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7 Habitos de La Lectura
7 Habitos de La Lectura
7 Habitos de La Lectura
Materia:
HABILIDADES DIRECTIVAS 1
Semestre - Sistema:
3°semestre – semi-escolarizado
Producto Académico:
REPORTE DE LECTURA
7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
UNIDAD:
3
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
Presenta:
THALIA SILVA SERRANO
Docente:
MAE. Angélica del Carmen López Toto
H. VERACRUZ, VER.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética
en la vida
Introducción:
En este libro el autor nos hace referencia a 7 hábitos de la gente como lo dice el mismo título
del libro, “altamente efectiva¨”, a través estudios, lecturas etc. realizados por años ayudando a
mucha gente y organizaciones a materializar los principios fundamentales de la efectividad
humana. Da a entender que los 7 hábitos son “conocimiento común”, y, de hecho, se podría
razonar que actualmente los hábitos se oponen a la naturaleza básica humana. En este
ensayo explicare más a fondo sobre el libro sus 7 respectivos hábitos.
DESARROLLO
PARADIGMAS Y PRINCIPIO
El autor en este libro nos habla sobre la ética del carácter como base para el éxito y hábitos
que pueden ser, la humildad, integridad, felicidad, valor, justicia, etc. La primera impresión que
damos a las demás personas es lo que da a conocer nuestra personalidad, pero no pueden
llegar a conocer nuestro carácter a lo largo del tiempo nos pueden llegar a conocer más
incluyendo nuestros defectos y virtudes.
La ética del carácter y la ética de la personalidad son dos paradigmas que existen en la
sociedad. Para conocer un paradigma y como cambiarla tenemos que entenderlas, así como
lo percibimos, como le entendamos y como lo podamos practicar, cada persona ve las cosas
con forme a experiencias vividas, nunca una persona va a pensar igual que otra, todos son
diferentes. Puede ser similares e incluso con el mismo fin, pero nunca iguales. Para poder
entenderlas y cambiarlas tenemos que realizarlas o adaptarnos, escuchar la percepción de los
demás y así poder tener una visión más amplia y objetiva. Recordemos que unos de los
hábitos dicen que debemos aprender a escuchar, por ejemplo: en el trabajo existen personas
que siempre quieren tener la razón en todo, se ponen a discutir y si uno lo quiere hacerle ver
la realidad o dar su punto de vista, se enojan, no escuchan, no se ponen en el lugar de la otra
persona. Debemos aprender a controlar esas emociones para poder dar lo mejor de nosotros.
Así pues un cambio de paradigma puede hacer cambiar nuestra manera de pensar, forma de
sentir, de creer y hasta de ver las cosas, Si queremos realizar cambios de nuestro molde para
mejorar nuestra forma de vida tenemos que trabajar sobre nuestra actitud y nuestra conducta.
No siempre podemos tener la razón en todo, somos seres humanos y todos cometemos
errores. Aunque no todos los cambios de paradigmas son tan fáciles, tenemos que ver las
cosas de diferente manera porque en la forma que vemos las cosas son está íntimamente
relacionado con lo que somos. pero todo lleva su tiempo y no podemos saltarnos las cosas.
VISTA GENERAL DE LOS SIETE HÁBITOS.
Los hábitos forman nuestra vida, si nos damos cuenta todos tenemos hábitos, algunos son
buenos, algunos irrelevantes y otros pueden ser dañinos, por lo general vivimos inconscientes
de ellos, los hacemos sin pensar, nunca nos preguntamos por qué los hacemos? Sin
embargo, es muy importante que los aprendamos a integrar conscientemente hábitos
positivos que nos ayuden a construir la vida que todos deseamos. Los hábitos suelen ser
factores muy influyentes en nuestras vidas dependiendo de cómo los usemos pueden hacer
efectivos o inefectivos para ello se necesita dar el primer paso, tener fuerza de voluntad para
poder cambiar de hábitos , y esto con el afán de cambiar nuestra forma de vivir y ser exitosos,
aportar buenas ideas a otras personas y tener una vida sana en cualquier aspecto.
los hábitos son interrelaciones de conocimiento: como que hacer y porque. El deseo: como
que hacer y Capacidad: que es como hacerlo. Que es cuando ya logramos el nivel de ser
independientes y podemos ayudar a las demás personas con la experiencia ya obtenida y
darle fuerza para lograr llegar el éxito. Si somos dependientes emocionalmente hay dentro de
uno la sensación de valor, así como la necesidad de dar y recibir amor. Si somos
dependientes intelectualmente se comprenderá que nuestros conocimientos son mejores que
el de los demás, solo las personas que independientes pueden llegar a ser interdependientes
para el éxito orientados hacia la cooperación, comunicación y trabajo en equipo.
Cuando buscamos resultados o beneficios rápidos provocamos un deterioro en el bien físico
que puede ser un bien material o hasta nuestro cuerpo. El cual debemos de cuidarlo.
A continuación voy a explicarles lo mejor posible los 7 hábitos de las personas altamente
efectivas, para empezar, el autor nos presenta este diagrama para ejemplificar el sistema de
los 7 hábitos. Abajo se encuentra la victoria privada, aquí encontramos los primeros 3 hábitos
de la gente altamente efectiva. Estos hábitos están enfocados en el desarrollo individual, es
importante que las victorias privadas vengan primero ya que tienen la intención de una
estabilidad interna que después te permita hacer cambios externos. Lo ideal para construir tu
visión de vida, primero debes trabajar con tus propias ideas y emociones.
Este primer paso es fundamental, existen dos posturas ante la vida, la gente reactiva y la
gente proactiva. Nos dice que por el contrario de los animales nosotros somos seres
pensantes y es por eso que tenemos que aprender de nuestros errores y de las experiencias y
errores de las demás personas. Por eso podemos crear o destruir nuestro prototipo,
fundamentales para la efectividad, tenemos la libertad de escoger entre el impulso y la
respuesta. En cuanto tú lo decidas puedes comenzar a ejercer la completa libertad que tiene
sobre tu ser, puedes actuar una incentiva propia. La persona proactiva usa un margen de
libertad para hacer las elecciones que más les convengan a sus valores. En cambio, la
persona reactiva no reconoce el espacio entre el estímulo y la respuesta. hacen sus
elecciones con base a su estado de ánimo, sentimientos y circunstancias. Cuando tiene un
estímulo positivo se siente bien pero cuando es negativo se siente mal, es decir que nunca
encuentra su satisfacción. La palabra proactiva no solo significa que podemos tomar nuestras
propias decisiones, sino que también somos responsables de nuestras vidas, tenemos la
capacidad de tener iniciativa y responsabilidad de que las cosas que nos suceden no sean
insistentes, molestos o agresivos. Tomar la iniciativa con lo necesario que sea congruente con
los principios de la empresa y que cumpla con el fin dado.
la mayoría de las personas nos preocupamos por cosas sin sentido y no nos damos cuenta
que no con eso podemos solucionar las cosas, debemos aprender a preocuparnos menos y a
vivir mejor, tener una vida sana, enfocarnos a lo que realmente importa.
El autor menciona que hay dos tipos de espera psicológica en los cuales puedes habitar, el
circulo de influencia o el circulo de preocupación. Este último está lleno de las cosas que nos
importan, pero no podemos controlar, por otro lado, está el circulo de influencia está
conformado por lo que es relevante para nosotros y además en este tenemos el control para
modificarlo.
Ejemplo: Para darle un enfoque proactivo a los errores, lo primero que tenemos que hacer es
reconocerlo, corregirlo y aprender de él al llevar a cabo esto estamos convirtiendo un error en
un éxito, si no se toman estas medidas los errores pueden afectar la calidad del momento
siguiente y así empeorar o deteriorar las situaciones que se nos presentes en el futuro como
una acumulación que nos traerá las consecuencias respectivas.
Es este hábitos da entender que es nuestra responsabilidad comenzar a crear una estrategia
que nos de los resultados que estamos buscando
Este hábito se aplica a diferentes situaciones de la vida, la aplicación de empezar con el fin en
la mente, es decir comenzar el día con la imagen, como marco de referencia para la prueba
de todas las otras cosas que son parte de su vida, con el fin en mente podemos tener una
comprensión del destino que nos puede deparar, podemos saber hacia dónde vamos y saber
dónde estamos para así dar los pasos adecuados hacia la dirección correcta.
También este hábito nos enseña que todas las cosas se crean dos veces, primero se crea una
imagen mental y luego una creación física como si fuera un bosquejo.
como anteriormente lo estamos viendo, uno ve las cosas de un modo diferente, y no piensa ni
actúa igual que todos los demás, en gran medida son reactivos, uno se convierte en una
persona inteligente, considerablemente libre tomando en cuenta las actitudes, conductas y
acciones de los demás.
empieza con un fin en mente, al desarrollar nuestro proyecto de vida, debemos hacernos
muchas preguntas para saber qué es lo que realmente queremos. Es fácil si al iniciar tenemos
una visión o una imagen mental que centre lo que queremos conseguir en nuestra vida, por
general mientras más clara este y significativa sea esa visión, más fácil nos será caminar
hacia ella.
Debemos crear. La mente es muy creativa pongamos en práctica todas estas acciones. Como
sabemos este libro está basado es estudios que lo comprueban. Hagamos una estructura.
es en este punto donde debemos empezar hacer un plan detallado, claro que después de esto
debemos ejecutarlo de la mejor manera posible.
El primer paso consiste en tomar la responsabilidad,
El segundo: crear una visión ideal de tu futuro,
Y tercero: comenzar a construir.
En esta etapa nuestros principios y valores debemos tomarlos como una prioridad para
nuestro desarrollo
La administración efectiva consiste en empezar por lo primero como una disciplina puesta en
práctica. Los factores que definen una actividad son "urgentes e importantes", cuando lo
urgente necesita atención inmediata, llaman nuestra atención, mientras que la importancia
tiene que ver con los resultados lo que es importante nos hace tomar prioridad sobre nuestras
propias metas.
Comprender al individuo: en este párrafo nos dice sobre la regla de oro "trata a los demás
como quieres que te traten" Tenemos que comprender a nuestro prójimo, teniendo el interés y
las necesidades de la persona, debe ser importante tanto para ellos como para nosotros.
Prestar atención a las pequeñas cosas: estos son bien importantes, las pequeñas cosas son
los que hacen la diferencia en los sentimientos.
Mantener los compromisos: En pocas palabras nos dice que tenemos que tener "palabra" no
engañar a las personas, tenemos que tener ese compromiso porque en todo caso que lo
hagamos las personas ya no van a creer en nosotros. y obviamente no hacer muchos
compromisos a la vez.
Aclarar las expectativas: Tener claras las metas o las actividades que cada individuo debe
cumplir en los plazos establecidos.
Demostrar integridad personal: Esto genera confianza, la integridad consiste en tratar a todos
de la misma manera.
Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro: Cuando cometemos un error debemos
disculparnos lo más rápido posible de corazón y no de mala gana.
Las leyes del amor y las leyes de la vida: Amor incondicional, cuando amamos a los demás
sin poner condiciones los ayudamos a sentirlos seguros.
GANAR/GANAR: Se trata de un acuerdo mutuo entre dos personas, las cuales dan todo de sí
para tener el bien común de ambos, en ganar/ganar no se basan en dicotomías como son
fuerte o débil, rudo o suave, ganar o perder. Acá por lo contrario buscan una tercera opción y
se sabe bien que el éxito de uno mismo no excluye a las demás personas.
Se trata de llegar a un acuerdo para que ambas partes logren un propósito positivo, ya sea
laboral, sentimentalmente o en la vida cotidiana. Se entiende que ganar no solo abarca a 1
persona ya que en conjunto se puede llegar al objetivo.
GANO/PIERDES: El paradigma acá es si yo gano tu pierdes, las personas que toman esta
opción creen tener el liderazgo y utilizan su posición, el titulo o la personalidad para lograr lo
que quieren, teniendo en la familia como la primera fuerza que los impulsa a ser así, como
cuando los comparan de niños.
En el ámbito laboral no solo se trata de abastecer tus propias necesidades afectando a
segundas personas. Porque abusando del poder puedes abastecer tus necesidades y
afectando a las demás personas incluyendo a la empresa.
PIERDO/GANAS Este tipo de personas son las que se dejan manipular porque no tienen la
fuerza de voluntad de decir yo puedo hacerlo, y simplemente quieren ser aceptados por
alguien o ser populares. Pero este tipo de personas tienen sentimientos reprimidos que con el
paso del tiempo van a dar a luz y de la peor manera, pueden verse en las actitudes o impulsos
que pueden llegar a tener y hasta a enfermedades, como respiratorias, nervioso y
circulatorios.
No solo tienes que pensar en las demás personas imponiéndote a ti sobre los demás, se trata
de pensar en ti y tus necesidades sin afectar a otras personas. Entiendo que perder no
siempre es de forma negativa, ya que a veces necesitamos perder ciertas cosas para
quedarnos con el aprendizaje y así mejorar ciertas cosas en nuestra vida cotidiana.
GANO: En este aspecto la persona solo busca su bien común, así ella tiene lo que quiere y
sin lastimar a un tercero. Porque solo va a su objetivo y no le interesa si alguien lo está
haciendo mejor o no, su meta es algo y con tal que llegue a ella sea como sea esa persona
estará más que satisfecha.
Se gana cuando al llegar a tu propósito no afectas a nadie y nadie te afecta a ti, cuando las
cosas fluyen con propósito positivo y haciendo crecer la empresa o como crecimiento
personal.
Niveles de escuchar:
Cuando hay conflictos ya sea de orden laboral o familiar se pueden afrontar estas diferencias
desde un marco distinto llevando la comunicación a un nivel superior creando una tercera
alternativa en una solución de beneficio mutuo desde luego que ya se debe tener la cuenta
bancaria emocional abundante, un pensamiento de ganar/ganar y procurar primero
comprender, todo esto creará un ambiente idóneo para la sinergia, reuniendo todos los
deseos de ambos, compartiendo un mismo lado mientras se examina la situación
comprendiendo las necesidades del otro, se comunican en ambas direcciones hasta encontrar
una solución en la que ambos se sienten bien, siendo esta la mejor alternativa de las que se
tenía en un inicio, generando al vez producción y capacidad de producción donde ambas
partes consiguen lo que quieren construyendo una relación en el proceso.
Este es el último habito, es donde te das cuenta que pudiste lograr lo que te propusiste,
aunque muchas veces lo veías lejos, llego con esfuerzo y dedicación. Pero ahora tus
esfuerzos los debes seguir utilizando para mejorar cada día, la perseverancia te permite a
desarrollar constantemente todos los aspectos de tu vida.
Este hábito consiste tomar tiempo en afilar la sierra, envuelve todos los hábitos, es un hábito
de capacidad de producción personal, significa preservar el mayor bien que todos poseemos,
uno mismo, como una inversión en nosotros mismos en el único instrumento con que
contamos para vivir y realizar nuestra aportación en este mundo, significa renovar las cuatro
dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y social/emocional, las
cuales describimos a continuación:
Dimensión física: Significa cuidar efectivamente nuestro físico, como alimentarse
correctamente, descansar lo suficiente y hacer ejercicios con regularidad. El ejercicio
físico es una actividad que nos brinda potencia en nuestro cuerpo y que la mayoría de
las personas no realizamos a diario ni periódicamente porque no es urgente en
nuestras actividades, esto nos traerá problemas de salud producto de la negligencia
con esta dimensión.
La dimensión espiritual: Es nuestro centro, es el compromiso con nuestros valores es
algo muy personal de gran importancia para nuestras vidas, da a cada persona un
carácter muy diferente y distinto a los demás, podemos encontrar esta espiritualidad en
las escrituras, en la música, la literatura otros buscan la armonía de la naturaleza. Por
medio de la oración y la meditación nos ponemos en armonía con nuestros valores
refrescando nuestra mente y renovando nuestra espiritualidad, nuestra mente y
corazón.
La dimensión mental: Está relacionada con el grado de apertura que le damos a
ciertas actividades para el desarrollo y actividad de la mente como lo puede ser la
lectura de escritura, programas de alca calidad, educativos y culturales que nos puedes
ayudar a mantener activa nuestra mente. La escritura es un modo de afilar la sierra,
como llevar un diario con pensamientos, experiencias, sentimientos e ideas esto nos
incide en la capacidad para pensar con claridad.
Dimensión Social\Emocional: Esta dimensión se centra en los principios de
liderazgos interpersonal, la comunicación empática y la cooperación creativa, estas
dimensiones social y emocional están ligadas entre si ya que dependen de las
relaciones con los demás, esto nos brinda la seguridad desde nuestro interior al saber
que contamos con el apoyo de personas.
CONCLUSIÓN.
En este libro nos damos cuenta que los hábitos que describe nos sirven mucho en la
vida, en cualquier aspecto. Todo depende de nosotros, creando cada hábito para
nuestra vida, empecemos creando progresivamente, ir poco a poco integrando cada
uno de estos hábitos a la vez y así ser unas persona exitosa, logrando cada uno de
nuestros sueños y metas, pero sobre todo dejar que otras personas puedan cumplir
con las suyas, debemos crear conciencia, ver que todo nuestros problemas no nos
aportan nada, que tenemos que ser más empáticos con los que nos rodean, invertir
nuestro tiempo en cosas que nos den frutos.
En lo personal este libro me ha puesto a pensar lo que estoy haciendo mal, pero por
otro lado pienso como poder cambiar ese mal hábito y hacer que mi vida pueda hacer
una transacción para bien, desde pequeños hacemos siendo personas dependientes,
pero a cómo va pasando el tiempo empezamos a convertirnos en unas personas
independientes, como de gatear y depender de nuestros padres, hasta caminar por
nuestra cuenta. llegamos a un trabajo y no por ser una persona independiente nos
pueda afectar en nuestro ámbito laboral, recordemos que todos necesitamos de todos
para poder llegar a fin. Tu ayuda al prójimo y él te ayuda a ti. Ambos logramos nuestros
objetivos y cumplimos nuestros sueños.
Nota: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva) que fue publicado por primera vez
por
Simón & Schuster en 1989 y ha vendido aproximadamente 12 millones de ejemplares.