Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Contabilidad y Administración

División de Posgrado
Especialidad en RR. HH.

Análisis de las Competencias

organizacionales y Mapa de Competencias

Alvarado López Diana

Colunga Velázquez Cassandra
González García Pamela
Lorenzo Vázquez Leonor
Luna Ventura Roberto
Ugarte Reséndiz Diana
 Historia Alianza entre E&E
con Whinney Smith Mancera
& Whinney, al mismo Primer despacho Hermanos y Cía.
Fundación de tiempo Arthur Young de contadores comienza su
Ernest & Ernest en se unía a Broad registrado en alianza con la
Cleveland, EE. UU. Paterson. México firma Arthur Young

1903 1906 1924 1932 1959 1964

Fundación de Internacionalización Fundación de Se constituye

Arthur Young & de procesos Mancera Arthur Young
Co. en Chicago, contables Hermanos y Cía. International
EE. UU.
 Historia
Mancera Fusión de Mancera En México, esta
Hermanos y Cía. se Hermanos y Cía. con función pasó a M,E&Y se fusiona
fusiona con García el Despacho López llamarse Mancera, con el despacho
Pando y Cía. Novelo Ernst & Young. Freyssinier Morín

1969 1983 1984 1989 1990 1992

Fusión de Mancera Fusión de Arthur Young M,E&Y se fusiona

Hermanos y Cía. con el & Company y Ernst & con el despacho
Despacho Enrique Whinney, nace E&Y Daniel de la Garza
Celayeta y Asoc.
 Historia
Globalización de la
marca Ernst & 80 aniversario de la
Young. firma.

2008 2013 2014 2020

Cambio de imagen Inicia la estrategia Next

corporativa e identidad Wave.
visual, la marca pasa a
llamarse EY.
EY, hoy
29
regiones

5
áreas
geográficas

Américas
Asia-Pacífico
Europa, Medio Oriente, India y África
Japón

México forma parte de Américas

Construir un mejor mundo de
Misión
EY se compromete a hacer su parte en la contrucción
de un mejor mundo de negocios. Desarrollamos lideres
negocios. y equipos sobresalientes que crean valor a largo plazo
para todas las partes interesadas esto lleva a un
crecimiento sostenible e inclusivo.

Visión
Crear valor a largo plazo como la organización de
servicios profesionales más confiable y distintiva del
mundo.
Creamos valor para los clientes, valor para las
personas, valor social y valor financiero.

Valores
Personas que muestran integridad, respeto, trabajo
en equipo e inclusión.
Personas con energía, entusiasmo y coraje para
liderar.
Personas que construyen relaciones basadas en hacer
lo correcto
Estructura
Organigrama
Recursos Humanos

Tipo de administración
EY es una empresa privada y de las más importantes firmas de
servicios profesionales del mundo.
Se encuentra en la industria de servicios profesionales.

Presupuesto

$217,962,153,520
¿Qué hace MERCADO
Ayudar a las organizaciones a resolver sus desafíos
más difíciles y a realizar sus mayores ambiciones
(desde start-ups hasta las empresas de la lista
Fortune 500), el trabajo que se hace con ellas es tan
variado como ellas.

Auditoría y Finanzas

"Ayudar a nuestros clientes a Consultoría

SERVICIOS
resolver sus problemas más Estrategia y
difíciles." Transacciones

Impuestos
Mapa de IndividualElemento 5
20%
Elemento 1
20%

Competencias Curiosidad
Bienestar
Organizacionales Agilidad

Grupal
Inspirador
Elemento 4 Elemento
Pertenencia
20% 20%
Trabajo en Equipo

Organizacional
Impacto
Conectado3
Elemento Progresivo
Socialmente reponsable
Proactivo
20% Innovador
Responsable con el medio
Perceptivo Comercial
ambiente