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Acta Constitutiva de Sindicato
Acta Constitutiva de Sindicato
Valencia, QUINCE (15) de Febrero del Año DOS MIL UNO (2.001).
Hoy, a las 9:00 a.m. del día QUINCE (15) de Febrero del DOS MIL UNO (2.001), en
las oficinas de la Empresa TRANSVOLCEN, C.A., ubicada en el Centro Comercial BIW LOW
CENTER, Nave “N”, Locales 98 y 99, de la ciudad Valencia del Estado Carabobo, se realizó
empresa, para tratar en el orden del día como punto único: LA CREACION DE UNA
soliciten, que sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus intereses y derechos
individuales y colectivos en los procedimientos que se relacionen con sus miembros, y, en los
judiciales sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos para la representación; y, en sus
relaciones con los patronos; e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los
condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construcción de viviendas para los trabajadores,
durante el tiempo libre; f) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas
producir mercancías o prestar servicios semejantes a los que produzca o preste la empresa. La
ellas; h) Realizar estudios sobre las características de la respectiva rama profesional, industrial o
sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, económico y cultural de sus
miembros; y presentar proposiciones a los Poderes Públicos para la realización de dichos fines; i)
miembros; j) Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por las
autoridades y proporcionar los informes que se les soliciten, de conformidad con las leyes; k)
Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a sus miembros en la
psicotrópicas y hábitos dañinos para su salud física y mental, y para la sociedad; y l) En general,
las que resuelvan sus miembros, para el mejor logro de sus fines. Acto seguido se procedió al
Miguel Hernández quien fue elegido por unanimidad de los asistentes a la Asamblea. A
continuación el Secretario General preparó la lista de los asistentes, de la cual aparece que se
hallaban presentes los miembros cuyas firmas consignamos marcadas con la letra "A". Con esta
lista, el Secretario General verificó una asistencia de Cincuenta y un (51) Asociados que laboran
constituida, toda vez que había sido debidamente convocada y que se hallaban presentes en la
misma la mayoría de los Asociados del Sindicato. La Asamblea aprobó por unanimidad la
inmediato solicitó la palabra el Sr. Alfredo Silva Torres, quien propuso que la Organización a
Asamblea, siendo aprobada por unanimidad por los asistentes a la misma. Seguidamente, solicitó
la palabra el Sr. José Rafael Breto, quien propuso que se procediera a dar lectura al proyecto de
por unanimidad por los asistentes a la Asamblea. Igualmente se aprobó que el domicilio de la
Organización Sindical será la ciudad de Valencia, Estado Carabobo. Asimismo se aprobó por
unanimidad lo siguiente: a) que el Sindicato estará dirigido por una Junta Directiva que durará
tres (3) años en sus funciones o hasta que sus sucesores sean nombrados, y que será elegida en
forma directa y secreta y estará integrada inicialmente por un (1) Secretario General, un (1)
Secretario de Asuntos Sociales y Deportivos y dos (2) Vocales, quienes suplirán a los miembros
principales en caso de ausencia temporal o absoluta de éstos. Sin embargo, en caso de falta
General de Miembros no esté reunida, la suprema autoridad del sindicato reside en la Junta
removidos en cualquier momento por decisión de las dos terceras partes de la totalidad de los
miembros del sindicato por las siguientes causas: Malversación de los fondos del sindicato,
existencia del sindicato y por ingresar otro sindicato; c) La máxima autoridad del Sindicato
con los presentes Estatutos y la Ley Orgánica del Trabajo; d) Las decisiones de las Asambleas
Generales de Miembros serán tomadas por mayoría de votos, es decir, la mitad más uno de los
miembros presentes. Si a la primera convocatoria no asiste la mitad más uno de los miembros, se
hará una nueva convocatoria y la Asamblea se celebrará si asiste a ella por lo menos el veinte por
ciento (20%) de sus miembros, sin embargo, si a la segunda convocatoria no asiste el número de
miembros señalados, se hará una tercera convocatoria y la Asamblea podrá celebrarse con el
número de miembros que asista, dejándose constancia expresa en el acta; e) Las Asambleas serán
ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias serán celebradas por lo menos una vez al año, previa
convocatoria con cinco (5) días de anticipación. Las extraordinarias serán convocadas por la
Junta Directiva, cuando lo crea conveniente, para asuntos especiales o de urgencia. También
serán convocadas cuando lo solicitaren por escrito, un número no menor del diez por ciento
(10%) de los miembros. En este caso la Asamblea deberá ser convocada por la Junta Directiva en
un plazo no mayor de cinco (5) días a partir de presentada la solicitud. Los miembros del
extraordinaria, pueden hacerse representar por otro miembro, mediante carta poder, debidamente
podrán tratarse otros puntos que no sean aquellos para lo que fueren convocados los miembros a
menos que la mayoría de los asistentes acuerden lo contrario; g) Toda proposición o moción para
poder ser tomada en cuenta requerirá el apoyo de un miembro, por lo menos, además del
proponente. Los miembros de la Asamblea, mientras no se declare libre el debate, sólo tendrán
derecho a hablar tres (3) veces sobre el mismo asunto; h) Abierta la sesión, ningún miembro
podrá ausentarse del local, salvo por causas plenamente justificadas, debiendo a tal efecto
participarlo al Secretario General, para que éste lo haga constar en el acta. Para su
funcionamiento el sindicato se regirá por sus Estatutos y la Ley Orgánica del Trabajo. Asimismo,
establezcan en los Estatutos, y en lo que éstos no regulen, se aplicará la ley. Para la convocatoria
de las Asambleas se deben publicar avisos en lugares visibles, tales como: cerca del reloj o libro
miembros, con por lo menos cinco (5) días de anticipación a la fecha de la celebración de la
acordó aplicar lo previsto en el artículo 431 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo
anteriormente señalado. Acto seguido solicitó la palabra el Sr. Ángel Alberto Flores Cedeño
quien propuso se nombrara a la Junta Directiva para el período 2001- 2004. Sometida a
miembros de la Junta Directiva para el período 2001-2004 a las siguientes personas, todas ellas
venezolanas; con los cargos que respectivamente se indican: Secretario General, Miguel
Monteforte, cédula de identidad No. 7.094.763; Secretario de Reclamo, Eladio Arias, cédula de
identidad No. 3.434.966; Secretario de Finanzas, Nelson Simón Amaya Lugo, cédula de
identidad No. 1.420.922; Secretario de Cultura y Propaganda Carlos Gómez Martínez, cédula
de identidad No. 7.110.239; Secretario de Actas y Correspondencias, Irving Andrés Bastidas
Navas, cédula de identidad No. 7.018.165, Secretario de Asuntos Sociales y Deportivos, Rafael
Adolfo Méndez Sánchez, cédula de identidad No. 10.734.813; Primer Vocal, Israel Rocha,
cédula de identidad No 14.247.248; Segundo Vocal: Julio Ruiz, cédula de identidad No.
7.448.823. La Asamblea acordó por unanimidad autorizar al Secretario General para que
procediendo en tal carácter presente al Inspector del Trabajo respectivo el Acta Constitutiva y los
Estatutos del Sindicato para su registro. Por último, el Director de Debates procedió a dar lectura
respecto se dio por concluida la asamblea. Se anexan firmas. Terminó, se leyó y conformes
firman:
CAPITULO I
Copalven, C.A. tiene por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección de los intereses
como la defensa de sus derechos individuales y demás fines relacionados con la protección del
a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los
exigir su cumplimiento;
sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales en los
perjuicio del cumplimiento de los requisitos para la representación; y, en sus relaciones con los
patronos;
medio ambiente de trabajo, las de construcción de viviendas para los trabajadores, las de
tiempo libre;
f) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a
general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, económico y cultural
de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Públicos para la realización de dichos
fines;
proporcionar los informes que se les soliciten, de conformidad con las leyes;
sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para su salud física y mental, y para la sociedad; y
l) En general, las que resuelvan sus asociados, para el mejor logro de sus fines.
b) El Sindicato respetará las normas de la democracia sindical como el medio más eficaz
de garantizar la seguridad de sus miembros, con el objeto de que sean un instrumento efectivo de
c) El Sindicato defenderá los principios de la paz, del orden y del entendimiento entre los
hombres, así como los derechos humanos que deben prevalecer en todo momento.
Artículo 4°: Podrán ser miembros del Sindicato todos los trabajadores que presten
ciudad de Guacara, Estado Carabobo, pudiendo ser el trabajo que realicen manual e intelectual,
sin distinción de raza, sexo, nacionalidad, creencias religiosas o políticas, siempre que estos
trabajadores soliciten su ingreso a la Junta Directiva del Sindicato y sean aceptados después de
b) Presentar por escrito a la Junta Directiva la petición de ingreso, la cual será firmada
por el solicitante y por dos (2) miembros del Sindicato y contendrá los siguientes datos: Nombre,
domicilio, edad, nacionalidad, puesto que ocupa, y cualquier otro dato que sea considerado de
importancia.
Artículo 6°: Será rechazada toda solicitud de ingreso que proceda de quienes hubieran
sido expulsados de organizaciones sindicales o hubieran cometido actos contrarios a los intereses
Sindicato.
c) Cumplir las tareas que les serán señaladas y velar por el cumplimiento de los acuerdos
y resoluciones.
b) Elegir y ser elegido para cargos directivos, salvo las limitaciones que fija la Ley
d) Ser representante del Sindicato ante los despachos del Trabajo, patronos, organismos
que hubiere cometido actos de indisciplina y contrarios a los del interés de la organización.
a) Por dejar de pagar tres (3) cuotas ordinarias consecutivas sin causa justificada. Son
causas justificadas: Enfermedad, prisión o ausencia de la localidad. Cuando estas causas hayan
sido justificadas ante el Sindicato, el miembro que incurra en pérdida de la condición de tal, con
motivo de una cualquiera de las causas citadas, podrá recuperarla mediante el pago de las cuotas
atrasadas.
b) Por separarse del trabajo al cumplirse tres (3) meses de iniciada su separación.
d) Por entrar a formar parte de otra organización sindical, con objeto igual o
incompatible.
y acuerdos así como realizar actos contrarios a los intereses del Sindicato y de los trabajadores a
él afiliados.
f) Por cualquier otra causa grave que a juicio de los órganos disciplinarios competentes
refiere el artículo anterior, será sometido al Tribunal Disciplinario el cual se constituirá para ello,
Artículo 11°: Todo miembro excluído del Sindicato, por cualquier causa, pone término,
por razón del mismo hecho, a toda relación jurídica con el Sindicato y en consecuencia no podrá
Artículo 12°: Los miembros del Sindicato podrán ser excluídos y privados de sus
derechos si incurriesen en las causales señaladas en el artículo 448 de la Ley Orgánica del
Trabajo; a saber:
b) Negativa a cumplir una decisión tomada por la Asamblea dentro de sus atribuciones
mantener reservadas; y
Miembros. La Junta Directiva tomará resoluciones de acuerdo con los presentes Estatutos y la
Artículo 14°: Las decisiones de las Asambleas Generales de Miembros serán tomadas por
mayoría de votos, es decir, la mitad más uno de los miembros presentes. Si a la primera
convocatoria no asiste la mitad más uno de los miembros, se hará una nueva convocatoria y la
Asamblea se celebrará si asiste a ella por lo menos el veinte por ciento (20%) de sus miembros,
una tercera convocatoria y la Asamblea podrá celebrarse con el número de miembros que asista,
Artículo 15°: Las Asambleas serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias serán
celebradas por lo menos una vez al año, previa convocatoria con cinco (5) días de anticipación.
Las extraordinarias serán convocadas por la Junta Directiva, cuando lo crea conveniente, para
asuntos especiales o de urgencia. También serán convocadas cuando lo solicitaren por escrito, un
número no menor del diez por ciento (10%) de los miembros. En este caso la Asamblea deberá
ser convocada por la Junta Directiva en un plazo no mayor de cinco (5) días a partir de
presentada la solicitud. Los miembros del Sindicato que no puedan concurrir personalmente a la
Asamblea, bien sea ordinaria o extraordinaria, pueden hacerse representar por otro miembro,
mediante carta poder, debidamente firmada, dirigida a la Junta Directiva del Sindicato.
Artículo 16°: En las Asambleas extraordinarias no podrán tratarse otros puntos que no
sean aquellos para lo que fueren convocados los miembros a menos que la mayoría de los
Artículo 17°: Toda proposición o moción para poder ser tomada en cuenta requerirá el
apoyo de un miembro, por lo menos, además del proponente. Los miembros de la Asamblea,
mientras no se declare libre el debate, sólo tendrán derecho a hablar tres (3) veces sobre el
mismo asunto.
Artículo 18°: Abierta la sesión, ningún miembro podrá ausentarse del local, salvo por
causas plenamente justificadas, debiendo a tal efecto participarlo al Director de Debates, para
CAPITULO II
De la Junta Directiva
Artículo 20°: De acuerdo a lo establecido en los artículos 401 y 451 de la Ley Orgánica
del Trabajo, el Sindicato tendrá una Junta Directiva formada por tres (3) miembros principales de
los cuales serán nombrados un (1) Presidente, un (1) Secretario General y un (1) Secretario de
Organización y Actas y dos (2) vocales quienes suplirán las faltas en orden jerárquico
Asamblea podrá reunirse y designar nuevos directivos. De los cargos de la Junta Directiva, el
fuero sindical.
Artículo 21°: Los Miembros de la Junta Directiva serán electos en forma directa y
secreta.
Artículo 22°: La Junta Directiva del Sindicato durará tres (3) años en sus funciones o
Artículo 23°: Cualquiera de los miembros de la Junta Directiva o su totalidad, podrán ser
removidos antes de expirar el período previsto en el Artículo 22 de estos Estatutos, por decisión
de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del Sindicato, por las siguientes causas:
malversación de los fondos del Sindicato, inasistencia a cuatro reuniones consecutivas sin causa
realización de actos que comprometen la existencia del Sindicato y por ingresar a otro sindicato.
Estas disposiciones podrán extremarse con medidas hasta de expulsión del Sindicato.
CAPITULO III
Artículo 24°: De acuerdo al artículo 401 de la Ley Orgánica del Trabajo, el Sindicato
privados.
d) Firmar y presentar cada año a la Asamblea, el balance total de cuentas de cada período
legal, copia del cual se colocará en lugar visible en la empresa durante quince (15) días anteriores
a la celebración de la Asamblea General Ordinaria de Miembros, y todo aquello con que deban
e) Discutir con la empresa o patrono los contratos colectivos y firmarlos por ante la
b) Asistir a los miembros de la organización ante las autoridades del trabajo y donde lo
requieren sus actividades, con motivo de sus relaciones laborales. Esta atribución no será ejercida
sino mediante requerimiento de los interesados.
e) Vigilar y reclamar de los demás Secretarios que integran la Junta Directiva, la buena
f) Discutir con la empresa o patrono los contratos colectivos y firmarlos por ante la
h) Redactar, asentar y firmar en los libros respectivos las actas de las Asambleas de
i) Llevar un libro de registro donde se anotarán los nombres, nacionalidades, estado civil
j) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros del Sindicato, como
también el dinero que por cualquier concepto ingrese a la Caja del Sindicato.
k) Cualquier otra obligación que imponga a los Secretarios la ley.
a) Suplir las faltas temporales o permanentes del Secretario General y las que señalen la
CAPITULO IV
De los Fondos
Artículo 27°: El Tesoro del Sindicato estará formado por las cuotas ordinarias y
extraordinarias de sus miembros, las cuales serán determinadas por la Junta Directiva y están
limitadas a las cantidades establecidas en el Artículo 28 de los presentes Estatutos y por los
fondos de toda índole lícitos que ingresen a la caja, debiendo la Junta Directiva presentar
Artículo 28°: Cada miembro contribuirá al sostenimiento del sindicato con una cuota
ordinaria semanal de doscientos bolívares (Bs.200,oo) y una cuota extraordinaria anual de mil
bolívares (Bs. 1.000,oo). Estas cuotas serás descontadas del salario del trabajador previa
autorización escrita del mismo mediante recibo firmado por el secretario de finanzas, si lo
hubiere y sino, por cualquier otro Secretario, el cual tiene la facultad de delegar esta función en
otra persona o en la persona que designe la Junta Directiva para esos efectos. La Asamblea
General puede fijar, cuando las circunstancias así lo exijan una cuota extraordinaria la cual en
ningún caso podrá ser superior a bolívares (Bs. 1.000,oo). Esta decisión deberá ser adoptada
General de Miembros y solo en casos de urgencia podrá la Junta Directiva efectuar otra clase de
Artículo 30°: Conforme al Artículo 437 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, en
ningún caso los fondos del Sindicato podrán ser destinados a fines ajenos a sus propósitos, del
fondo común se hará un aparte del veinte por ciento (20%) el cual será destinado al pago de un
subsidio a los trabajadores que hubieren sufrido algún percance o calamidad en el entendido de
que sólo disfrutarán de este beneficio los trabajadores que están solventes con el Sindicato.
Artículo 31°: La sustracción o malversación de los fondos del Sindicato será sancionadas
por la Asamblea General de Miembros hasta con la expulsión de los culpables del Sindicato,
CAPITULO V
Tribunal Disciplinario
Artículo 32°: El Tribunal Disciplinario , estará compuesto por tres (3) miembros
solventes de esta Organización, los cuales serán elegidos por el mismo procedimiento con que se
elige la Junta Directiva y tendrá un Presidente; un (1) Secretario, y un (1) Vocal. Teniendo una
duración en sus funciones de un (1) año o hasta que sus sucesores sean nombrados. Serán
removidos por el mismo procedimiento con que se remueve la Junta Directiva del Sindicato.
Miembros, y de la decisión de ésta se podrá recurrir ante el Juez de Primera Instancia que tenga
jurisdicción en materia del trabajo. El Tribunal Disciplinario recibirá toda queja procedente de
4) Toda infracción de los presentes Estatutos podrá ser penada con la suspensión
5) Las faltas no previstas en estos Estatutos o en la Ley Orgánica del Trabajo quedan a
juicio de la Asamblea.
Artículo 33°: Ningún miembro podrá ser sancionado sin ser oída su defensa en el seno
del Tribunal.
CAPITULO V
Disposiciones Generales
Artículo 34°: Los miembros del Sindicato tendrán derecho a elegir y ser elegidos
Artículo 35°: La Junta Directiva queda obligada a presentar cada año un informe de su
Artículo 37°: Los casos no previstos en estos Estatutos serán resueltos por la Asamblea
General de Trabajadores Miembros dentro de las normas establecidas en la Ley Orgánica del
Artículo 38°: El Sindicato tendrá una duración permanente y podrá ser disuelto cuando
Séptima del Capítulo II, Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo.
Estatutos, y cualquiera que haya sido la causa, la Junta Directiva que estuviere actuando limitará
sus actividades a extinguir las obligaciones pendientes, a depositar en el Banco donde estuviere
inscrita la cuenta del Sindicato, la cantidad existente en caja y a depositar con la celeridad del
caso los bienes, libros, documentos y demás útiles que interesen a los archivos del Sindicato y,
Estatutos y al artículo 461 de la Ley Orgánica del Trabajo. El número de liquidadores no será
nunca menor de tres (3), de conocida idoneidad, quienes pueden o no ser miembros del
Sindicato. Los liquidadores proveerán lo necesario para que los bienes del Sindicato, se destinen
a los fines que decida la Asamblea General de Trabajadores Miembros en los tres meses
aquellas que tengan por objeto ayudar a la clase trabajadora. Desde el momento en que se
ante la Inspectoría del Trabajo de todos los bienes del Sindicato hasta que se realice la
liquidación. Asimismo deberán consignar en la Inspectoría del Trabajo copia del acta de la
Asamblea que acordó la liquidación y una relación detallada del cumplimiento de los puntos
Artículo 42°: Los presentes Estatutos, una vez en vigencia, no podrán ser reformados sino
mediante el voto mayoritario de una Asamblea General de Trabajadores Miembros del Sindicato,
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NICOLAS GOMES JULIO ZAVALA
C.I.: 11.086.382 C.I.:10.254.006
PRESIDENTE SECRETARIO GENERAL
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JULIO HERNANDEZ
C.I.: 12.037.901
SECRETARIO DE ORGANIZACION Y ACTAS
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WILFREDO ESTRADA ORLANDO MORENO
C.I.: 12.036.664 C.I.:16.287.880
PRIMER VOCAL SEGUNDO VOCAL
Ciudadano
Su Despacho.
Nosotros Nicolas Gomes, cédula de identidad No. 11.086.382; Julio Zavala, cédula de
identidad No. 10.254.006; Julio Hernández, cédula de identidad No. 12.037.901; Wilfredo
Estrada, cédula de identidad No. 12.036.664 y Orlando Moreno, cédula de identidad No.
C.A. y debidamente autorizados para este acto, ante Ud. con el debido acatamiento ocurrimos y
exponemos:
425 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, en este mismo acto, a los fines del registro y
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NICOLAS GOMES JULIO ZAVALA
C.I.: 11.086.382 C.I.:10.254.006
PRESIDENTE SECRETARIO GENERAL
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JULIO HERNANDEZ
C.I.: 12.037.901
SECRETARIO DE ORGANIZACION Y ACTAS
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WILFREDO ESTRADA ORLANDO MORENO
C.I.: 12.036.664 C.I.:16.287.880
PRIMER VOCAL SEGUNDO VOCAL