SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUCTOR
DORA LILIANA PINTO HERNANDEZ

ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

UNIDAD 3

APRENDIZ
LEIDY DIANA CARBONELL BARROS
2450651

RIOHACHA, LA GUAJIRA
2021
 ESTUDIO DE CASO:
LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO LABORAL

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se

le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

DATOS
Liquidación de contrato de trabajo a Término Indefinido

Nombre: Angélica Pérez

Documento De Identidad: 56.160.084
Cargo: Directora Administrativa Y Financiera.
Causal De Terminación: Sin Justa Causa Por Parte Del Empleador
Salario Base De Liquidación: $2.500.000
Fecha Inicial: 02 De Junio De 2014
Fecha Final: 30 De Diciembre De 2015
Días Laborados: 568 días
Auxilio de transporte: No recibió auxilio de transporte
Tipo de contrato: Termino Indefinido

PRIMA DE SERVICIOS
Equivale al valor devengado= $2.500.000
PRIMA PROPORCIONAL
De Julio 01 de 2015 a Diciembre 30 de 2015
15 días de salario: $1.250.000
(2.500.000*284)/568 = $1.250.000

CESANTÍAS
De Enero 01 de 2015 a Diciembre de 2015
30 días de salario
Cesantías por un valor de: $2.500.000
Formula: (Salario mensual * Días trabajados)/360
(2.500.000*568)/568 = $2.500.000

INTERESES POR CESANTÍAS

Se reconoce por ley el 1% mensual sobre el monto a reconocer.
Interés sobre las cesantías, equivalen al 12% de las mismas: $300.000
Formula: (Cesantías * Días trabajados*0,12)/360
(2.500.000*568*0.12)/568 = $300.000
VACACIONES
Fecha: 02 de Junio 2015 al 30 Diciembre de 2015
Días laborados: 209
Debe de recibir: $725.695 COP
Formula: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720.
(2.500.000* 209)/720 = $725.695 COP

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO INDEFINIDO

$2.500.000/30 = 83.333 * 40 = $3.333.320
Indemnización correspondiente: $3.333.320

RESUMEN LIQUIDACIÓN
Prima servicio: 15 días de salario: $ 1.250.000
Cesantías: 30 días de salario: $ 2.500.000
Intereses a las cesantías 1%: 12 meses: $ 300.000
Vacaciones: 209 días: $ 725.695
Indemnización: 40 días: $ 3.333.320
TOTAL: $ 8.109.015

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas a la señora Angélica

Pérez la empresa ORVIS le debe de entregar el monto equivalente a OCHO
MILLONES CIENTO NUEVE MIL QUINCE PESOS MONEDA LEGAL COLOMBIANA
($ 8.109.015 COP) por concepto de liquidación del contrato laboral a término
indefinido que se terminó sin justa causa por parte del empleador.