ALUMNO: Nuñez García, Jorge Armando

DOCENTE: Teresa Calcina Calcina

CARRERA: Administración de Empresas

CICLO: IV – Noche 2021

LEMA:
“No dejes que tus miedos ocupen el lugar de tus
sueños”
 Wendy Ramos
Rasgos Físicos: Energía, apariencia e
imagen impactante
Aspectos Sociales: Ascenso Social
Personalidad: Adaptabilidad, Estabilidad
emocional, seguridad de sí mismo.
Características Sociales: Popularidad,
Sociabilidad
Características Relativas a Tareas:

Gran iniciativa, Orientación a Resultados

Gastón Acurio
Rasgos Físicos: Energía, Madurez e imagen
impactante.
Aspectos Sociales: Ascenso Social, Estudios
en escuelas con imagen
Personalidad: Adaptabilidad, ímpetu,
seguridad de sí mismo.
Características Sociales: Popularidad,
Diplomacia
Características Relativas a Tareas:

Gran iniciativa, Orientación a Resultados,

Impulso a excelencia.
 De Liderazgo Situacional

A. Acaba de llegar a su nueva empresa, y todavía no sabe bien cómo

realizar sus tareas. Se siente bastante inseguro respecto a su nuevo
puesto; y su jefe, por lo tanto, decide darle cada día una lista de todo
aquello que tiene que hacer, sin tener demasiado en cuenta su
opinión.
Tras unos meses en su nuevo puesto, A. se siente mucho más seguro
realizando sus tareas, pero todavía comete bastantes errores. Sin
embargo, está un poco cansado de no tener ninguna independencia, y
quiere empezar a entender el por qué de lo que se le manda.
Su jefe, al detectar el cambio, comienza a explicarle muchas de las
decisiones que toma, pero sigue dándole órdenes que A. tiene que
seguir.
Un tiempo más tarde, A. comprende casi a la perfección sus
responsabilidades y la mejor manera de llevar a cabo sus obligaciones.
Sin embargo, se siente desmotivado, ya que todavía no ha alcanzado la
libertad que quería, y piensa que sus superiores no confían en él.
El jefe de A. se da cuenta de esto, y comienza a darle menos
instrucciones concretas y a darle más libertad para tomar decisiones. A
la vez, le halaga cuando hace algo especialmente bien, y le ayuda cada
vez que tiene un problema que no sabe resolver. Poco a poco, A.
vuelve a recuperar su motivación y mejora aún más en su trabajo.
A. ha llegado a un punto en el que es capaz de realizar sus tareas casi a
la perfección, y además se siente un experto en ellas y quiere llevarlas
a cabo lo mejor posible.
Su jefe apenas interviene en su trabajo; tan solo le ayuda cuando A.
quiere hacerle alguna consulta concreta, además de explicarle los
objetivos generales en los que tiene que centrarse.