EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: MARIA EUGENIA DORIA GALEANO CC: 1003713459 COTORRA CORDOBA
NOMBRE DEL INSTRUCTOR: CARLOS FRANCISCO CASTRO HERNANDEZ
PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración
SST REGIONAL HUILA de los riesgos por actividad económica de acuerdo con
características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos del
resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz), posterior a ello
deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas de intervención mostradas
en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.

4. CONCLUSIONES GENERALES: ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS

DE INTERVENCIÓN.
1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS:
La actividad desarrollada en las empresas de manufactura se encuentra en un mejoramiento continuo en sus procesos,
Necesitando que haya una interacción entre el trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las
actividades, pueden llegar a presentarse ATEL en ellas. La correcta disposición de los EPP puede ser una barrera a
exposiciones a ATEL. Buscando siempre el bienestar físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y
mejorar las condiciones de trabajo.
Medidas de intervención:
 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos
 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la protección y promoción de la salud de
las personas y sin quedarse atrás también de sus trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos,
el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención asumen la
responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando
siempre a las partes interesadas en que se desarrolle de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que
puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos
los empleados, afiliados y contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,
con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los ATEL pueden atentar contra la vida de
sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.

Medidas de intervención.

 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral, garantizando la confidencialidad y
el respeto por el trabajador.

 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.

 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.

 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.

 Aplicación de procedimientos seguros.

 Uso de los EPP.

 Contar con un esquema de vacunación.

 Eliminar correctamente desechos orgánicos.

 Señalización que indique riesgo biológico.

 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.

 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.

 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.

 Auto reporte de condiciones inseguras.

3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.

El agro colombiano es una de actividades económicas más tradicionales del país; por ello, es necesario revisar el estado del
arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al Sistema General de Riesgos Laborales.
Colombia ha sido un país con gran dependencia económica de las actividades agrícolas, pecuarias, y en menor proporción,
de la caza y la silvicultura, las cuales son ejercidas por campesinos y grandes empresas en general. Estos trabajadores están
sometidos a largas jornadas de intenso trabajo físico, en las que están expuestos a condiciones ambientales adversas y a los
peligros propios del trabajo con animales y/o con diversas herramientas manuales y maquinaria.
Medidas de intervención:

 Uso de EPP.

 Contar con esquema de vacunación.

 Sonetizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.

 Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.

 Implementar sistema de control de plagas.

 Eliminar correctamente desechos orgánicos.

 Aplicación de procedimientos seguros.

 Señalización que indique riesgo biológico.

 Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.

 Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.

 Exámenes médicos ocupacionales.

 Aplicación de procedimientos seguros.

 Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.

 Asistencia a pausas activas.

 Mejoramiento de las técnicas de trabajo, Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.