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LISTA DE ASISTENTES
Nombre código carrera
1321340004
Angie Paola Díaz García PSICOLOGIA
Angie Milena Higuera Morales 1320012555
PSICOLOGIA
Alejandra Romero Lozano 1721020919 PSICOLOGIA
The aim
3
TIP
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TITULO AÑO BASE DE DATOS ESTUD
S VO
cuan
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o: Dra. Víctor abr. gación
https://www.scielo.cl/scielo.php?
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ollo del
4
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que
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por los
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de 1997 ecto_de_inv maner n des
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para la
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os
científi
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BURNO JAPCY novie objetiv investi
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hasta
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id=zrqsCgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=BURNOUT+#v=onepa
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onal.
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TIPO
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ADRI ndrome_Burnout_Enfermeria.pdf;jsessionid=81166FEC71CE
ANA 9AA5610C3E880F5B24C6?sequence=2
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zación: , docum mu
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la
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s que
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n en
su
desen
caden
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o,
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os
para
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rlo, así
como
15
se
hacen
refere
ncia a
algun
as
investi
gacio
nes
que
se
han
efectu
ado,
especi
alment
e en
docent
es
univer
sitario
s,
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s
según
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de
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cos
más
alta
que la
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gener
al.
el desajuste
entre los
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puesto de
trabajo en las
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posibilidades
de
rendimiento
de cada
sujeto han
originado la
aparición de vo,
nuevos documen
riesgos tal
(BURNOUT) Una denominados
Enfermedad psicosociales
Laboral en la , entre ellos
Sociedad del el síndrome
Bienestar de burnout
Gil 1 https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis? Dos Se
El síndrome de Monte 99 objetivos se empleo
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Pedro 4 plantean en el
Burnoutun
R la tesis: I) analisis
modelo realizar un causal
estudio multivari
multicausal de diferencial ado para
antecedentes y sobre el contrasta
sindrome de r los
consecuentes en burnout y, ii) modelos
dar una explicativ
profesionales de
explicacion os
enfermería adecuada del elaborad
proceso de os
desarrollo del
s. De burnout
estimado a
traves del
maslach
burnout
inventory
(mbi).
17