La confianza

Brissa Vera Chávez

23/10/2021

En lo personal creo que la confianza es fundamental, no solo ahora sino ya de tiempo

atrás, puesto que esto se toma mucho como base de un buen ambiente, sea laboral o
personal, el hecho que exista confianza sirve para generar un poco de paz en el lugar de
trabajo puesto que si confías en tus trabajadores o en tus jefes, sabes que si en algún
momento algo sale mal los tienes a ellos de respaldo, pasa lo mismo en el ámbito
personal, cuando sabes que tienes a alguien en quien confiar es todo más sencillo.
La falta de confianza ocasiona problemas entre colegas, compañeros e incluso jefes, y no
es solo eso, el pensar en que alguno de ellos en cualquier momento hará algo para
molestarte es un desgaste mental muy innecesario, en lugar de concentrarse a lo que
debemos, nos la pasamos pensando y dando vueltas a algo que no debería importar, ¿Y
por que no debería importar? Porque sencillamente es algo inevitable el echo de que
alguien haga algo malo en tu contra, sin embargo al confiar en alguien sabes que no es tu
problema porque tú estás confiando, porque existe este lazo de confianza entre ustedes.
No tienes que andar pensando en que momento hará algo que te lastime o perjudique.
Así mismo se debe trabajar juntos para generar dicho lazo, no solo para mejorar el
ambiente laboral sino también para crear un espacio en el cual se puedan sentir a gusto,
muchas personas odian su trabajo precisamente por estás situaciones, porque saben que
no solo no les gusta su trabajo sino que también no les agrada la gente que está aquí o
más bien el ambiente que se ha creado. Un espacio seguro de confiar te da una certeza
de que tus empleados pueden disfrutar de su trabajo y ser mucho más eficientes porque
se sienten mucho más relajados, y es que el punto siempre es esto, porque muchas
personas con negocios o empresas no se dan cuenta de eso, de que los trabajadores son
quienes se llevan la mayor parte del estrés que existe en su campo de trabajo, mientras
que el jefe obviamente se preocupa porque pues el es el dueño por así decirlo, pero es
consciente de que hay alguien que le debe rendir cuentas a él, si algo sale mal tiene a
quien culpar o más bien a quien hacer responsable de el error, y este es un punto de
mayor estrés en los trabajadores el pensar que si cometen el mínimo error, serán
culpados.
Un ambiente lleno de confianza siempre es una mejor opción.