Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Características el
î Características eentra a
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a
autodeterminarse usando el Sistema, la que puede efectuarse con
apoyo en la información que por medio del proceso de emisión le
proporcione el IMSS; o en su caso apoyados en su sistema de nómina,
así como en la información comprobatoria de los movimientos e
incidencias que afectan a los trabajadores. La operación del Sistema
cubre funciones específicas para la información que manej a el mismo,
como la validación automática de datos en captura o por importación.
î Características e
eración
El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas
para garantizar que la información y suma de las cuotas y aportaciones
individuales sea procesada con la calidad necesaria para que puedan
ser individualizadas. El Sistema determina también el pago de
aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de las tasas de
actualización y recargos que correspondan. Por otra parte, el Siste ma
puede realizar la determinación de diferencias generadas por omisiones
o errores involuntarios y por revisiones de Dictamen de Contador
Público. Tiene la capacidad de crear un catálogo con los datos de los
trabajadores, sus salarios, movimientos e incid encias, facilitando con
ello la operación del Sistema, asimismo considera los mecanismos de
mantenimiento y actualización de dicho catálogo.
î Características esali a
El Sistema emite como salida a los patrones que lo usen, un medio
magnético conteniendo la información de las cuotas y aportaciones
individuales de sus trabajadores, con los mecanismos de seguridad
necesarios, que permiten a las Entidades Receptoras (Bancos)
identificar que la información efectivamente proviene del SUA, y así
estar en posibilidades de efectuar el pago de las mismas.
este código y una vez que haya dado cumplimiento a las normas profesionales
emitidas por el propio Instituto, que sean aplicables para la realización de este
trabajo.
hechos futuros, en tal forma que induzca a creer que el contador públic o asume
mejores servicios a quien los solicite. Esta asociación sólo podrá formarse si el
encuentra limitada.
su nombre o razón social por lo menos el nombre de uno de sus socios, ya sea
ejercer en el campo de la contaduría pública y más del 50% de sus socios sean
sido dado de baja en los términos del artículo 5.03*, o bien, cuando no siendo
sanción.
este código.
previoconocimiento de éstos.
COMOOODON
IOICI
INO
MODMNDN.
EL CÓDIGO DE ÉTICA
utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las
normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para
general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del
más cercano a lo que llegamos fue al código de ética para contadores, pero
empresas. Dado este hecho consideramos una serie de factores y hechos que
Empresas.
momento.
del climaorganizacional.
considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a
las mismas.
cliente.
Decál
etica el inistra
r
nuevo morador del edificio y a su familia, así sea propietario, inquilino o mero
ocupante legítimo
los propietarios integrantes del Consorcio, exigiéndoles una copia simple del
título de propiedad que los acredite como tales. En caso de negativa de alguno
VInvitará como oyentes sin voto a aquellos moradores del edificio que
sufragan por los propietarios las expensas comunes, cuando se traten temas
vecindad
C
nclusión
Dispone que el Contador Público Colegiado en todos sus actos deba actuar
Públicos del Cusco y a sus Directivos, para que la profesión que abrazamos en
las aulas Universitarias y que se ha convertido en la razón de nuestra
sociedad en la cual sirve están por encima de cualquier interés particular y por
p p
'
!
!
'
! '
!
(
! $
&
'
!
%
)
$
!