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Objetivos Estratégicos Vs Objetivos Específicos
Objetivos Estratégicos Vs Objetivos Específicos
La semana pasada te explicábamos cómo distinguir la visión y la misión de una organización. Hoy nos centramos en definir
los objetivos empresariales que las conforman.
Los primeros, los objetivos estratégicos, son los que validan esa misión y esa visión que se han planteado como punto
de partida. Pero, para poder alcanzar estos objetivos generales necesitamos lograr antes otros, los objetivos específicos.
Gráficamente podría representarse como una pirámide, en cuya base se encontrarían todos los objetivos específicos. A
este primer nivel le seguiría otro, menos amplio aunque en ningún caso menos importante, que sería el de los objetivos
estratégicos. Por último, en la cúspide de la pirámide, se situarían la visión y la misión empresarial.
La clave está en ir consiguiendo cada día los objetivos específicos que se hayan establecido, pero teniendo presente y
entendiendo que no son más que el camino para alcanzar un objetivo general. Y que es el objetivo general el que conduce
hacia la misión.
En este sentido, el proverbio que reza: "un hombre puede mover montañas, pero antes tiene que mover piedras pequeñas"
expresa con gran exactitud el orden de ejecución que se debe seguir en el día a día empresarial (tanto en lo que respecta a
decisiones como en lo relativo a acciones a tomar).
Y es que una compañía tiene que tener una visión y una misión, pero antes necesita tener un plan de objetivos claro que le
permita llevar sus proyectos a buen término. En el siguiente gráfico puede verse representado el papel de cada uno de los
objetivos en el camino que la empresa se ha marcado al plantearse su misión/visión:
A modo de ejemplo práctico, una empresa que se dedique a fabricar tecnología que permita ahorrar dinero o lograr una
mayor eficiencia podría verse así:
Los objetivos específicos que se plantea son objetivos pequeños, acotados y medibles (de ahí la importancia de las
métricas). Ellos conducen a los generales, el paso previo a conseguir la misión propuesta. Una empresa eficiente es
aquélla que tiene los dos tipos de objetivos alineados con la visión/ misión.
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