EXPERIENCIA LABORAL
• 18 de Enero del 2010 – 17 de Junio 2017 – ESTRUCTURAS
reuniones y/o presentaciones que deba realizar el gerente, validando fechas,
colaborando con la preparación de la información a ser utilizada en la misma;
realizar presupuestos solicitados por los clientes, Buscar proveedores de alguna
PERSONA DE CONTACTO: LEONARDO FLORO GARCIA (GERENTE
INGRID IRAYDA TERESA GARCIA
ROJAS
CORREO
IRAYDA.GRNT@GMAIL.COM
TELÉFONO +051948557590
+051977546787
DIRECCIÓN URL DE LINKEDIN
https://www.linkedin.com/in/ingrid-
iraydateresa-garcia-rojas-3ab944193/
VÍNCULO A OTRAS PROPIEDADES EN
LÍNEA: CARTERA, SITIO WEB O BLOG
OBJETIVO
Persona con alto sentido de responsabilidad,
honestidad, eficiencia y puntualidad.
APTITUDES
Facilidad para trabajar en equipo, con
iniciativa, calidad de servicio y buenas
relaciones personales; con experiencia de
uso de MICROSOFT OFFICE, AUTOCAD,
EXCEL AVANZADO.
METALICAS Y SERVICIOS GENERALES LGA S.A.C
(ASISTENTE DE GERENCIA)
Mis principales funciones son; Coordinar las actividades referentes a las
materia que se necesite en área de producción (extra).
GENERAL)
• 17 de Julio 2017 – 31 de Diciembre del 2020 – ESTRUCTURAS
METALICAS Y SERVICIOS GENERALES LGA S.A.C
(SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGOS)
Realizar documentaciones para:
Especificación de los documentos elaborados: Plan de Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Emergencias, Elaboración de
Registros de Monitoreo, Gestión de Calidad ( Básica) , Manuales de
Procesos de Producción y Continuidad de Negocio, supervisar el buen
uso de EPPs, los registros para procedimiento de trabajo, ATS, trabajos
de alto riesgo y trabajos en caliente, PETAR, a la vez he realizado
Capacitaciones referido a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo como
lo principal SGSST, Capacitación de Trabajo en Altura, Capacitación de
uso adecuando de Arnés y tipos de línea de vida, Trabajos de Actos y
Condiciones Subestandar, Realizado Charlas de 5minustos en campo
Motivacionales y de Prevención al trabajador antes de iniciar sus
actividades; como también realizar Pausas activas.
- Año 2018: Implementación de Sistema de Gestión del cual obtuve un
porcentaje del 70% Aprobatorio en la Auditoria de Implementación de
Sistema de Gestión de Seguridad realizada por la empresa SGS.
- Año 2019 un porcentaje de 92% sobresaliente evaluados por Cial Dun
& bradstreet.
- Año 2020 hemos obtenido el 95.35% sobresaliente evaluados por Cial
Dun & bradstreet incluyendo la implementación del Plan de Vigilancia
covid de acuerdo al RM448-2020
PERSONA DE CONTACTO: LEONARDO FLORO GARCIA
(GERENTE GENERAL)
• 04 de Enero del 2021 al 06 de Marzo del 2021-
MANUFACTURA E INGENIERIA TECNOLOGICA S.A.C
(SUPERVISOR DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE - SSOMA)
- Año 2021: Desempeñé funciones en la implementación y actualización
de documentación del SGSST; SGA (Plan Anual de Seguridad y Salud en el
trabajo, Manual en Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan Anual de Gestión
Ambiental, Manual de Gestión Ambiental) y realicé inspecciones, charlas de
5 minutos de acuerdo a las actividades y en campo de motivación y de
prevención antes de realizar sus actividades, ATS y PETAR al igual que
capacitaciones de acuerdo al programa Anual de Capacitaciones que se
implementó (Capacitación como: Uso adecuando de Arnés y tipos de línea
de vida, Trabajos de Actos y Condiciones Subestándar, MATPEL,
Identificación de Peligros y Riesgos, Carga Manual, Procedimiento de
Trabajos de Alto Riesgo, pausas activas durante las actividades ) dentro de
la planta Gloria S.A., Implementando el plan de Vigilancia Covid 19 RM972-
2020

• 08 de marzo del
2021 al 07 de junio del
2021- ELECTRO FRIO
ABC SRL
Año 2021: Desempeñé
funciones en la
implementación y
actualización de
documentación del SGSST;
SGA (Plan Anual de
Seguridad y Salud en el
trabajo, Manual en
Seguridad y Salud en el
Trabajo, Plan Anual de
Gestión Ambiental, Manual
de Gestión Ambiental) y
realicé inspecciones,
charlas de 5 minutos de
acuerdo a las actividades y
en campo de motivación y
de prevención antes de
EXPERIENCIA DE VOLUNTARIADO O DIRECCIÓN
VOLUNTARIADO: “Angelitos de Cristal” Desarrollo Personal 2
Objetivos : Recolectar la mayor cantidad de chapitas para que sean canjeadas por
realizar sus actividades, ATS y PETAR al igual que capacitaciones de
acuerdo al programa Anual de Capacitaciones que se implementó
(Capacitación como: Uso adecuando de Arnés y tipos de línea de
vida, Trabajos de Actos y Condiciones Subestándar, MATPEL,
Identificación de Peligros y Riesgos, Carga Manual, Procedimiento
de Trabajos de Alto Riesgo), pausas activas durante las actividades
dentro de la planta Alicorp S.A.A, Implementando el plan de
Vigilancia Covid 19 RM972-2020
EDUCACIÓN
PRIMARIA Y SECUNDARIA
Colegio Liceo Naval Capitán de Navío German Astete
1997- 2009
SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS
Instituto Superior Tecnológico CIBERTEC
(Bachiller)
2017 - 2020
BREVET - AI
LICENCIA DE CODUCIR 2013
– 2021
aparatos de movilidad asistida.
Herramientas : Chapitas
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