CURSO BÀSICO DE ASCENSO NIVEEL ESTRTÈGICO PARA

FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL CICPC

ASCENSO A COMISARIO/COMISARIA

LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMISARIO GENERAL: LIC. MIRIAM ESCOBAR

INSP/JEFE: MARIANELA FARIÑAS

C.I. V-14.195.583

Caracas, 22 de Octubre de 2021

 Ética, Valores y Deberes

INTRODUCCIÓN
 
Para el Filósofo Fernando Savater “Entre todos los saberes posibles existe al
menos uno imprescindible, que ciertas cosas nos convienen y otras no. Saber
lo que nos conviene, es decir distinguir entre lo bueno y lo malo es un
conocimiento que todos intentamos adquirir, porque sin ello nos es imposible
vivir”.
“De modo que parece prudente fijarnos bien en lo que hacemos y procurar
adquirir un cierto saber vivir que nos permita acertar”.
A este saber vivir es lo que el autor denomina “ética”, cuyo concepto conlleva a
determinar la importancia de la ética para la vida.  
Este mismo autor plantea que el ser humano puede inventar y elegir en parte
su forma de vida, es decir que puede optar por lo que le parece bueno o
conveniente, frente a lo que le parece malo o inconveniente. Y como se puede
inventar y elegir por ello se equivoca.
No hay un único reglamento para ser buen humano. Se puede ser buen
hombre de muchas maneras y las opiniones que juzgan los comportamientos
suelen variar según las circunstancias. Hay muchas formas de llegar a serlo
pero la cuestión depende principalmente del ámbito en que se mueve cada
cual. Habría que estudiar no sólo todas las circunstancias que rodean cada
caso sino hasta las intenciones que mueven a cada uno. Puede ocurrir que
alguien intente hacer algo malo y le salga un resultado aparentemente bueno,
también puede ocurrir que alguien con la mejor voluntad del mundo pueda
provocar un desastre, pero esto ocurre en contadas ocasiones.
Pero ¿puede el ser humano equivocarse con aspectos que comprometan la
vida de otro ser humano sin generar consecuencias? ¿Se puede vivir bien sin
practicar la ética? ¿Un funcionario policial puede catalogarse de bueno solo
porque conozca las leyes que rigen el comportamiento policial? ¿O porque es
correctamente ético en su ejercicio profesional, sin que se le califique en su
vida privada?
Para responder estas interrogantes definiremos de forma precisa ¿qué es la
ética? ¿Cuál es la función de la ética? ¿Cuál es el objeto material y formal de la
ética?, el código de conducta, ¿qué es la ética y deontología profesional?
  

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 Ética, Valores y Deberes

ÉTICA, VALORES Y DEBERES

Según el destacado Larry Churchill: "La ética, entendida como la capacidad de
pensar críticamente sobre los valores morales y dirigir nuestras acciones en
términos de tales de valores, es una capacidad humana genérica."
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano
y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el
deber, la felicidad y el bienestar común. Para comprender mejor este concepto
precisaremos el objeto de estudio de la ética, así como su objeto material y
formal. El objeto que estudia la ética es la vida moral, lo que los hombres hacen
o dejan de hacer para vivir humanamente.
La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber
y virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.
El objeto material de la ética es la conducta humana. Para el autor Milton
Rokeach los impulsores de la conducta humana son los valores que define
como “una creencia duradera en que un modo específico de conducta o estado
final de existencia es personal o socialmente preferible a un opuesto modo de
existencia”.
El objeto formal o enfoque de la ética es el cómo lo hace, aclarando en qué
consiste la moral por qué hemos de comportarnos moralmente y que
consecuencias podemos sacar de la respuesta a esta pregunta para la vida
cotidiana, dicho de otra manera, cuál es la racionalidad de lo moral.
La ética profesional por su parte se centra en el tema del bien, que es bueno
hacer, al servicio de qué bienes está una profesión, ¿cuál es el tipo de bien que
busca como finalidad en nuestro caso particular los cuerpos policiales?
También debe precisarse la definición de deontología profesional que se ocupa
de deberes y obligaciones (deon en griego significa deber), que busca formular
un conjunto de normas exigibles a todos los que ejercen una misma profesión.
De modo que la ética guarda una estrecha relación con la ciencia del derecho.
La ética solo define normas explícitas para los profesionales en ejercicio de sus
funciones, a fin de garantizar que actúen correctamente cuando la moral
personal entre en conflicto con el deber profesional.
 Los organismos de seguridad ciudadana como encargada de aplicar la ley,
desempeñan un papel crucial en la preservación de la democracia. En las
sociedades democráticas los ciudadanos conceden mayor autoridad a la policía
para vivir en una comunidad segura. Se le concede a la policía el poder de
detener, registrar y arrestar a las personas y de usar legalmente la fuerza física
cuando lo requieran las circunstancias. A cambio, las oficinas de talento
humano de cada organismo policial o de investigación penal deben asegurarse
de que los funcionarios cumplan con las normas éticas y valores institucionales
más estrictos.
Toda nación tiene por delante la gran tarea de hacer respetar un código de
ética en el desempeño de sus funcionarios. Es una tarea más ardua en esta
profesión que en otras debido a que la policía opera en condiciones poco
usuales.

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 Ética, Valores y Deberes

El funcionario de investigación Penal o de seguridad ciudadana depende de

muchos aspectos incluyendo a sus colegas para intercambiar información con
el fin que su desempeño en su trabajo sea más fácil y, en muchos casos, para
evitar consecuencias de aspecto negativas en el mismo, como por ejemplo: ser
herido o asesinado por un delincuente. Para conservar las buenas relaciones
entre sí, es probable que los funcionarios estén bajo la directriz de un Código
de Conducta. Para ello se deben inculcar principios y valores éticos desde cada
una de las etapas del servicio del funcionario:
         Reclutamiento: Los principios éticos de la mayoría de las personas
no cambian con la edad. Si de adolescentes fueron rufianes
incontrolables, probablemente de agentes seguirán siendo rufianes fuera
de control. Por eso debemos mejorar cada día en lo que es el
reclutamiento del personal. Es mejor rechazar a 10 candidatos para
obtener uno bueno, siendo este un aspecto muy importante para las filas
policiales, que al momento de reclutar a los aspirantes cumplan con un
perfil optimo, ya que de no hacerlo afectara a la institución.

         Adiestramiento: La Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad, deberá dar importancia del comportamiento ético durante
todo su adiestramiento, hacer seguimiento a su comportamiento durante
el mismo y rechazar o excluir al aspirantes que se haya colado en el
reclutamiento demostrando que no es acto..

         Supervisión: El supervisor clave es el funcionario a cargo del

periodo de prueba, con quien primero trabaja un aspirante. Un buen
funcionario supervisor del período de prueba educa a los nuevos
aspirantes sobre el desarrollo del “Trabajo de Investigación Penal”,
infundiendo a su vez nuestra misión, visión, objetivos y valores
institucionales, siendo a su vez objetivos en las valoraciones que se
tengan respecto al evaluado.

         Liderazgo en las oficinas: Los gerentes que se encuentran

desempeñando altos cargos, o simplemente gerentes de una oficina
deben recompensar a los buenos funcionarios y sancionar a los malos,
hacerlo de manera rutinaria y no solo cuando un escándalo motiva una
investigación pública. Permitir que los funcionarios malos sigan
ocupando su puesto de importancia envía un mensaje negativo a los
buenos funcionarios.
 

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 Ética, Valores y Deberes

CONCLUSIÓN
El lema fundamental de la ética es un “haz lo que quieras”. Todo esto de la
ética es algo que hay que plantearse desde uno mismo, desde la voluntad de
cada cual. Preguntarse a si mismo que es lo que debes hacer con tu vida.
Dentro de los deberes tipificados en la normativa que rige las normas policiales
en Venezuela se vislumbra que los funcionarios deben, “Ejercer el servicio de
policía con ética, imparcialidad, legalidad, transparencia, proporcionalidad y
humanidad”. Específicamente, en el Cuerpo de Investigaciones Científicas
Penales y Criminalísticas se promueve entre sus valores la ética y la moral,
aplicando internamente en nuestra Ley y nuestro Reglamento del Régimen
Disciplinario aplicando las respectivas sanciones administrativas a los
funcionarios que se han desviado en su actuación o han cometidos faltas en
deterioro de la institución
Formarse bajo esta prestigiosa organización implica entonces tener el
conocimiento teórico de los conceptos desarrollados anteriormente (ética,
valores, deberes, moral), sin embargo, la ética debe ser también un
conocimiento “práctico” de lo bueno, que oriente la reflexión de los funcionarios
sobre el bien y el mal, sobre las acciones buenas o malas. Pero no solo desde
la perspectiva profesional sino desde un enfoque más dirigido al ser humano
“buenos hombres y buenas mujeres”.     
Teniendo presente, desde un punto reflexivo de humanización, que es
importante y fundamental que la educación en aspectos como la ética, la moral
y los valores deben cultivarse desde el hogar, pasando por la escuela primaria,
la secundaria, la universidad; de manera tal que en la medida evolutiva, cada
individuo aprenda a aplicar sus técnicas desde los valores morales cada
aspecto de su vida, considerándolos de importancia para el desarrollo y
progreso de cualquier sociedad.
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