Preparador de Clases

Docente: Sandrid Payares Asignatura: Emprendimiento

Grado: Quinto Tiempo: 1 hora
Tema: Respeto en emprendimiento.

Estándar

• Identifica en situaciones comunicativas reales los roles, las intenciones

de los interlocutores y el respeto por los principios básicos de la
comunicación dentro de una empresa.
Logro

• Tengo en cuenta, en mis interacciones comunicativas, principios

básicos de la comunicación: reconocimiento del otro en tanto interlocutor
válido y respeto por los turnos conversacionales.

Desarrollo de la clase:

• Se inicia la clase con saludos pertinentes y llamado a lista.

• Socialización de los saberes previos sobre el respeto.
• Presentación del tema “El respeto” por medio del video Anexo#1
• Relacionar la familia y niños del video con los papeles que se manejan
en una empresa por medio de una charla con los estudiantes.
• Copiar en el cuaderno el contenido correspondiente al tema el respeto en
emprendimiento. Anexo#2
• Actividad en clase.
• Socialización de la proyección.

Actividad.

Elabora una historieta en una hoja de block o cartulina en la que se

presente el respeto como punto central de la historia en una empresa.

Materiales
 Computador o teléfono.
Cuaderno.
Lápiz.
Hoja de block.
Colores

Indicadores de logros.

• Reconozco, en situaciones comunicativas auténticas, la diversidad

y el encuentro de culturas, con el fi n de afianzar mis actitudes de
respeto y tolerancia en una empresa.

Proyección / Home Work

• Preparar una explicación de la historieta elaborada en clase, para ser

socializada ante los compañeros.

ANEXOS:
1. Video Respeto:
https://youtu.be/UV9MT3k5Rwg
2. Contenido.
EL RESPETO.
El respeto es la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o
a algo, al que se le reconoce valor social o especial deferencia.
También es uno de los valores fundamentales que el ser humano debe tener
siempre presente a la hora de interactuar con personas de su entorno. Muchas
formas de respeto se basan en la relación de reciprocidad, respeto
mutuo, reconocimiento mutuo, etc. Sin embargo, en lo que se refiere al respeto
de las personas hacia objetos, costumbres, religiones, culturas, ideologías e
instituciones sociales, se fundamentan en otras consideraciones diferentes de la
reciprocidad.

RESPETO EN UNA EMPRESA.

Las empresas y las organizaciones necesitan funcionar bajo el paradigma
del respeto. Esto significa dar valor a cada puesto de trabajo, al trabajo de todos
y de cada uno de los miembros de la organización, a la función de cada uno, a
dotar a cada persona de la remuneración que le corresponde.

IMPORTANCIA:
Una comunicación honesta y sincera es la mejor receta para obtener un buen
ambiente laboral. Escuchar las preocupaciones de los demás recíprocamente e
involucrarse mutuamente en los procesos solo tiene beneficios positivos para el
crecimiento. Eso no quiere decir que hay que reducir las exigencias, sino ser
consiente del esfuerzo de cada uno y cumplir con las labores de cada integrante
de una empresa.

Ejemplo:
El empleado está en la responsabilidad de cumplir horarios y labores en una
empresa, mientas el empleador está en la labor de cumplir con la remuneración
de sus empleados en las fechas establecidas; estas acciones conllevan a un
ambiente saludable y son resultado del respeto dentro de la empresa por la labor
de cada uno.