DEBILIDADES OPORTUNIDADES

 La empresa no observa ni identifica si  Alianzas estratégicas con otras

se realizan pruebas o exámenes a la empresas
hora del ingreso de nuevo personal.  Medios de comunicación.
 Precios y ofertas accesibles.
 El área de talento humano no notifica
a tiempo sobre nuevos trabajadores o
despidos.

 Las políticas de bioseguridad no están

bien establecidas para los empleados.

 No se identifica en la contabilidad la
utilización de las políticas contables
para proceso de liquidación de
nómina.

 no se suman las bonificaciones a los

empleados al ibc para la liquidación de
seguridad social.

 talento humano no realiza la inducción

adecuada a sus nuevos trabajadores.

 En la empresa no existen unos

incentivos por competencia.

 No hay un manual de función a la hora

buscar un sustituto para una licencia
de incapacidad.

 el personal contratado muchas veces

no cumple con los requisitos mínimos
que se exigen en la empresa.

 salud ocupacional hace caso omiso

sobre las quejas o reclamos por partes
de los clientes.

 Fallas en el ingreso y salida del hotel.

 No cuentan con la seguridad suficiente

debido a que hay pocos guardias de
 seguridad.

 No hay un orden especifico en el

servicio de parqueo.

 La parametrización del software

cuenta con algunos fallos al momento
de liquidar la nómina.
 El archivo de nomina no se está
llevando adecuadamente

 No se registra las cuentas bancarias de

los nuevos empleados a tiempo para
el pago de nómina.

FORTALEZAS AMENAZAS
 cuenta con un gran reconocimiento a
nivel nacional  la empresa puede ser demandada al
no hacer el respectivo cálculo de
liquidación y causación

Después de haberse realizado un estudio sobre el proceso de nómina, se pudo observar

que no hay un uso adecuado sobre las medidas de pago, organización y de adecuaciones
de la empresa, para así poder determinar que tanto impactara en la empresa, además
que no se evidencia un apalancamiento para nuevos proyectos , También se pudo
determinar que no hay una clara clasificación de las obligaciones al momento de ser
registrada.

También hay una falta de liquidez de nómina por lo tanto los trabajadores se ven
afectado, falta de ideas innovadoras que le ayudara a la empresa, a estar mejor
posicionada en el mercado.