peiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Parcial - Escenario 4 Fecha de entrega 28 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15, ponible 25 de sep en 0:00 - 28 de sep en 23:55 4 dias Intentos permitidos 2 Limite de po 90 minutos Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus eximenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia, Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 4 Tess a oF UK htpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 ne.peiaras 12.52 tu evaluacion, tN Pate es 2. Si respandiste uno de los intentos, ey tuviste Sin. ningun ico probierias cor el otto, el examen no sera habilitado nuev: te. 3.Cusndo estés respondiendo la cian, evita | abrir paginas fiferentes a tu examen, Esto pliede ecasionar él cierre del mismo y la perdida de un intento. dete ner buena conexion t, Cierra cualquier programa ue pueda consumir elancho de tanda y no utilices internet mavil 5. Debes empezar a, responder el lo menos dos hor del cierre, myiximo a las pam Siege sit p.m. rolohes & mismo se ‘Cerrar y no podrasercalificad, | tiempo ma ver cade minutes. imo que tienes para cién es de’ 90 Vol Historial de intentos a realizar el examen Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, inuonte [on saso do un’ proslorna wlogico, 8, Situciamon inciye proguniascon Fexpuesias abiertas, estas'no sevan calficadas automatic requieren la revision del tutor 9. Si presents rcorwenientes on la con fecha y hort para que -cnolegico ‘pueda’ brnderte tna respuesta lo antes posible, 10. Podiés verificar la soluciér examen tnicamente durante horas siguientes al cierre. ndamos el uso de nes tablotas para la presentacion “de tus octivddes Evaluativas 12. Al terminar de responder el examen debes dar clic en al baten “Enviar todo y terminar" deotra Forma elexamen perm: abiero, jConfiamos en que siges, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académica! gas tu palabra de que reslizaras esta ectividad asumiendo de corazon nuestro PACTO DE HONOR? » Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE Intento 1 60 minutos 75 de 75 @ Las respuestas correctas ya no estan disponibles Puntaje para este intento: 75 de 75 Entregado el 26 de sep en 12:52 Este intento tuvo una duracién de 60 minutos. Pregunta 1 5/5 pts hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 anapeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, De acuerdo con el convenio 87 de la O.1.T., la libertad sindical cuenta con varios derechos e instituciones juridicas en materia laboral colectiva. Con base en lo anterior, el derecho a la autonomia organizacional y funcional de los sindicatos consiste en: La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores 0 ‘empleadores de establecer sus propios estatutos. Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el sindicato de establecer como funcionard la organizacién sindical. Impé dir u obstaculizar la afiacién fodo trabaj trabajadore: Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en articulo 353 del C.S.7 Pregunta 2 515 pts El trabajo no es solo un derecho, es también una obligacién social que encuentra especial proteccién del Estado, en cada una de sus modalidades Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo esté contemplado en el articulo 25 de la Constitucién Politica el cual protege: hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 anapeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Cualquier clase de relacién existente entre trabajadores y empleadores, bien sea de manera individual o colectiva Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relacién entre ‘empleadores y trabajadores. tral presentacién de los sindicatos, cuando existen vario en una misma empresa. Pregunta 3 5/5 pts El articulo 362 del Cédigo Sustantivo del Trabajo establece que todo sindicato tiene la facultad de hacer sus reglamentos y estatutos. Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como: La normatividad por medio de la cual se regirén administrativamente los sindicatos, Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos minimos que rigen la organizacién sindical. La normativic hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 anapeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, a normatividad apli adores en situacién discapacidad La normatividad aplicable a la empresa Pregunta 4 515 pts El articulo 405 del Cédigo Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical como el derecho que tienen ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o desmejoren. Los trabajadores que fundaron un sindicato ¢durante cuanto tiempo, cuenta con el fuero? Desde el momento de la constitucién del sindicato hasta dos (2) meses después de la inscripcién en el registro sindical, Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de los fundadores. es no cuentan con fuero. El fuero no tiene periodo de duracién xdores cuentan con fuero de manera indefinida, Pregunta 5 515 pts EQuién designa al liquidador del patrimonio del sindicato? hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 enzpeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, El sindicato. El tesorero del sindicato, EI Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese sido quien declaré la disolucion del sindicato, Laay lad son correctas. Pregunta 6 515 pts Con ocasién a la proteccién de los trabajadores sindicalizados se establecié una garantia cuya finalidad es que sus condiciones laborales no empeoren; a no ser trasiadados a otro municipio o a otras dependencias de la empresa en que labora, y a no ser despedidos sin justa causa ni previa calificacién por el juez laboral A esta garantia se le denomina: Fuero sindical Correcto, esta es la definicién de la garantia como un derecho, suficiente e indispensable, para que la asociacién sindical pueda ‘cumplir el derecho fundamental de la libertad sindical en cuanto a la libertad de representacién y a la libertad de gestién. Fuero de Fuero de materi Garantia sind hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 enapeiares 1252 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Pregunta 7 5/5 pts El sindicato adquiere personeria juridica desde el momento en que: Hacen el acta de constitucién en asamblea general. Cuando tramitan la solicitud de registro sindical Mediante sentencia judicial. Cuando el empleador y el sindicato hacen una convencién colectiva. Pregunta 8 5/5 pts Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores sindicalizados. Por tanto, si el trabajador amparado por la garantia del fuero sindical ha sido despedido sin permiso del juez laboral tendra derecho a: La accién de reintegro. Correcto, esta accién procede cuando se despidié al trabajador con fuero sindical sin permiso del juez. No tiene ningun derecho, puesto que el despido fue justo. cho a imponer una multa a la empresa. cho a imponer una multa al sindicato. Pregunta 9 51/5 pts hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 m2peiares 1252 Parcial -Escenavio 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, eQuiénes no gozan de fuero sindical? publ emp Los directores administrativos de las entidades estatales, Las fuerzas armadas y los empleados publicos que ejercen funciones de jurisdiccién. Pregunta 10 5/5 pts En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos campos del conocimiento; tenian el deber social de instruir a quienes estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisién, Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba: Maestros. Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerarquico y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a suscribir el contrato de sumisién. Aprendi Oficiales hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 anapeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Pregunta 11 515 pts Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el Pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentacién del Pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las etapas del arreglo del conflicto. Este fuero se denomina: Fuero circunstancial. Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han presentado pliegos de peticiones al empleador. Fuero de dire Fuero de fundadores. Fuero de re Pregunta 12 515 pts Si bien el fuero sindical constituye una garantia que permite ejercer libremente las funciones de defensa de los intereses de los trabajadores asociados a la organizacién sindical sin que sean perseguidos o se ejercidas represalias contra ellos, no lo es menos que esta garantia tiene como limite la posibilidad del empleador de solicitar el levantamiento del fuero sindical. El levantamiento de fuero sindical consiste en: hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 ona269121 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Una accién que puede interponer el empleador ante el juez laboral, a fin de que autorice el despido, traslado 0 desmejoramiento del trabajador que goza de la garantia de fuero sindical, cuando exista justa causa de despido Correcta, el empleador podré despedir al trabajador aforado siempre que haya justa causa de despido calificada previamente por el juez laboral. 1. La facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones no esenciales del contrato de trabajo en tiempo, modo y lugar, también conocida como IUS VARIANDI 3, La accién que puede ser ejercida por el empleado cuando ha sido despedido sin justa causa gozando de la garantia del fuero sindical 2. La potestad que tiene el empleador de despedir al trabajador que goza de la garantia del fuero sindical, sin que medie justa causa, siempre que haya sido autorizado por el inspector de trabajo del domicilio principal de la organizacién sindical o empresa Pregunta 13, 515 pts eCuéles son érganos de control del sindicato? La junta directiva. La asamblea general. hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 sone269121 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICOIDEREGHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-GRU, Los comités seccionales y asesores. Todas las opciones son correctas Pregunta 14 515 pts Se puede decir que hay quorum cuand Se retine la mitad del sindicato, Se reuine en asamblea general mas de dos terceras partes del sindicato Se retine un tercio de los miembros activos del sindicato, izados en asamblea Hay més de la mitad de los trabajadores sindi general. Pregunta 15, 515 pts En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona encargada de contestar la demanda es: El sindicato. El trabajador. El empleador. La empresa, hitpstpolinstucture,com/courees/29966/quizzes/80751 manepeiares 1252 Parcial -Escenario 4: PRIMER BLOQU "TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TAL (TO HUMANO-GRU, Puntaje del examen: 75 de 75 hitpstpolinstucturecomicourees/29966/quizzes/80751 vane