INSTITUCIÓN EDUCATIVA

COCOROTE
EVALUCION FINAL DE ETICA
DOCENTE: LUIS CARLOS ACOSTA GUARIN
CUARTO PERIODO

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: _________________________________________________

FECHA: ___/___/____

HOJA DE RESPUESTAS

ÉTICA Y VALORES HUMANOS

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DOCENTE: LUIS CARLOS ACOSTA GUARIN
CUARTO PERIODO

1. Una Competencia empresarial se logra por:

A. Tener conciencia o conocimiento, sobre un tema específico.
B. Tener conocimientos empíricos, a medias.
C. Tener conciencia o conocimientos parciales sobre un tema específico. +
D. Ser relajado.

2. Una competencia colaborativa o en equipo; es:

A. Alcanzar una meta propuesta mostrando conocimientos grupales, pasando por evaluaciones y
filtros evaluativos.
B. Tener conocimientos empíricos, a medias.
C. Tener conciencia o conocimientos parciales sobre un tema específico.
D. Alcanzar una meta propuesta.

3. Una competencia interpersonal dentro de un negocio es:

A. Compartir conocimientos, con un colectivo, debatiendo puntos de vista, para mejorar en
aspectos y crecer profesionalmente de la retro alimentación de ellas.
B. Compartir conocimientos, con un colectivo, debatiendo puntos de vista, para no mejorar.
C. Ser orgulloso, y decir que se las sabe todo.
D. Ser libre y no aceptar opiniones personales.

4. Una palabra, que reemplace el termino empresa es:

A. Participación.
B. Dependencia.
C. Unión.
D. Asociación.

5. En una situación determinada como ganar una negociación empresarial, se debe a:

A. Personal y grupal, por inconformidades.
B. Personal, por miedo y angustia.
C. Personal, por mejorar en muchos aspectos personales y laborales.
D. Grupal, por pensar en el futuro.
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6. El trabajo en equipo para crear ideas de negocio sirve para todo, excepto:
A. Dudas, aciertos y des aciertos.
B. Ganas de hundirse y perder la batalla.
C. Optimización del tiempo.
D. Libertad, ganas de salir adelante y miedo a la presión.

7. De acuerdo, a la siguiente condición: “ Las ideas de negocio funcionan mejor en equipo”,

porque:
A. Habrán beneficios propios.
B. Habrá mejor desarrollo empresarial.
C. La oferta y demanda son fundamentales.
D. Todos perderán y pocos ganaran.

8. La creación empresarial en equipo sirve para todo, excepto:

A. Dudas, aciertos y des aciertos.
B. Ganas de hundirse y perder la batalla.
C. Optimización del tiempo y generar la ley capitalista.
D. Libertad, ganas de salir adelante y miedo a la presión.

9. Gestión de plan se puede definir como:

A. Trabajo o cargo para el beneficio curricular de una población.
B. Trabajo o cargo para definir un programa laboral.
C. Trabajo para la población.
D. Seguir una serie de instrucciones.

10. Una competencia empresarial o cooperativa es:

A. Alcanzar una meta propuesta mostrando conocimientos grupales, pasando por evaluaciones y
filtros evaluativos.
B. Tener conocimientos empíricos, a medias.
C. Tener conciencia o conocimientos parciales sobre un tema específico.
D. Alcanzar una meta propuesta.

11. Una competencia interpersonal dentro de una empresa es:

A. Compartir conocimientos, con un colectivo, debatiendo puntos de vista, para mejorar en
aspectos y crecer profesionalmente de la retro alimentación de ellas.
B. Compartir conocimientos, con un colectivo, debatiendo puntos de vista, para no mejorar.
C. Ser orgulloso, y decir que se las sabe todo.
D. Ser libre y no aceptar opiniones personales.
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12. Una palabra, que reemplace el término gestión es:

A. Participación.
B. Formación.
C. Meta.
D. Tarea.

13. En una situación determinada como perder o terminar un empleo , se debe a una decisión :
A. Personal y grupal, por inconformidades.
B. Personal, por miedo y angustia.
C. Personal, por mejorar en muchos aspectos personales y laborales.
D. Grupal, por pensar en el futuro.

14. La gestión empresarial equipo sirve para todo, excepto:

A. Dudas, aciertos y des aciertos.
B. Ganas de hundirse y perder la batalla.
C. Optimización del tiempo.
D. Libertad, ganas de salir adelante y miedo a la presión.

15. Los aspectos que necesita una persona, para lograr una buena gestión empresarial son:
A. Gusto, elección, sacrificio y esperanza.
B. Gusto, elección, sacrificio, y libertad.
C. Gusto, decisión, sacrificio, constancia, dedicación y esperanza.
D. Gusto, decisión, sacrificio, constancia y esperanza.

16. El término mercado , se puede reemplazar por:

A. Proceso.
B. Actuación.
C. Monologo.
D. Sector.

17. El término legislación , se puede reemplazar por:

A. Sumisión.
B. Obediencia.
C. Normatividad.
D. Artículos.
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18. La entrevista laboral se puede definir como:

A. Capacidad para responder un dialogo de carácter actitudinal y cognoscitivo.
B. Capacidad para responder un dialogo de carácter cognoscitivo.
C. Capacidad para responder unas preguntas.
D. Capacidad para decir mentiras.

19. Las normas empresariales se utilizan para todo, excepto:

A. Seleccionar personal.
B. Mantener el orden.
C. Seguir un conducto regular.
D. Tener paz y tranquilidad.

20. El orden jerárquico a nivel de mando; en una compañía o empresa es:

A. A y c son correctos.
B. Presidente, director, coordinador, empleados.
C. Gerente, director, coordinador, empleados.
D. Presidente, gerente, director, coordinador, empleados.