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Recomendaciones de Actuacion en Lugares de Trabajo 1
Recomendaciones de Actuacion en Lugares de Trabajo 1
2. ALCANCE
Las siguientes recomendaciones establecen las acciones a realizar en todos los lugares de
trabajo públicos y privados, tanto en materias preventivas para disminuir el riesgo de
contagio de COVID-19, como la actuación en los lugares de trabajo frente a un caso
sintomático o un caso confirmado de un trabajador/trabajadora. Esta recomendación
excluye los establecimientos de salud dado que aplicará un protocolo específico.
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3. MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES A REALIZAR EN LOS
LUGARES DE TRABAJO PARA DISMINUIR EL RIESGO DE
CONTAGIO DE COVID-19
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Asegurar la limpieza e higiene del lugar de trabajo
- Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente
con agua y jabón.
- Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora
que no tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
- Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
- Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último.
- Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
- Evitar contacto físico al saludar
- No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas
del lugar de trabajo.
- No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran. Esto incluye los elementos de protección
personal utilizados por los buzos para el desempeño de sus funciones: máscaras de
buceo (medio rostro o rostro completo), casco de buceo, traje de buceo (húmedo, semi-
seco o seco), guantes, botines o calcetas, elementos relacionados con los sistemas de
entrega de aire y/o comunicación: regulador, boquilla de succión, entre otros.
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Gestionar las reuniones para evitar transmisión
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4. MEDIDAS PREVENTIVAS A REALIZAR EN LOS LUGARES DE
TRABAJO SEGÚN GRUPOS ESPECÍFICOS, PARA DISMINUIR EL
RIESGO DE CONTAGIO DE COVID-19,
Para cada uno de los grupos específicos se debe cumplir las medidas preventivas generales a
realizar en los lugares de trabajo señaladas en el punto anterior. A continuación, se establecen
las medidas preventivas por grupos específicos de trabajadores que complementan y refuerzan
las anteriores.
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Trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en Atención de Público
Mantener ambientes limpios y ventilados
Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último
Mantener distancia social de 1 metro con demarcación visible
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
Evaluar la disminución de las horas de atención de público dentro de la jornada laboral
Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
otros fluidos corporales
Limpieza y desinfección del mesón de atención antes y después de atender a cada cliente
según lo establecido en el “Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-191”
del Ministerio de Salud
Letreros visibles en mesones de atención, dirigidos a los clientes que señalen lo siguiente:
“Cubra su boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último”
Colocar barreras físicas (cuando sea posible) que impidan el paso de gotitas, como láminas
de plástico entre el personal que atiende y el público
Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones existe
aglomeración de personas que impide mantener la distancia social de 1 metro o más.
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Trabajadores y trabajadoras que se desempeñan como Recolectores de Residuos
Domiciliarios
Agregar a los elementos de protección personal requeridos para el desempeño de sus
funciones, el uso permanente de guantes resistentes al material corto punzante e
impermeables (no quirúrgicos) y escudo facial o mascarilla.
Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de
manos con agua y jabón después de cada recambio de guantes o en caso de que estos se
rompan
Disponer de solución de alcohol gel en caso de no tener acceso a lavado de manos con agua y
jabón de manera frecuente
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último
Mantener distancia social de 1 metro
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del
lugar de trabajo
No compartir los elementos de protección personal
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Trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en Otros puestos de trabajo
Mantener ambientes limpios y ventilados
Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último
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5. ACCIONES FRENTE A SITUACIONES RELACIONADAS CON
COVID-19 EN LOS LUGARES DE TRABAJO
La entidad empleadora podría ser informada de un caso confirmado COVID-19, ya sea por la
SEREMI de Salud (Autoridad Sanitaria-AS) o por el propio trabajador o trabajadora afectada.
- Entregar información de los contactos estrechos del caso confirmado, si es requerido por
la AS: nombre, RUT, teléfono u otra.
- Complementar la lista de contactos estrechos del caso confirmado, si es requerido por la
AS.
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Cabe señalar que los contactos estrechos son determinados única y exclusivamente por la
Autoridad Sanitaria Regional. A estos contactos estrechos corresponderá la emisión de
licencia médica de acuerdo a lo establecido en el Ordinario MINSAL B1 Nº 940 del 24-03-
2020 y a las disposiciones de la Superintendencia de Seguridad Social indicadas en el
Ordinario 1220 del 27-03-2020.
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Respecto a la calificación de Enfermedad Profesional de los casos con
diagnóstico de COVID-19 confirmado, por situaciones laborales
Según lo establecido en el ORD 1161 del 18-03-2020 de la Superintendencia de Seguridad
Social, “Los trabajadores con diagnóstico de Covid19 confirmado, que tuvieron contacto
estrecho, de acuerdo a las definiciones establecidas por el Ministerio de Salud, con personas
por situaciones laborales cuyo diagnóstico también ha sido confirmado (sea este último de
origen laboral o común) estarán cubiertos por las prestaciones de la Ley Nº 16.744, en la
medida que sea posible establecer la trazabilidad de origen laboral del contagio. Lo anterior,
a efecto de cumplir con lo establecido en el artículo 7 de la Ley Nº 16.744, respecto que es
enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realiza una persona”.
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6. MARCO LEGAL
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