CARRERA: MUSICA.

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PROYECTOS ARTISTICOS Y CULTURALES I

MATERIA: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN CULTURAL
FECHA: JUEVES 07.05.2020
 CONCEPTO DE CULTURA
“La cultura debe ser considerada como el conjunto de los rasgos distintivos
espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan a una sociedad
o a un grupo social y que abarca, además de las artes y las letras, los modos de
vida, las maneras de vivir juntos, los sistemas de valores, las tradiciones y las
creencias” (Definición UNESCO)
 CONCEPTO DE GESTIÓN CULTURAL

“Es el conjunto de acciones de dirección,

coordinación, planificación, evaluación,
seguimiento y ejecución, destinadas a
facilitar, promover, estimular, conservar y
difundir las diferentes actividades y
manifestaciones culturales en condiciones
de libertad y equidad, orientadas a
fomentar el ejercicio de derechos, el
acceso a oportunidades y el mejoramiento
de los estados de bienestar de las
personas”
 COMPONENTES DE LA GESTIÓN CULTURAL 
La ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL en cuanto
práctica educativa está ligada directamente con las
estrategias de cambio y transformación social.
Este anhelo de cambio social, entendido tanto
como transformación, mejora, o superación de
condicionamientos e injusticias sociales, ha sido
una constante en el discurso y la praxis de
animadoras y animadores socioculturales

Las prácticas de intervención cultural

comunitaria, deben procurar estar
en sintonía con los problemas, sueños y
necesidades que surgen de la vida cotidiana de
las comunidades.

Es esa relación la que fortalece su sentido, y

permite que estas experiencias sean algo más
que cumplir con el proyecto, o lograr el producto
comprometido con el financiamiento.
ANIMACIÓN SOCIO  ‐ CULTURAL 

La Animación cultural a nivel de grupos

y comunidades, experimenta el desafío
de resituarse en el complejo escenario
actual, buscando contribuir desde la
acción colectiva y cooperativa a la
generación del nosotros que hace de
estas experiencias algo distinto.

Es la búsqueda permanente de
estrategias para encantar la
participación y poner en tensión ganas y
energías al servicio de un proyecto
colectivo, que permita democratizar el
acceso a la cultura y sus
manifestaciones como derecho y
saludable ejercicio de ciudadanía.
 COMPONENTES DE LA GESTIÓN CULTURAL 

MEDIACIÓN CULTURAL: “Seleccionar y

organizar los estímulos del ambiente, según sus
intenciones, cultura y componente emocional,
para presentárselos a un receptor”. Es un
puente entre dos partes, favoreciendo así el
conocimiento mutuo de culturas, valores,
tradiciones y sistemas sociales, en una óptica de
intercambio y enriquecimiento mutuos.

Establece estrategias de comunicación,

educación y participación con sus públicos, de
manera permanente y en el marco de un
proyecto a largo plazo, se van generando las
relaciones de confianza que hacen posible la
conformación de prácticas culturales, la
apropiación de estos espacios y que las
personas los vayan integrando como parte de su
cotidiano.
COMPONENTES DE LA GESTIÓN CULTURAL 
• La animación sociocultural, tiene
elementos comunes con la mediación
cultural, entendida desde el acceso a los
bienes culturales.

• La animación sociocultural es el punto de

partida para entender la mediación
cultural, con la diferencia (muy notable) de
que en el caso de la animación hay una
práctica política evidente, es decir, no se
asume como un espacio neutral, donde el
mediador no tiene una postura.

• La gran diferencia entre la mediación y la

animación sociocultural es que la primera,
como explicitamos al principio, está vista
como una práctica neutral, mientras la
segunda es una práctica política nacida de
la educación popular y usada para actuar
sobre los vacíos o imposiciones de la
educación.
ADMINISTRACIÓN: “es el proceso de
planificar, organizar, dirigir y controlar el
uso de los recursos y las actividades de
trabajo con el propósito de lograr los
objetivos o metas de la organización de
manera eficiente y eficaz”.
INVESTIGACIÓN: Recoger y sistematizar la
información suficiente y adecuada para
programar las actividades y establecer una
estrategia en la toma de decisiones.
LAS DIMENSIONES DEL GESTOR CULTURAL
¿DÓNDE SE ENCUENTRA EL GESTOR CULTURAL?