PO-EHS-002

VERSIÓN: 001
POLITICA PARA LA PREVENCION DE
CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y FECHA: 04-05-2016
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Pág 1 de 1

GEMASA LTDA, con el objetivo de fomentar el bienestar, mantener un ambiente sano y seguro para
todos nuestros empleados comprometidos con la imagen y calidad de nuestra empresa; y consciente
de que el consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco, afectan la salud y el entorno, se
establece la presente Política para la prevención del consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y
tabaco, a fin de garantizar el bienestar de los colaboradores, ambientes de trabajo seguros y hábitos de
vida saludables.

El cumplimiento de esta política se hace conforme con la Legislación Nacional Vigente promoviendo la
gestión de peligros y riesgos, garantizando ambientes de trabajo seguros y saludables, mediante la
mejora continua de SG-SST, esta Política rige para todos los empleados, contratistas y visitantes
dentro de las instalaciones de la estación. Por lo tanto se determina lo siguientes:

 Por ningún motivo se permitirá laborar a ningún empleado bajo el efecto de bebidas
alcohólicas o sustancias Psico-Activas (SPA).

 Se prohíbe el consumo, posesión, distribución, fabricación y/o venta de Alcohol, SPA y Tabaco
en todas sus diferentes presentaciones, dentro de las instalaciones de la estación de servicio,
en horas laborales.

 Es responsabilidad directa del trabajador velar por su propio bienestar y cuidar de su salud.

 El empleado que por prescripción médica use medicamentos controlados (ansiolíticos,

antidepresivos, anticonvulsivantes, analgésicos fuertes, entre otros), deberá inmediatamente
informar a la administración para la implementación de las medidas preventivas pertinentes.

La administración se compromete a fomentar campañas de Estilos de Vida y Trabajo Saludable,

informando al trabajador acerca de los efectos nocivos para la salud que sobrevienen del consumo de
estas sustancias, incluyendo dentro de su población objeto al núcleo familiar de cada integrante de la
organización.

La administración asume la obligación y responsabilidad de adelantar el Sistema de Gestión y

Seguridad en el Trabajo y velar por la salud y seguridad de los empleados a su cargo.

El incumplimiento de la presente Política acarreará para los empleados, las sanciones administrativas
correspondientes establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo (art. 48 literal h), en concordancia
con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo (Decreto-Ley 2663 de 1950); para los
contratistas la aplicación de las cláusulas sancionatorias establecidas en el contrato, y para los
visitantes el no ingreso o retiro de las instalaciones.

Esta Política aplica a todos los trabajadores de GEMASA LTDA.

Es responsabilidad de todos los trabajadores de GEMASA LTDA, cumplir con esta política y con las
normas y procedimientos establecidos.

GERMAN MARTINEZ SANTACRUZ

GERENTE GENERAL

ELABORADO POR APROBADO POR