ACTIVIDAD 9:

DINAMICA “SHARK TANK” SOBRE SISTEMA DE GESTION DE LASEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

PRESENTADO POR:
VICTOR JAIME PALACIO PINZON
ID 322104

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTA 2021

TABLA DE CONTENIDO
Introducción… .........................................................................................................pág. 3
Objetivos………………………………………………………………………… pág. 4
Actividad 9: dinámica shark tank… ...................................................................... pág. 5
Conclusión…………………………………………………………………..........pág. 6
Bibliografía………………………………………………………………………. pág. 7
 INTRODUCCION

A continuación, se presenta el resumen del proyecto del diseño de Sistema de

Gestión de la empresa PROTEGEMOS PLUS, en donde se aplicará la dinámica
“Shark tank” para así poder establecer las estrategias, fuente de ideas e inspiración
la cual le dará solución a una problemática que se esté presentando en el ambiente
laboral.
Para desarrollar la actividad, primero debemos determinar la problemática que se
está presentando en el entorno laboral y así poder identificar como esto esta
afectando la salud y la parte psicosocial de los colaboradores.

Se hará un análisis y se desarrollará dicha técnica aplicando los conocimientos

sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y así poder
diseñar una estrategia para dar solución a este problema, viendo así los beneficios
que obtendrá la empresa y sus colaboradores.
 OBJETIVOS

Objetivo general
-Desarrollar diseño de Sistema de Gestión de la empresa PROTEGEMOS PLUS
aplicando la técnica “Shark Tank” para dar solución a una problemática

Objetivos específicos

-Identificar la problemática presente en la empresa

-Establecer estrategias aplicando la técnica SharkTank
-Analizar el entorno laboral
-Desarrollar el conocimiento y resolución de problemas.
 CASO DE CLIMA LABORAL EMPRESA PROTEGEMOS PLUS

Protegemos plus es una empresa dedicada a la investigación y cultura científica,

pedagógica de la región. Esta organización actualmente consta de 10 empleados
cada uno desempeña diferentes labores diarias. Por ciertas razones laborales han
hecho que el rendimiento de la empresa y productividad disminuyan ocasionando
un impacto negativo a la organización por ende se tomó la decisión de realizar
encuestas a cerca sobre el clima laboral para así llegar a obtener una pronta
respuesta.
La empresa protegemos decide tomar como variables importantes, las condiciones
laborales y el ambiente laboral en el cual están expuestos los trabajadores y no
obstante el desarrollo profesional en la empresa.

Dicho esto, se les informa a los empleados sobre el tema el cual se llevará a cabo
la encuesta y que se hará con los resultados.
Los trabajadores deciden hacer la encuesta que no involucra los nombres de los
empleados y así evitar cualquier tipo de problemas, por ende, todos respondieron
las encuestas. Se recolectaron los resultados los cuales nos indicaron que son de
tipo económico ya que están por debajo de lo que se requiere y por otro lado está el
maltrato laboral de parte de los superiores y carece de poca motivación al personal
de la empresa.
 CONCLUSION

Podemos concluir del trabajo realizado que es muy importante implementar en

nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo la técnica Shark
Tank, ya que esta nos permite desarrollar estrategias, para poder solucionar una
problemática de ambiente laboral en la empresa.

En este caso la empresa que escogimos es PROTEGEMOS PLUS de Pitalito-

Huila, en la cual se presentaba una problemática de trabajo con los
colaboradores la cual teníamos que identificar, analizar y corregir.
 BIBLIOGRAFIA

Texto guía. Dessler, G. y Valera, R. (2011). Administración de recursos humanos:

enfoque latinoamericano. México: Pearson Educación.
Castillo, J. (2006). Administración de personal: Un enfoque hacia la calidad.
Bogotá: Ecoe Ediciones