INTEGRANTES

• STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES

• GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
• VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
• SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
• JHUNNIOR MANCHEGO GIL
 2
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES
 ALCANCE SOBRE LA DISCRIMINACION POR
DISCAPACIDAD EN EL DERECHO LABORAL EN EL PERU

De acuerdo al último
censo nacional
2017, en el Perú
3’051.612 son
personas con
alguna discapacidad

En el Perú, la ley
establece que las
entidades del
Estado tienen la
obligación de
contratar como
mínimo un 5% de
personas con
discapacidad del
total de su personal

para las empresas

privadas que tengan
más de 50
trabajadores la
cuota es del 3%.
3
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES
 LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD

con carácter
La Convención
vinculante para los
sobre los Derechos
Estados frente a El Perú ratificó la
de las Personas
toda persona con Convención sobre
con Discapacidad
discapacidad los derechos de las
es un tratado
sometidos a sus personas con
internacional sobre
jurisdicciones y con discapacidad por
derechos humanos
mecanismos de Resolución
que contiene el
supervisión para el Legislativa N.°
catálogo mínimo de
cumplimiento de 29127, del 30 de
derechos
estas obligaciones octubre del 2007.
específicos de la
por parte de los
discapacidad,
Estados.

4
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES
 DERECHO A LA LIBERTAD DE EMPRESA

Nuestro Estado defiende

como un derecho
constitucional el derecho
a la libertad de empresa

El derecho a la libertad de
empresa permite a un
sujeto de derechos DERECHO A siendo esta la
manifestación del
desarrollar una actividad LA modelo
económica bajo su propia económico, la
LIBERTAD libertad de
autorregulación y con la
condición mínima de
DE iniciativa privada y
de la economía
desarrollarla de acuerdo a EMPRESA social de mercado
la ley y sus formalidades

Es así que en el
artículo 58° y
59°, en el
especial, de la 5
Constitución
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES Política del Perú.
 LA CAPACIDAD JURIDIDA EN LA CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

En el artículo 12 de la Convención sobre los Derechos de las

Personas con Discapacidad se reafirma el paradigma de que todas
las personas con discapacidad tienen plena capacidad jurídica.

La primera es la capacidad legal de ser titular de derechos y de

ser reconocido como persona jurídica ante la ley.

La segunda es la legitimación para actuar con respecto a esos

derechos y el reconocimiento de esas acciones por la ley.

6
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES
1
7

7
STEFANY CAROLINA VARGAS FLORES
 Censo 2017

DISCRIMINACION
POR
DISCAPACIDAD
OMS

CIDH

CIDH2

Deficiencia Discapacidad Minusvalía

estructura Actividades Participación
corporal y personales en sociedad
funcionamientos
o desempeños 9
GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
1
9
convención sobre los
derechos de la
persona con
discapacidad (CDPD)

CONCEPTO DE OIT
DISCAPACIDAD

LEY 29973

MODELO SOCIAL PARA

ABORDAR LA
DISCAPACIDAD

Modelo de Modelo medico Modelo social de

prescindencia rehabilitador derechos

10
GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
1
10

AJUSTES
RAZONABLES

DENEGACION
MINISTERIO DE
CONCEPTO DEL AJUSTE
TRABAJO

formato ✓ Cuando el ajuste requerido no

Art. 50 LGPD
sea el adecuado.
✓ Cuando existe una opción que
es igualmente adecuada
✓ El costo económico de la
Acta firmado por solicitud afecta otros derechos
ambas partes

11
GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
1
11
ETAPAS EN QUE OCURRE LA
DISCRIMINACION

LA IGUALDAD Y NO LA IGUALDAD Y NO LA IGUALDAD Y NO

DISCRIMINACION EN DISCRIMINACION DISCRIMINACIÓN AL
EL ACCESO AL DURANTE LA RELACION FINALIZAR LA
EMPLEO LABORAL RELACIÓN LABORAL

Convenio 159 OIT Y la

Cuota de empleo Art 49 LGPD Art. 50 CDPD
LGPD

Caso: Exp 2009 01890- Caso de la ciudadana Art 52 de la LGPD

0-1001-JR-CI-3 britanica

Caso Exp. N°5218-2007 12

GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE PA/TC
1
12

13
GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
 Resulta indispensable tener una idea clara sobre lo que es la
igualdad, discriminación y discapacidad

Igualdad

discapacidad Discriminación

13
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 Normatividad Nacional. Constitución Política del Perú

● El artículo 2, inciso 2 de nuestra máxima

normatividad peruanas establece que “ninguna
persona podrá ser discriminada por cuestiones de la
condición social, condiciones de salud, religión,
opiniones, preferencias sexuales, estado civil y en
este caso las discapacidades o cualquier otra que
atente contra la dignidad humana”

16
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 Normatividad Internacional. Convención Interamericana para la
Eliminación de Todas las Formas de Discriminación

El Estado peruano ha firmado y ratificado tratados internacionales en

materia de discriminación por discapacidad, los cuales son:
● La Convención Interamericana para la Eliminación de todas las
Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad.
● Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
● Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad.

15
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 Discriminación por Razón de Discapacidad

La discriminación sigue vigente en nuestros días, a pesar

de que se hacen esfuerzos para erradicarla, lo cierto es
que en todo el mundo se discrimina todos los días, ya sea
en el trabajo, hospitales, escuela e incluso en el trasporte
público.

16
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 Discriminación por razón de discapacidad en el trabajo.

VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO 17

 Discriminación por razón de discapacidad en la escuela

20
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 Discriminación por razón de discapacidad en el sector salud

22
VANIA JOSEFA CCALLA NAVARRO
 DISCRIMINACIÓN POR RAZONES
RELIGIOSAS

23
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
 LA LIBERTAD RELIGIOSA EN EL PERÚ
Autodeterminación
religiosa (art. 2º inc.3
En la consagración del derecho a la Const.)
libertad de religión es uno de los
primeros derechos fundamentales Dimensión Subjetiva
previstos en la Constitución Política del Practica libre de la
Perú de 1993 religión e inmunidad
de coacción (art. 2º
inc.3 Const.)
Derecho de Libertad
Religiosa
Principio de laicidad
del Estado (art. 50º
Const.)

Dimensión Objetiva
Principio de
Colaboración Estado-
confesiones religiosas
(art. 50º Const.)
24
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
LA OPINIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Sentencia de fecha Sentencia de fecha Sentencia de fecha

19 de agosto de 15 de junio de 2004, 21 de abril de 2005,
2002, recaída en el recaída en el recaída en el
expediente 895- expediente 3283- expediente 256-
2001-AA/TC8 2003-AA/TC10 2003-HC/TC11

Sentencia de fecha Sentencia de fecha Sentencia de fecha

28 de octubre de 7 de marzo de 2011, 16 de agosto de
2010, recaída en el recaída en el 2011, recaída en el
expediente 5680- expediente 6111- expediente 3045-
2009-AA/TC12 2009-PA/TC13 2010-HC/TC14

SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI

24
 Definiciones

La libertad religiosa es
entendida como un
De una óptica material
derecho fundamental,
(Orozco, 2010)
tanto desde una
perspectiva procesal

La libertad religiosa en sí,

no hay propiamente una
definición unánime. Los
textos internacionales de
El derecho a la libertad
protección de derechos
religiosa cuenta con una
humanos no la
doble vertiente, objetiva y
individualizan, sino que la
subjetiva. (López)
incluyen en la tríada de la
libertad de pensamiento,
de conciencia y de
religión. (Olmos)

25
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
 Legislación internacional sobre libertada religiosa

Artículo 18 del Pacto

La Asamblea General de Convención de los
Internacional de
las Naciones Unidas, Artículo 18 de la Derechos del Niño, art.
Derechos Civiles y
aprobó la “Declaración Declaración Universal de 14, y el artículo 9 de la
Políticos garantiza la
Universal de Derechos los Derechos Humanos. Convención Europea de
libertad de religión y el
Humanos” Derechos Humanos.
artículo 27.

26
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
 La libertad de religión en el derecho comparado latinoamericano

Chile Argentina

Ecuador Venezuela

Bolivia Colombia

México

27
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI 28
LA LIBERTAD RELIGIOSA EN
EL ORDENAMIENTO
JURÍDICO PERUANO

❑ Constitución Política del Perú

❑ Ley de Libertad Religiosa

JHUNNIOR ENRIQUE MANCHEGO GIL 28

EL DERECHO AL TRABAJO Y LA
LIBERTAD RELIGIOSA

❑ DERECHO DEL TRABAJO Y LIBERTAD

RELIGIOSA EN EL PROCESO DE CONTRATO DE
TRABAJO
❑ LIBERTAD RELIGIOSA Y PRESTACIÓN DE LA
ACTIVIDAD LABORAL
❑ LIBERTADES Y DERECHOS INESPECÍFICOS DE
LOS TRABAJADORES

JHUNNIOR ENRIQUE MANCHEGO GIL 28

JHUNNIOR ENRIQUE MANCHEGO GIL 28
28
EXP. N.O 00393-2013-PA/TC
I. OBJETO
II. ANTECEDENTES
2.1 DESARROLLO DE LOS HECHOS
III. ANALISIS
3.1 DESARROLLO DEL DERECHO
3.2 MEDIOS DE PRUEBA
3.3 POSICION DEL ALUMNO APLICANDO EL MARCO
JURIDICO
APLICABLE AL CASO
IV. CONCLUISIONES
V. RECOMENDACIONES

ESTEFANY VARGAS FLORES

1
32

I. OBJETO
II. ANTECEDENTES
2.1 DESARROLLO DE LOS HECHOS
III. ANALISIS
3.1 DESARROLLO DEL DERECHO
3.2 MEDIOS DE PRUEBA
3.3 POSICION DEL ALUMNO APLICANDO EL MARCO JURIDICO
APLICABLE AL CASO
IV. CONCLUISIONES
V. RECOMENDACIONES
28
GLORIA DIANET CHALLCO QUISPE
 PLENO. SENTENCIA 477/2020
EXP. N.° 02089-2014-PA/TC
I. OBJETO
II. ANTECEDENTES
2.1 DESARROLLO DE LOS HECHOS
III. ANALISIS
3.1 DESARROLLO DEL DERECHO
3.2 MEDIOS DE PRUEBA
3.3 POSICION DEL ALUMNO APLICANDO EL MARCO
JURIDICO
APLICABLE AL CASO
IV. CONCLUISIONES
V. RECOMENDACIONES

28
VANIA CALLO NAVARRO
 EXP. N.° 5258-2016-PA/TC - JUNÍN - LUZ MARIBEL RIVERA GARCÍA

OBJETO

ANTECEDENTES
• 2.1 DESARROLLO DE LOS HECHOS

ANALISIS
• DESARROLLO DEL DERECHO
• MEDIOS DE PRUEBA
• POSICION DEL ALUMNO APLICANDO EL MARCO JURIDICO
APLICABLE AL CASO
CONCLUISIONES

RECOMENDACIONES

29
JHUNNIOR ENRIQUE MACNHEGO GIL
 EXP. N.° 0895-2001-AA/TC LAMBAYEQUE LUCIO VALENTÍN ROSADO
ADANAQUE

OBJETO

ANTECEDENTES
• 2.1 DESARROLLO DE LOS HECHOS

ANALISIS
• DESARROLLO DEL DERECHO
• MEDIOS DE PRUEBA
• POSICION DEL ALUMNO APLICANDO EL MARCO JURIDICO
APLICABLE AL CASO
CONCLUISIONES

RECOMENDACIONES

29
SANDRA ALICIA QUISPE MAMANI
28