Los recursos de

las organizaciones
son limitadas, no
siempre son
suficientes para
cubrir las
necesidades de la
Repres capacitación.
un analenta El objetivo
conyunt isis principal de las
la
ural en
de l capacitación
necesidas organizaciones s
para
ades mejorar la
de competencias es
capacit cial
aci tecnicas y soición
de una ón y la dispos
organiz s
ación animica de lo.
trab aj ad or es
.

Evaluación
DNC Ingreso
talento de nuevo
da por , esto se
de pers la salida
de desempeño

Capacitación
o
el movinal como
inter miento
produce no, que
v
para ll acantes
enar.

Metodos para
identificar la
Análisis de necesidad de
problemas
capacitaciones
.

Proyeccion
de
cambio
tecnológics
organizaci as y
onales
.