TRABAJO COLABORATIVO

Se puede establecer relación entre el sujeto y el entorno social si apreciamos este

como un método de obtención de información, el trabajo colaborativo busca de
manera pertinente que un grupo de personas por medio de la intervención y aporte
de ideas logren una meta común, este genera roles individuales con tareas
específicas que al final tienen en común llegar a la obtención de nuevas ideas,
conceptos y de información que sea útil para la actividad que este en ejecución. El
trabajo colaborativo tiene gran afinidad con el entorno humano y sus
dependencias, entre algunas características del trabajo colaborativo podemos
destacar:

1. Tiene como objetivo generar conocimiento grupal.

2. Crea roles e interdependencias entre los individuos.
3. Es fundamental la negociación y comunicación.
4. Abre espacios donde se generan discusiones entre los integrantes para la
solución de problemáticas.
5. Genera ideas concretas y precisas.
6. Aumenta la habilidad de escucha entre los individuos.
7. Genera nuevos aprendizajes entorno a las personas que conviven en el
grupo.
8. Fomenta las habilidades personales en un grupo.
9. Genera liderazgo y pericia en coordinación de actividades.

Al tratar con un entorno social es lógico pensar que se generaran conflictos,

búsquedas de liderazgo, miedo a ser criticados, entre otros, ya que la convivencia
humana genera este tipo de situaciones, sin embargo cabe resaltar la gran cantidad
de ventajas que tiene el trabajo colaborativo, entre las cuales están:

1. Eficiencia
2. Genera unidad entre los integrantes
3. Genera viabilidad debido a que algunos proyectos son interesantes
didácticamente.
4. Tiene un alto grade de innovación debido a la cantidad de personas que
están inmersas en este.
5. Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
6. Fortalece los valores morales tales como cooperación, solidaridad y
generosidad.
Es importante determinar los elementos claves que intervienen en el funcionamiento
del trabajo colaborativo, ya que son fundamentales para obtener el máximo
desempeño posible y entender más a profundidad la forma en la que este opera,
estos son:

Interdependencia positiva: Busca generar en el integrante la necesidad de sentirse

identificado de manera activa con los demás miembros, partiendo de que no se
puede obtener el éxito a menos que todos lo obtengan.
Interacción: Es fundamental en cualquier ámbito de la vida, y es un pilar en la
búsqueda del aprendizaje.
Contribución individual y grupal: Cada integrante debe tener clara su tarea y debe
determinar un sitio idóneo para compartirla con el grupo.
Habilidades personales y de grupo: El grupo debe permitir a sus integrantes la
potencialización y desarrollo de sus habilidades, así mismo permitir el crecimiento
grupal como liderazgo, participación, escucha, etc.

El trabajo colaborativo es actualmente una forma de obtención de información

crucial en el desempeño educativo y laboral; conocer cómo funciona es de gran
importancia si se quiere obtener excelentes resultados. Es fundamental aprender a
escuchar y a valorar cada opinión en el entorno que nos desempeñamos, ya que
la mayor parte del tiempo se va a estar inmerso en el trabajo grupal, ya sea en
equipo, el cual está más enfocado a la generación de resultados o al colaborativo
que va más hacia la obtención de nueva información.

Como aprendiz del SENA en fase de inducción, es prioritario tener claro los
elementos secuenciales del trabajo colaborativo, empezando por conocer de
antemano cual es la meta común, lo siguiente es determinar los roles y tareas que
cada integrante tiene, esta tarea es fundamental debido a que una mala
distribución conllevaría a una pérdida importante de tiempo y recursos, es
importante generar discusiones, proponer ideas, aportar conceptos y llegar de esta
forma a crear un ambiente en común, es muy importante mantener un excelente
clima entre los integrantes para así permitir una buena convivencia interna y que la
generación de conceptos, ideas y opiniones sean claras y concretas.
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