LABORAL ENTRE MUJERES FACTORES DE VALORACiÓN SALARIAL. Factores de valoración salarial. San criterios orientadores,
S&SO
Y HOMBRES, SE ESTABLECEN Ley 1496 Congreso de la Republica obligatorias para el empleador
SG-SST
MECANISMOS PARA ERRADICAR en materia salarial a de remuneración las siguientes: A) La naturaleza de la actividad a realizar;
CUALQUIER FORMA DE DISCRIMINACiÓN b) Acceso a las medias de formación profesional;
Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES Art 4 c) Condiciones en la admisión en el empleo; contrato de trabajo Semestral
d) Condiciones de trabaja;
NOV e) La igualdad de oportunidades y de trata en materia de emplea y ocupación, can
objeta de eliminar cualquier discriminación;
f) Otras complementas salariales.
REGISTRO. Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las empresas, tanto del sector
públiCO y privado, tendrán la obligación de llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo,
funciones y remuneración discriminando clase o tipo y forma contractual.
Art 5 contrato de trabajo Semestral
El incumplimiento a esta disposición generará multas de hasta ciento cincuenta (150 salarios mínimos legales
mensuales vigentes. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que delegue, fijará la sanción por
imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
Objeto. El presente decreto tiene por objeto definir las acciones necesarias para promover el reconocimiento
social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la
Art 1 contrato de trabajo Semestral
igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las
mujeres en el ámbito laboral.
2011 -
Por medio del cual se reglamenta Ámbito de Aplicación. Las disposiciones del presente decreto se aplican a todos empleadores y/o
S&SO Art 2 contratantes del sector público o privado, a las Administradoras de Riesgos Profesionales y a la totalidad de contrato de trabajo Semestral
parcialmente la Ley Decreto 4463 Presidencia de la Republica
SG-SST DIC las trabajadoras sin distinción de la forma de vinculación laboral y/o forma de trabajo.
1257 de 2008
Acciones. Las acciones para dar cumplimiento al objeto del presente decreto son:
h) Establecer lineamientos de sensibilización y pedagogía con perspectiva de enfoque diferencial y de género
sobre la Ley 1010 de 2006, que adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
Art 3 Actas de COPASO Semestral
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
i) Incluir el tema de las condiciones laborales específicas de la mujer en las Agendas de los Comités
Paritarios de Salud ocupacional.
Por el cual se dictan normas para suprimir o

SUPRESiÓN DEL CERTIIFICADO JUDICIAL. A partir de la vigencia del presente Decreto-Ley, suprímase el
S&SO reformar regulaciones, procedimientos y Departamento Administrativo
Decreto 0019 2012 Art 93 documento certificado judicial. En consecuencia, ninguna persona está obligada a presentar un documento Informativo N.A
SG-SST trámites innecesarios existentes en la de la Funcion Publica
que certifique sus antecedentes judiciales para trámites con entidades de derecho público o privado.
Administración Pública
CONSULTA EN lINEA DE lOS ANTECEDENTES JUDICIALES. Las entidades públicas o los particulares que
requieran conocer los antecedentes judiciales de cualquier persona nacional o extranjera podrán consultarlos
en línea en los registros de las bases de datos a que se refiere el artículo siguiente
Decreto 0019 2012 Art 94 Para tal efecto, el Ministerio de Defensa Nacional -Policía Nacional responsable de la custodia de la Certificados por internet N.A
información judiCial de los ciudadanos implementará un mecanismo de consulta en línea que garantice el
derecho al acceso a la información sobre los antecedentes judiciales que allí reposen, en las condiciones y
con las seguridades requeridas que establezca el reglamento.
TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD.

El trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o
paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, deberá ser adelantado, de manera
Decreto 0019 2012 Art 121 directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia, en ningún caso Incapacidades Semestral
puede ser trasladado al afiliado el trámite para la obtención de dicho reconocimiento.
Para efectos laborales, será obligación de los afiliados informar al empleador sobre la expedición de una
incapacidad o licencia.
NO DISCRIMINACiÓN A PERSONA EN SITUACiÓN DE DISCAPACIDAD.

El artículo 26 de la Ley 361 de 1997, quedará así: "Artículo 26. No discriminación a persona en situación de
discapacidad. En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una
vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o
Por el cual se dictan normas para suprimir o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización del Ministerio del Trabajo.
S&SO reformar regulaciones, procedimientos y Departamento Administrativo Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerirá de autorización por parte del Ministerio del
Decreto 0019 2012 Art 137 Contratos de trabajo Semestral
SG-SST trámites innecesarios existentes en la de la Funcion Publica Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas
Administración Pública causas para dar por terminado el contrato, Siempre se garantizará el derecho al debido proceso.
No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el
cumplimiento del requisito previsto en el inciso primero del presente artículo, tendrán derecho a una
indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e
indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que
lo modi'fiquen, adicionen, complementen o aclaren
Procedimiento investigacion
Por el cual se dictan normas para suprimir o AVISO DE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO. El aviso de que trata el artículo 220 del
S&SO reformar regulaciones, procedimientos y Departamento Administrativo Código Sustantivo del Trabajo se hará a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre
Decreto 0019 2012 Art 140 Semestral
SG-SST trámites innecesarios existentes en la de la Funcion Publica afiliado el empleador, en los términos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema
Administración Pública General de Riesgos Profesionales. de accidentes e incidentes
por medio de la cual se crea el Subsistema

Nacional de Voluntarios de Primera
Artículo 13. Permiso a voluntarios. Los empleadores otorgarán permisos para ausentarse del lugar de trabajo,
Respuesta y se otorgan estímulos a los
S&SO sin que se suspenda la relación laboral y las obligaciones con el empleado, a los miembros del Subsistema Informativo. No hay voluntaros
voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos Ley 1505 2012 Senado de la Reoublica Art 13 N.A
SG-SST Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta cuando se deba atender un desastre, emergencia o evento dentro del grupo de empleados
de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja
antrópico, lo anterior de conformidad con las normas que regulen la materia.
Colombiana y se dictan otras disposiciones en
materia de voluntariado en primera respuesta.
Informativo. No hay esta

modalidad de
El objeto del presente decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 trabajo dentro del grupo
Decreto 0884 2012 Ministerio de Trabajo Art 1 las relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el sector público y privado en N.A
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones de
relación de dependencia.
empleados
modalidad de
Teletrabajo y te letra bajador. Para efectos del presente decreto el teletrabajo es una forma de organización
laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que
trabajo dentro del grupo de
consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 información y la comunicación -TIC-para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la
Decreto 0884 2012 Ministerio de Trabajo Art 2 N.A
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
El teletrabajador es la persona que el marco de la relación laboral dependiente, utiliza las tecnologías de la
información y comunicación como medio o fin para realizar su actividad laboral fuera del local del empleador, empleados
en cualquiera de las formas definidas por la ley.

modalidad de
Contrato o vinculación de Teletrabajo. El contrato o vinculación que se genere en esta forma de organizacióntrabajo dentro del grupo de
laboral de teletrabajo
debe cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo y de la
Seguridad Social para los trabajadores particulares y en las disposiciones vigentes que rigen las relaciones
con los servidores públicos, y con las garantías a que se refiere el artículo 6° de la Ley 1221 de 2008, y
especialmente deberá indicar:
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 1. Las condiciones de servicio, los medios tecnológicos y de ambiente requeridos y la forma de ejecutar el
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones mismo en condiciones de tiempo y si es posible de espacio.
2. Determinar los días y los horarios en que el teletrabajador realizará sus actividades para efectos de
delimitar la responsabilidad en caso de accidente de trabajo y evitar el desconocimiento de la jornada máxima empleados
legal.
3. Definir las responsabilidades en cuanto a la custodia de los elementos de trabajo y fijar el procedimiento de
la entrega por parte del teletrabajador al momento de finalizar la modalidad de teletrabajo.
4. Las medidas de seguridad informática que debe conocer y cumplir el teletrabajador.

modalidad de
Igualdad de trato. El empleador debe promover la igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación,
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221
Decreto 0884 2012 Ministerio de Trabajo Art 4 formación, acceso a mejores oportunidades laborales y demás derechos fundamentales laborales, entre trabajo dentro del grupo de N.A
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones
teletrabajadores y demás trabajadores de la empresa privada o entidad pública.
empleados

modalidad de
Uso adecuado de equipos y programas informáticos. Para el sector privado el empleador debe incluir en el
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 reglamento interno de trabajo, lo relacionado con el adecuado uso de equipos, programas y manejo de la
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones información, con el fin de permitir y facilitar la implementación del teletrabajo como una forma de organización
laboral.
Uso adecuado de equipos y programas informáticos. Para el sector privado el empleador debe incluir en el trabajo dentro del grupo
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 reglamento interno de trabajo, lo relacionado con el adecuado uso de equipos, programas y manejo de la de
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones información, con el fin de permitir y facilitar la implementación del teletrabajo como una forma de organización
laboral.
empleados

modalidad de
Aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Los teletrabajadores deben estar afiliados al Sistema de
Decreto 0884 2012 Ministerio de Trabajo Art 7 Seguridad Social Integral. El pago de los aportes se debe efectuar a través de la Planilla Integrada de N.A
Liquidación de Aportes -PILA-. trabajo dentro del grupo
de
empleados

modalidad de
Obligaciones de las partes en seguridad y previsión de riesgos profesionales. Las obligaciones del empleador
y del teletrabajador en seguridad y previsión de riesgos profesionales son las definidas por la normatividad
Decreto 0884 2012 Ministerio de Trabajo Art 8 vigente. En todo caso, el empleador deberá incorporar en el reglamento interno del trabajo trabajo dentro del grupo N.A
o mediante resolución, las condiciones especiales para que opere el teletrabajo en la empresa privada o de
entidad pública.
empleados

Auxilio de transporte, horas extras, dominicales y festivos para los teletrabajadores. Cuando las actividades modalidad de
laborales no demanden gastos de movilidad al teletrabajador, no habrá lugar al auxilio de transporte.
S&SO Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 Cuando el teletrabajo sea ejecutado donde sea verificable el tiempo laborado y el teletrabajador a petición del
SG-SST de 2008 y se dictan otras disposiciones empleador se mantiene más de lo previsto en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo y de la
Seguridad Social o en el Decreto Ley 1042 de 1978, para los servidores públicos, el pago de horas extras, trabajo dentro del grupo
dominicales y festivos se le dará el mismo tratamiento de cualquier otro empleado. de
empleados
definir la conformación, y funcionamiento del Comité de

Por la cual se establece la conformación y Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas, así como establecer la responsabilidad que
S&SO funcionamiento del Comité de Convivencia Resolucion les asiste a los
2012 Ministerio del trabajo Art 1 - 8, excepto 3 y 4 Comité - Reuniones Semestral
SG-SST Laboral en entidades públicas y empresas 652 empleadores públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos Profesionales frente al desarrollo de las
privadas y se dictan otras disposiciones. medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, contenidas en el artículo
14 de la Resolución número 2646 de 2008.
Por la cual se modifica la Ley

S&SO 769 de 2002 y la Ley 1383 de Artículo 1°. El artículo 152 de la Ley Entre 20 y 39 mg de etanol/l00 ml de sangre total, además de las sanciones previstas en la presente ley, se
Ley 1548 2012 Congreso de Colombia COPASST Semestral
SG-SST 2010 en temas de embriaguez y reincidencia y 769 decretará la suspensión de la licencia de conducción entre seis (6) y doce (12) meses.
se dictan otras disposiciones.
Que el ministerio del trabajo mediante

resolución 652 de
composición del comité de convivencia laboral que estará integrado por dos representantes por parte de los
S&SO 2012, estableció la conformación y Resolución
2012 Ministerio de trabajo Art 1 - 5 trabajadores y dos por Actas de COPASO Semestral
SG-SST funcionamiento del comité de convivencia 1356
parte del empleador
laboral en entidades publicas y empresas
privadas
Artículo 2°. Afiliación válida en situaciones de multiafiliación. En el Sistema General de Riesgos Profesionales,
Por el cual se establecen reglas para cancelar está prohibida la multiafiliación. El aportante solo podrá trasladarse de una entidad administradora de riesgos
S&SO
la multi afiliación en el Sistema General de Decreto 100 2012 Presidencia de la Republica Art 2 profesionales en los términos establecidos en los artículos 16 y 33 del Decreto-ley 1295 de 1994, este último Afiliacion ARL Colpatria anual
SG-SST
Riesgos Profesionales. modificado por el artículo 21 de la Ley 776 de 2002 y el parágrafo del artículo 2° de la Ley 828 de 2003 y
demás normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.
Por la cual se adopta la política nacional de

S&SO gestión del riesgo de desastres y se establece Se adopta la política nacional de gestion del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de
LEY 1523 2012 Presidencia de la Republica Informativo N.A N.A
SG-SST el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Gestion del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones
Desastres y se dictan otras disposiciones
"Por la cual se dictan normas para garantizar

la atención integral a personas que consumen
S&SO sustancias psicoactivas y se crea el premio
Ley 1566 2012 El Congreso de Colombia Informativo Informativo Actas de COPASO Semestral
SG-SST nacional "entidad comprometida con la
prevención del consumo, abuso y adicción a
sustancias" psicoactivas"
La presente resolución tiene como objeto

establecer el reglamento de seguridad para la
protección contra caídas en trabajo en alturas
S&SO y aplica a todos los empleados, empresas, Resolución
2012 Ministerio del trabajo Informativo Informativo Actas de COPASO Modificado
SG-SST contratistas, subcontratistas y trabajadores de 1409
todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía
que desarrollen trabajo con peligro de caídas
S&SO Por la cual se modifica el sistema general de

Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 1 Definiciones Documentos del SGI Semestral
SG-SST riesgos Laborales
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 2 Afiliados al sistema de riesgos laborales Afiliaciones al sistema de seguridad social Semestral
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 3 Accidente de trabajo Documentos del SGI Semestral
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 4 Enfermedad laboral Documentos del SGI Semestral
Afiliaciones al sistema de
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 5 Ingreso base de cotizacion Semestral
seguridad social
S&SO
Por la cual se modifica el sistema
SG-SST
S&SO Afiliaciones al sistema de
Por la cual se modifica el sistema Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 6 Monto de las cotizaciones Semestral
SG-SST
seguridad social
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 7 Efectos por el no pago de aportes al sistema Semestral
seguridad social
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 13 Sanciones Semestral
seguridad social
Ley 1562 2012 Senado de la Republica Art 30 Reporte de Accidente de trabajo Documentos del SGI Semestral
Por la cual se expide el reglamento técnico

aplicable a la información del estampe SE UTILIZA GAS PROPANO,
original, etiquetado y aspecto físico de El objeto del presente reglamento técnico propende por prevenir prácticas que puedan inducir a error a los ACETILENO, ARGON Y
S&SO Resolucion Ministerio de Comercio,
cilindros sin costuras de alta presión para 2012 Art 2 consumidores o usuarios que adquieran o utilicen cilindros sin costuras o sin soldaduras de alta presión para OXIGENO LOS CUALES YA Semestral
SG-SST 2949 Industria y Turismo
gases industriales y medicinales, que se gases industriales y medicinales y de esta manera coadyuvar a la seguridad de estos productos. VIENEN ETIQUETADOS DESDE
importen o se fabriquen nacionalmente para EL PROVEEDOR
su comercialización o uso en Colombia
Corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la Ley 1562

de 2012, el cual quedará así:Monto de las cotizaciones.
Por el cual se corrige un yerro en el inciso Misnisterio de Salud y
S&SO DECRETO El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a través de un
segundo del artículo 6° de la Ley 1562 de 2012 proteccion Art 1. Semestral
SG-SST 2464 contrato formal de
2012 Social
prestación de servicios personales, sin embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo
del contratista, exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artículo segundo de esta ley.
Obligación de presentar separadamente los residuos. A partir del dieciocho (18)

Por medio del cual se adoptan disposiciones
S&SO de diciembre del año en curso, todo usuario del servicio público domiciliario de aseo, deberá presentar los
para asegurar la prestación del servicio Decreto 564 2012 Alcaldia Mayor de Bogota Art 3 Programa Manejo de Residuos Semestral
SG-SST residuos para su recolección de manera separada; en bolsas negras, el material ordinario no reciclable y en
público de aseo en el Distrito Capital
bolsas blancas, el material reciclable.
Por la cua se reglamento el procedimiento Ministerio de Salud y Licencias de So para proveedores

S&SO Resolucion
para otorgamiento y renovacion de licencias 2012 Proteccion Art1 Otorgamiento de Licenias de So para personas naturales y juridicas. de servicios de Seguridad 'y Semestral
SG-SST 4502
de SO Social Salud en el trabajo
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre

S&SO
las inspecciones del trabajo y los acuerdos de ley 1610 2013 Presidencia de la Republica Informativo N.A N.A N.A
SG-SST
formalización laboral.
Por la cual se modifica el numeral 5 del

S&SO Resolución
articulo 10 y el parágrafo 4 del articulo 11 de 2013 Ministerio de Trabajo Art 3 Programas de formación complementaria de trabajo seguro en alturas Personal capacitado Semestral
SG-SST 1903
la Resolución 1409 de 2012
reglamentar el ejercicio del poder preferente

otorgado al Viceministro de Relaciones
Laborales del Ministerio
El objeto del presente decreto es reglamentar el ejercicio del poder preferente otorgado al viceministro de
S&SO del Trabajo, frente a las investigaciones y
Decreto 0034 2013 Presidencia de la Republica Informativo relaciones laborales del ministerio de trabajo , frente a las investigaciones y actuaciones que se adelantan Informativo Informativo
SG-SST actuaciones que se adelanten dentro del
dentro del contexto del sistema de inspección, vigilancia y control en todo el territorio nacional
contexto del Sistema de Inspección, Vigilancia
y Control en todo el Territorio
Nacional.
Por medio de la cual se establecen las

S&SO disposiciones para garantizar el pleno ejercicio
LEY 1618 2013 Congreso de Colombia Informativo Art 6. Inclusión social de personas con discapacidad Informativo Informativo
SG-SST de los derechos de las personas con
discapacidad.
Las Administradoras de Riesgos Laborales y los Empleadores no podrán

contratar corredores de seguros, agencias y agentes de seguros que no se
S&SO Idoneidad e infraestructura humana y
decreto 1637 2013 Ministerio de Trabajo Art 3 encuentren en el Registro Único de Intermediarios del Sistema Informativo Informativo
SG-SST operativa de los intermediarios de seguros
General de
Riesgos Laborales.
Resolución
S&SO Reglamento Tecnico de Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones
2013 Ministerio de Minas y energía Informativo Informativo
SG-SST Instalaciones Eléctricas RETIE Eléctricas -RETIE.
90708
Modificar el parágrafo 1 del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999, el cual

quedará así:
Parágrafo 1°. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos
empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos
S&SO Por el cual se modifica el parágrafo 1°del (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a
Decreto 2943 2013 Ministerio de Trabajo Art 1 Reporte de incapacidades
SG-SST artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 partir del tercer (.3) día y de conformidad con la normatividad vigente.
En el Sistema General de Riesgos" Laborales las dministradoras de Riesgos Laborales reconocerán las
incapacidades temporales desde el día siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la Enfermedad
diagnosticada como laboral.
Lo anterior tanto en el sector público como en el privado.
adoptar el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los trabajadores dependientes que
laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio
Por medio del cual se regula la cotización a Art 1. Familiar, con el fin de fomentar la
seguridad social para trabajadores formalización laboral
dependientes que laboran por períodos Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las
inferiores a un mes, se desarrolla el siguientes condiciones, sin perjuicio de las demás que les son de su naturaleza:
S&SO mecanismo financiero y operativo de que trata a. Que se encuentren vinculados laboralmente. b.
Decreto 2616 2013 Ministerio de Trabajo Informativo Informativo
SG-SST el artículo Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, sea contratado por periodos inferiores a
172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan treinta (30) días.
disposiciones tendientes a lograr la c. Que el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal
formalización laboral de los trabajadores vigente.
informales Parágrafo. El presente decreto no se aplicará a los trabajadores afectados por una reducción colectiva o
temporal de la duración normal de su trabajo, por motivos económicos, tecnológicos o estructurales. El
traslado de un trabajo a tiempo completo a un trabajo a tiempo parcial, o viceversa deberá ser voluntario.
seguridad social para trabajadores formalización laboral
dependientes que laboran por períodos Campo de aplicación. El presente decreto se aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las
inferiores a un mes, se desarrolla el siguientes condiciones, sin perjuicio de las demás que les son de su naturaleza:
S&SO mecanismo financiero y operativo de que trata a. Que se encuentren vinculados laboralmente. b.
SG-SST el artículo Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, sea contratado por periodos inferiores a
172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan treinta (30) días.
disposiciones tendientes a lograr la c. Que el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal
formalización laboral de los trabajadores vigente.
informales Parágrafo. El presente decreto no se aplicará a los trabajadores afectados por una reducción colectiva o
temporal de la duración normal de su trabajo, por motivos económicos, tecnológicos o estructurales. El
Art. 2 traslado de un trabajo a tiempo completo a un trabajo a tiempo parcial, o viceversa deberá ser voluntario.
Art 3.
Por medio del cual se regula la cotización a Afiliacion a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar. La afiliación del trabajador a
seguridad social para trabajadores los Sistemas de Pensiones,
dependientes que laboran por períodos Riesgos Laborales y Subsidio Familiar será responsabilidad del empleador y se realizará en los términos que
inferiores a un mes, se desarrolla el establecen las normas generales que rigen los diferentes sistemas, a través de las Administradoras de
S&SO mecanismo financiero y operativo de que trata Pensiones, Administradoras de Riesgos Laborales y Cajas de Compensación Familiar autorizadas para
SG-SST el artículo operar.
172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan Art. 4 Artículo 4. Selección y afiliación. Para la afiliación al Sistema General de Pensiones, el trabajador
disposiciones tendientes a lograr la seleccionará una única administradora de pensiones. Para la afiliación al Sistema General de Riesgos
formalización laboral de los trabajadores Laborales y del Subsidio Familiar, corre~ponderá al empleador efectuar la selección de la Administradora de
informales Riesgos Laborales y de la Caja de Compensación Familiar.
S&SO Procedimiento de renovación de la habilitación Resolucion Ministerio de Proteccion

2010 Art 1 Procedimiento de renovación de la habilitación de prestadores de servicios de salud. Proveedor de servicios medicos anual
SG-SST de prestadores de servicios de salud. Social
3061
Resolucion
Por medio de la cual se modifica el artículo 4o
de la Resolución Ministerio de Salud y La habilitación renovada tendrá una vigencia de tres (3) años. No obstante, podrá ser revocada en cualquier
S&SO
1998 de 2010, modificado por el artículo 4o de 2012 Proteccion Art 4 momento por las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud, cuando comprueben el incumplimiento Proveedor de servicios medicos anual
SG-SST 1352
la Resolución Social de las condiciones de habilitación previstas en las disposiciones vigentes sobre la materia”
2242 de 2011.
Por la cual se modifica parcialmente la RESOLUCION Acta de Nombramiento y

S&SO
Resolución 1356 2012 El Ministerio de Trabajo TODOS Se tiene conformado el comité de convivencia laboral conformación de comité de anual
SG-SST
652 de 2012 convivencia laboral
Clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para menores de 18 años. Conforme
al Convenio 182 de la OIT, aprobado por la Ley 704 de 2001, considera, entre otras, peores formas de trabajo
infantil, todas las formas de esclavitud y prácticas similares, tales como la venta y el tráfico de niños y
adolescentes, la servidumbre por deudas y la condición de siervo y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el
reclutamiento de
menores de 18 años de edad, para utilizarlos en conflictos armados. Los adolescentes entre 15 y 17 años de
edad no pueden realizar actividades que los expongan a las siguientes condiciones de trabajo, las cuales son
prohibidas por el riesgo que corre su salud, seguridad y desarrollo integral. Entre tales actividades se
encuentran ambientes de trabajo con exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, de
inseguridad y psicosocial. Entre las actividades económicos se encuentran trabajos en la agricultura,
S&SO explotaciones agropecuarias, forestales y pesqueras con destino al mercado, pesca, caza y silvicultura,
Peores formas de trabajo infantil Resolucion 2013 Ministerio de Trabajo Art 1, 3 y 6 Contratos de trabajo anual
SG-SST explotación de minas, canteras, petróleo crudo, gas natural y otros minerales, industria manufacturera
(incluye la gran industria, la mediana industria y las microempresas), suministro de electricidad, agua y gas,
construcción, transporte y almacenamiento, salud, defensa, trabajos no calificados y, oficios no calificados o
que no se encuentran en las tablas estandarizadas de ocupaciones y actividades económicas. Constituyen
conductas punible las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, como la venta y la trata
de niños, la servidumbre por deudas y la condición de siervo y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el
reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictos armados. También la utilización,
reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución, la producción de pornografía o actuaciones
pornográficas; y la utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la realización de actividades ilícitas,
en particular la producción y el tráfico de estupefacientes, tal como se definen en los tratados internacionales
pertinentes.
Reitera como obligación patronal elegir ARL autorizada por la Superfinanciera para afiliar y contizar a ella en
el seguro en riesgos laborales e; informar a la ARL la actividad económica principal de sus centros de trabajo
Ministerio de Salud y
S&SO Garantia de la afiliacion a los sistemas conforme al Decreto 1530 de 1996 y al Decreto 1607 de 2002. En calidad de contratante de trabajadores
Circular 0034 2013 Proteccion Nuemaral II Afiliacion y pagos ARL anual
SG-SST Generales de Salud y Riesgos Laborales independientes (Clases de Riesgo IV y V) liquidar aportes, pagar y trasladar cotización a la ARL del
Social
contratista. Verificar que el trabajador independiente con dedicación superior de 1 mes cotice por su cuenta a
la ARL que el mismo contratista libremente ha elegido.
Integracion, El Comité Nacional de seguridad

S&SO y salud en el trabajo queda integrado para un Resolucion
2014 Ministerio del trabajo Informativo Conformacion, y vigencia del comité de nacional de seguridad y salud en el trabajo informativo n.A
SG-SST periodo de dos (2) años, contados a partir de
su fecha de posesion por los mienbros
1224
Resolucion
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA
CAPACITACiÓN Y ENTRENAMIENTO PARA
S&SO Direccion Nacional de Determinar y regular la capacitación y entrenamiento que se impartirá a las brigadas contra incendios
BRIGADAS CONTRAINCENDIOS 2014 Informativo Informativo N.A
SG-SST 4 Bomberos industriales, comerciales y similares, por parte de las Instituciones Bomberiles del país.
INDUSTRIALES, COMERCIALES Y
SIMILARES EN COLOMBIA
Que de acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley

1295 de 1994, la determinación de los grados de incapacidad permanente parcial. invalidez o
Por el cual se expide el, Manual Unico para la
S&SO invalidez total. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. se hará de acuerdo con el "Manual de
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Decreto 1507 2014 Ministerio del trabajo Informativo Informativo N.A
SG-SST Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades" y
Laboral y Ocupacional
que esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno
Nacidnal. como mínimo una vez cada cinco años:
Que el artículo 4° de la Ley 1562 de 2012, define como enfermedad laboral' aquella que es contraída como
resultado de la exposiciÓn a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obli~ado a trabajar. Que de
S&SO Por el cual se expide la Tabla de acuerdo con el precitado artículo, el Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Decreto 1477 2014 Ministerio del trabajo Informativo Informativo N.A
SG-SST Enfermedades Laborales Laborales, debe determinaren forma periódica las enfermedades que se consideran como laborales, para lo
cual los Ministerios de Salud y Protección Social y del Trabajo, deben realizar una actu~lización de la tabla de
enfermedades laborales, por lo menos cada tres (3) años, atendiendo los estudios técnicos financiados por el
Fondo Nacional de Riesgos Laborales
Constitución de la Brigada
Por medio de la cual se reglamenta la de
conformacion, Capacitación y entrenamiento
Unidad Administrativa
S&SO para las brigadas contraincendios de los Resolucion
2014 Especial Direccional Informativo Capacitación del personal que participe en los sectores productivos de Colombia anual
SG-SST eectores energetico, indutrial, petrolero, 256
Nacional de Bomberos Emergencias de la Empresa.
minero, portuario, comercial y similar en
Colombia
Actualización y Divulgación del
Plan de Emergencias PLA-HSE-
001
Por la cual se reglamento los criterios de

graduacion de las multas por infraccion a las
normas de seguridad y salud en el trabajo y
riesgos laborales, se señalan normas para la Reporte de Accidentes Graves y
S&SO Obligacion y cumplimiento de las especificacion en la aplicación de todos los temas en seguiridad industrial y
aplicación de la orden Decreto 0472 2015 Ministerio del Trabajo Art. 14 Enfermedades Diagnosticadas anual
SG-SST salud ocupacional de esta norma
clausurada del lugar de trabajo o cierre como Laborales
definitivo de la empresa y paralizacion o
prohibicion inmediata de trabajos o tareas y se
dictan otras disposiciones
S&SO Decreto Único Reglamentario del Sector Obligacion y cumplimiento de las especificaciones en la aplicación de todos los temas en seguridad industrial
Decreto 1072 2015 Ministerio del Trabajo Cumplimiento Registros de implementación anual
SG-SST Trabajo y salud ocupacional referidos en este reglamento
Artículo 5. Formación y Certificación de Coordinadores: Los diferentes programas de capacitación para

Trabajo Seguro en alturas se regirán conforme al artículo 12 de la resolución 1409 de
Resolución 2012 pero las Instituciones de Educiación Superior con Programas en Salud ocupacional o Seguridad y Salud
en el Trabajo debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional,
podrán formar y certificar a los Coordinadores de acuerdo con el perfil establecido en la presente norma.
Por la cual se modifica parcialmente la
S&SO
resolución 1409 de 2012 y se dictan otras 2014 Ministerio del trabajo Informativo Informativo N.A
SG-SST
idsposiciones
Artículo 8. Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas: (3) El coordinador debe adquirir o demostrar
habilidades, por formación o certificación, en:
3368 a. Planificación y organización en estrategias, recursos, desarrollo y evaluación de procesos de trabajo.
b. Comunicación Efectiva
c. Direccionamiento de Equipos de Trabajo d. Liderazgo Personal
De acuerdo al artículo 37 "Transición. Todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para lo cual, a partir de
la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo Ajustes del actual SIG de la
Dicta disposiciones para la implementación establecido en estra disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados a emrpesa a los requerimientos
S&SO
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Decreto 1443 2014 Ministerio del trabajo Artículo 37, literal b partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera: para implementar el Sistema de Semestral
SG-SST
Salud en el Trabajo (SG-SST). Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo -SG-SST
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al
S&SO Decreto 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del
Por el cual se modifican los artículos 2016 Ministerio de Trabajo artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 Semestral
SG-SST Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482,
483 Y 484 del Código Sustantivo de Trabajo".
36
S&SO Por el cual, se adiciona al título 2 de la parte 2

Decreto 017 2016 Ministerio de Trabajo toda Convocatoria e integración de los Tribunales de Arbitramento Semestral
SG-SST del libro 2 del Decreto 1072
A través de la cual aclara e instruye a los

diferentes actores del Sistema General de
S&SO Riesgos Laborales acerca del reconocimiento Reconocimiento y pago de incapacidad temporal - Cuando ya hubo pago de indemnización o Incapacidad
Circular 010 2017 Ministerio de Trabajo toda Semestral
SG-SST y pago de las prestaciones económicas permanente Parcial (IPP)
derivadas del accidente o enfermedad, ya sea
por causa común o laboral.
S&SO
Ampliación Decreto 171 2017 Ministerio de Trabajo toda Amplia a Enero 31 de 2017 el plazo para sustituir el Programa de salud Ocupacional por el SSG-SST Sg-sst Semestral
SG-SST
Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y 2.2.6.1.3.12. y se adicionan los artículos 2.2.6.1 .3.18. a
S&SO 2.2.6.1.3.26. al Decreto
Por el cual se modifican Decreto 582 2016 Ministerio de Trabajo toda Semestral
SG-SST 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para
fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación.
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto

S&SO
Por el cual se modifican Decreto 583 2016 Ministerio de Trabajo toda 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 Semestral
SG-SST
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SG-SST
efectos en la población trabajadora.
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