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: 6785725LP
Caso 1
The Cherry Lady
Alicia Gans, The Cherry Lady
J. Michael Geringer, California Polytechnic State Universit
El propósito de un caso de estudio es ofrecerle una vía para aplicar los conceptos de la
administración estratégica al analizar las cuestiones que enfrenta una compañía específica. Por
lo tanto, para analizar un estudio de caso, debe examinar con atención las circunstancias que
afectan a la empresa. En muchas ocasiones, tendrá que leer varias veces el caso: una vez para
captar el panorama global de lo que está sucediendo en la compañía, y después varias
ocasiones para descubrir y comprender los problemas específicos.
Fortalezas.
Debilidades
La industria del chocolate posee una gran cantidad de empresas competidoras para the crerry
Lady. Se tiene en cuenta que el mercado se diversifica en dos grupos productores de
chocolate: los Premium y los productores masivos, pese a ser un sector de alta demanda por
parte de los consumidores, la existencia de varias empresas competidoras dificulta la
posibilidad de establecerse en el mercado también recalcar que varias marcas de producción
masiva anido adquiriendo diversas marcas Premium para comenzar a participar de este sector
de mercado.
Fortaleza
Debilidad
•Equipo inadecuado
Oportunidades
•El mercado esta cambiando a comprar de mejor calidad con precios mas altos.
Amenazas
Este proceso que inicialmente era una actividad intuitiva, fue perfeccionándose gradualmente
y con el tiempo evolucionó a modelos que reforzarían su carácter racional y por lo tanto han
ido profundizando y refinando sus mecanismos de funcionamiento y formas de ejecución,
hasta convertirse en sistemas que, adaptados a características concretas y particulares, han
pasado a formar parte elemental y punto de atención de cualquier organización.
La gestión está caracterizada por una visión más amplia de las posibilidades reales de una
organización para resolver determinada situación o arribar a un fin determinado. Puede
asumirse, como la "disposición y organización de los recursos de un individuo o grupo para
obtener los resultados esperados". Pudiera generalizarse como una forma de alinear los
esfuerzos y recursos para alcanzar un fin determinado.
Los sistemas de gestión han tenido que irse modificando para dar respuesta a la extraordinaria
complejidad de los sistemas organizativos que se han ido adoptando, así como a la forma en
que el comportamiento del entorno ha ido modificando la manera en que incide sobre las
organizaciones.
8. Las recomendaciones.