TAREA: PRÁCTICA- N°11

LIDERAZGO EN ENFERMERIA

CUESTIONARIO:

1.- Ver el video y analizar los tipos de liderazgo y responder a las preguntas :
¿Cuantos tipos de liderazgo describe el video? y en que consiste cada uno

Hay 5 tipo de liderazgo :

 Liderazgo Ausente: Es aquel líder que no aporta nada bueno a su empresa sino que
atrae prejuicios con sus actos, No se toma enserio su rol de líder y hace que los
seguidores esten perdidos en su propio rol.

 Liderazgo Transaccional: Es aquel líder que busca su propio beneficio como jefe, con
maneras un tanto egoístas:beneficia a su empresa, a obtener mas beneficios y fomenta
que los colaboradores también piensen asi .

 Liderazgo Transformacial: Este líder se enfoca en hacer crecer su empresa, a sus

trabajadores y a todo su entorno en el que su empresa esta involucrada. Su objetivo
tiene propósitos transcedentales, no son para nada egocéntricas y también logran el
gran propósito de líder: ayudar a los demás a sobresalir y a desempeñar en su trabajo.
 Liderazgo sin autoridad: Este tipo de líder rompé todas las expectativas de lo que se
suele pensar acercar de un líder: cualquiera que tiene deseo de mejorar, no solo de si
mismo, sino también a su empresa aportando ideas y perseverando en ellas puede ser

este líder.

 Pseudoliderazgo: Es aquella persona que no cree de si mismo lo que verdaderamente

vale por ello se cree que debe tenerlo todo en la empresa. Aparena ser un líder
transformacional por su forma de expresarse y sus conocimientos pero lo único que
quiere es solamente progresar el, y demostrar y resaltar todos sus logros.
 ¿Cuál es el rol del jefe en cada tipo de liderazgo?
Un jefe es el líder, la persona que se ha de poner al frente y tener la responsabilidad de
conocer a su equipo, influir y tomar las mejores decisiones para el beneficio de todos.
El guía y la luz de esa parcela de la organización.

 ¿Qué tipo de liderazgo es mas positivo para la organización de Enfermería ?

La asignación formal de la responsabilidad por cargo o nombramiento. En el caso del

sistema sanitario, la jefatura de servicios, la supervisión, la jefatura de grupo o el
director. Se trata de la estructura jerárquica formal directiva.

2.- En forma individual realizar el informe sobre el análisis del liderazgo de enfermeria en el
Peru
siguiendo los criterios de la rubrica presentada en clase.

 El estudio pretende conocer la visión de enfermeros líderes sobre el liderazgo. Estudio

cualitativo, descriptivo, realizado con 12 enfermeros que ocupan cargos de liderazgo en
instituciones ubicadas en Montes Claros, Minas Gerais, Brasil. Los datos fueron
recogidos a través de entrevista no estructurada y sometidos a análisis de contenido.
Los resultados mostraron que los encuestados tienen una visión clara del tema y su
importancia para la profesión. Entienden el liderazgo como un proceso que influye
sobre las personas o comportamientos, buscando metas, además de considerarla una
habilidad que puede aprenderse. Son conscientes de la estrecha relación entre
liderazgo y enfermería y reconocen la dificultad de ejercerla en el equipo, que se
convierte en específica dependiendo del área de actuación.
ALUMNA: DORIS APAICO OCHOA
“DIOS LE BENDIGA”