REGISTRO Y VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES.

DATOS DEL CANDIDATO

NOMBRE COMPLETO:

CARGO A DESEMPEÑAR:

FECHA:

REFERENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA:

TELÉFONO Y EXTENSIÓN:

NOMBRE DEL CONTACTO:

CARGO QUE OCUPA:

RELACIÓN LABORAL:

ÚLTIMO CARGO QUE OCUPO:

CARGOS QUE DESEMPEÑO:

TIEMPO LABORADO:

CAUSA DE SALIDA:

DESEMPEÑO LABORAL

CRITERIOS EXCELENTE BUENO

1 ¿CÓMO FUE SU RENDIMIENTO A NIVEL LABORAL?

2 ¿CÓMO ES SU DESARROLLO LABORAL BAJO PRESIÓN?

3 ¿SE ADAPTA CON FACILIDAD A LOS CAMBIOS?

4 ¿CÓMO ES SU NIVEL DE INICIATIVA?

5 RESPECTO A LA PUNTUALIDAD, ¿CÓMO ES SU DESEMPEÑO?

6 ¿CALIFIQUE SU RESPONSABILIDAD?

8 ¿CÓMO ES SU CALIDAD LABORAL?

9 ¿CÓMO ES SU ACTITUD FRENTE A LOS SUPERIORES?

¿QUÉ CALIFICACIÓN LE DA A SU RELACIÓN CON LOS

10
COMPAÑEROS?
¿LO CONTRATARÍA NUEVAMENTE?, ¿POR QUÉ?
11

PREGUNTAS ADICIONALES
 OBSERVACIONES

REFERENCIA PERSONAL
NOMBRE:

TELEFONO:

PARENTESCO:

CARGO QUE OCUPA:

DESEMPEÑO PERSONAL

CRITERIOS
¿HACE CUÁNTO TIEMPO LO CONOCE?
1

¿CÓMO LO CONOCIÓ?
2

EXCELENTE BUENO

3 ¿CÓMO ES SU COMPORTAMIENTO A NIVEL GENERAL?

¿QUÉ CALIFICACIÓN LE DA A SU RELACIÓN CON LAS
4
PERSONAS CERCANAS?
5 ¿LA RELACIÓN CON USTED CÓMO ES?

6 ¿CÓMO TRATA A LAS DEMÁS PERSONAS?

7 ¿CÓMO CALIFICA SU PUNTUALIDAD?

8 ¿CÓMO CALIFICA SU RESPONSABILIDAD?

¿LO RECOMIENDA LABORALMENTE?, ¿POR QUÉ?
9

PREGUNTAS ADICIONALES:

OBSERVACIONES

REALIZADO POR: APROBADO POR:

CARGO: CARGO:
FIRMA: FIRMA:
 CÓDIGO:GTH-RL-001

VERSIÓN: 001
ABORALES.
FECHA: 22 NOVIEMBRE DEL 2021

PÁGINA: 1 DE 1

REGULAR MALO MUY MALO

 REGULAR MALO MUY MALO

ROBADO POR:
RGO:
RMA:
 REGISTRO Y VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES.

DATOS DEL CANDIDATO

NOMBRE COMPLETO:

CARGO A DESEMPEÑAR:

FECHA:

REFERENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA:

TELÉFONO Y EXTENSIÓN:

NOMBRE DEL CONTACTO:

CARGO QUE OCUPA:

RELACIÓN LABORAL:

ÚLTIMO CARGO QUE OCUPO:

CARGOS QUE DESEMPEÑO:

TIEMPO LABORADO:

CAUSA DE SALIDA:

DESEMPEÑO LABORAL

CRITERIOS EXCELENTE BUENO

1 ¿CÓMO FUE SU RENDIMIENTO A NIVEL LABORAL?

2 ¿CÓMO ES SU DESARROLLO LABORAL BAJO PRESIÓN?

3 ¿SE ADAPTA CON FACILIDAD A LOS CAMBIOS?

4 ¿CÓMO ES SU NIVEL DE INICIATIVA?

5 RESPECTO A LA PUNTUALIDAD, ¿CÓMO ES SU DESEMPEÑO?

6 ¿CALIFIQUE SU RESPONSABILIDAD?

8 ¿CÓMO ES SU CALIDAD LABORAL?

9 ¿CÓMO ES SU ACTITUD FRENTE A LOS SUPERIORES?

¿QUÉ CALIFICACIÓN LE DA A SU RELACIÓN CON LOS

10
COMPAÑEROS?
¿LO CONTRATARÍA NUEVAMENTE?, ¿POR QUÉ?
11

PREGUNTAS ADICIONALES
 OBSERVACIONES

REFERENCIA PERSONAL
NOMBRE:

TELEFONO:

PARENTESCO:

CARGO QUE OCUPA:

DESEMPEÑO PERSONAL

CRITERIOS
¿HACE CUÁNTO TIEMPO LO CONOCE?
1

¿CÓMO LO CONOCIÓ?
2

EXCELENTE BUENO

3 ¿CÓMO ES SU COMPORTAMIENTO A NIVEL GENERAL?

¿QUÉ CALIFICACIÓN LE DA A SU RELACIÓN CON LAS
4
PERSONAS CERCANAS?
5 ¿LA RELACIÓN CON USTED CÓMO ES?

6 ¿CÓMO TRATA A LAS DEMÁS PERSONAS?

7 ¿CÓMO CALIFICA SU PUNTUALIDAD?

8 ¿CÓMO CALIFICA SU RESPONSABILIDAD?

¿LO RECOMIENDA LABORALMENTE?, ¿POR QUÉ?
9

PREGUNTAS ADICIONALES:

OBSERVACIONES

REALIZADO POR: APROBADO POR:

CARGO: CARGO:
FIRMA: FIRMA:
 CÓDIGO:GTH-RL-001

VERSIÓN: 001
ABORALES.
FECHA: 22 NOVIEMBRE DEL 2021

PÁGINA: 1 DE 1

REGULAR MALO MUY MALO

 REGULAR MALO MUY MALO

ROBADO POR:
RGO:
RMA: