Actividad Semana 3

Nombre del estudiante:

Matrícula:

Partiendo de los Modelos de Mintzberg, en los últimos años, han aparecido modelos
organizacionales que buscan flexibilizar y dar respuestas a los entornos cambiantes,
inciertos e inestables. Todos ellos, buscan romper con los principios clásicos de la
organización como formalización, centralización, estandarización, entre otros. Hoy día se
busca combinar competencias nuevas, confianza y tecnología, para responder a
oportunidades de negocios, donde las estructuras casi desaparecen y se genera una
sinergia de entendimiento que incide en una nueva visión del cliente y del proveedor
quienes se sustentan en una relación de ganar-ganar, por ello, los principios de jerarquía y
autoridad han sido sustituidos por el conocimiento y la información.

Evolución de modelos organizacionales

• En el siguiente Cuadro Relacional sobre las épocas y modelos organizacionales,

llene los espacios en blanco según se explica en el material didáctico.

Espacio histórico 1900-1980 1981-1990 1991 - ¿?

Etapa histórica estandarizacion Orientación al cliente Innovación

Estructura Jerarquizada, Ahdocracia (Horizontal, celular

Organizacional (funcional, Red)
divisional,
matricial)
Activo clave Bienes de capital infomacion Conocimiento

Gerente clave gerente de Gerente de informática Gerente de

operacion conocimiento
Competencias claves especializacion y Flexibilidad y capacidad diseño de la
segmentacion de respuestas creatividad
Fuente: Adaptado a partir de Miles Raymond – Charles Snow et al. Organizing in the knowledge age: Anticipating the celular form.
Academy of management executive. 1997. Vol. 11 No. 4

Llene los espacios en blanco en la siguiente pregunta:

Según Mintzberg, la primera parte de la organización es

llamada Grupo_estratégico__________, la segunda parte de la organización es
la Gerencia _de linea_____________, en la tercera parte de este modelo encontramos
a la Tecno–_estructura______________, en el cuarto grupo de este modelo es
el Staff__de apoyo_______________, y Finalmente el Grupo ________________.

• Luego de leer el material didáctico y llenar el Cuadro Relacional sobre las

épocas y modelos organizacionales, explique la diferencia entre estructura
plana y estructura horizontal. Indique cuál es más conveniente usar en una
organización hoy día, y porqué.