ÉTICA PROFESIONAL NRC (28674)

ACTIVIDAD 3

PORTAFOLIO: ELECCIÓN DE UN PROBLEMA ÉTICO EN EL AMBITO

ORGNIZACIONAL

CONTADURIA PÚBLICA VIII

ESTUDIANTE:
ANGELA VIVIANA SOTO LÓPEZ
ID 000665360
3206786563
INSTITUCIONAL
angela.soto@uniminuto.edu.co

PERSONAL
a.gibibi@hotmail.com

DOCENTE
NINI JHOANA CIFUENTES RIOS
nini.cifuentes-r@uniminuto.edu.co

CHINCHINÁ – CALDAS

AGOSTO 28-2021

ANGELA VIVIANA SOTO LOPEZ ID 000665360

 ÉTICA PROFESIONAL NRC (28674)

En cualquier organización sin importar el tamaño, se presentan con mucha frecuencia

diferentes situaciones de conflicto, en ocasiones más delicadas o de mayor gravedad
que otras, pero siempre se deben tener como referencia para experiencias futuras.

Para el desarrollo de la actividad propuesta tomamos la empresa ESTACIÓN DE

SERVICIO SAN VICENTE, donde labora un pariente en el área administrativa.

El caso que tomamos para hacer la reflexión, es una problemática que se ha

presentado en varias ocasiones y se puede enfocar según las categorías expuestas
en la ética de Aristóteles; se trata de los hurtos que son provocados por los
colaboradores de la misma empresa, ellos diariamente recaudan de primera mano los
dineros correspondientes a las ventas de combustibles y lubricantes (actividad de la
empresa), al terminar su turno de trabajo cada uno debe obtener el total de sus ventas
y realizar el cuadre, el cual debe dar lo más exacto posible entre ventas a crédito y
contado más el valor entregado en efectivo.

Casos de hurto han sido los siguientes:

 El promotor presenta al final en el cuadre del turno un faltante de dinero

injustificado puede ser por una suma no muy alta, pero en ocasiones el
valor ha sido significativo, aclarando en este caso que no hay ninguna
justificación para el hecho.

 En otros casos en el momento de legalizar los cuadres en el

departamento administrativo se encuentra el faltante de dinero por valor
equivalente a una entrega.

 Venta de los productos al público con un incremento del precio sin previa
autorización, obviamente la diferencia no es reportada y ese dinero se
queda con ellos.

ANGELA VIVIANA SOTO LOPEZ ID 000665360

 ÉTICA PROFESIONAL NRC (28674)

En los ejemplos planteados se presentan indelicadezas con el dinero, incluso hurto de

los implementos de trabajo o materiales que se encuentren dentro del establecimiento
que representan algún valor económico.

REFLEXIÓN

Es triste plantear este tipo de situaciones que infortunadamente de una u otra forma
descompensan el funcionamiento integral y armónico de la compañía, cuando se ha
presentado el incidente, en primera instancia se confronta al empleado para recibir su
versión del hecho, en el cual nunca aceptan inmediatamente su responsabilidad; no
sabe que pasó, no tenía conocimiento que le faltaba el dinero, vinculan otro
compañero o simplemente con una sátira insinúan que fue la persona que recoge el
dinero y realiza el cuadre.

Esta situación nos lleva a pensar en la falta de valores, compromiso y responsabilidad

frente a las personas o empresas que depositan su confianza en nosotros y en un
abrir y cerrar de ojos podemos incurrir en conductas poco éticas.

El pensamiento del filósofo Aristóteles concluye que la ética en el ser humano, es una
conducta que parte de la voluntad de cada persona y es por su principio que actúa
bien o mal de acuerdo a su propósito. Si alguien en su entorno laboral hace una obra
que no está bien o atenta contra la empresa puede llegar a ser una falta grave con
consecuencias importantes.

Más allá de aceptar una falta, pedir perdón y comprometerse de no volver a cometer
el error; es pensar antes de hacerlo y tener una conciencia limpia, mejor no realizar la
acción. Además de perder su empleo, empiezan a perder credibilidad ante las
personas y poco a poco se puede ir dañando su reputación, podemos preguntarnos, -
¿Dónde queda su amor por sí mismo, la familia y el interés de sacarlos adelante?, -

ANGELA VIVIANA SOTO LOPEZ ID 000665360

 ÉTICA PROFESIONAL NRC (28674)

¿Dónde está la gratitud por tener su trabajo y su remuneración?, entre otros

interrogantes que cualquier persona con un poco de moral se puede hacer.

Siguiendo nuestro modelo de formación ética, tenemos unas cualidades que se ven
vulneradas con los malos comportamientos de estas personas.

La virtud, como bien sabemos ésta es una fuerza que impulsa al ser humano que por
su propia voluntad, realiza determinadas acciones con el fin de lograr su felicidad,
como opinión personal no considero cierto que una persona que obre mal, sienta
felicidad en su corazón, ya que este sentimiento es producido por hacer obras de bien
sea para uno mismo o la sociedad, en el caso de la empresa no se debe sentir bien
quedarse sin empleo por un acto indelicado, por mal compañerismo, o atentar contra
los valores de las otras personas.

El Bien, si notamos, éste se relaciona directamente con la virtud, depende también de

las acciones que se realizan con un fin, esperando de este los mejores resultados en
un periodo de tiempo sea corto, mediano o largo plazo; con el ejemplo que tenemos
planteado de los hurtos en la Estación de Servicio, las personas que cometen estas
faltas no piensan en un futuro, no tienen proyectos a largo plazo, no se están formando
para un bienestar, una suma insignificante de dinero, nunca le va a cubrir sus
necesidades, por el contrario, como lo dice el refrán popular “lo que por agua viene,
por agua se va”, una persona que roba, que comete ciertos delitos no prospera y si lo
hace no tiene un final feliz.

La Felicidad, también se relaciona con las dos anteriores, esta es un conjunto de

bienes que son producidos por las acciones básicas del ser como pensar, razonar,
decidir, saber hacer las cosas; así se obtiene, además es el resultado de nuestra
convivencia en sociedad.

ANGELA VIVIANA SOTO LOPEZ ID 000665360

 ÉTICA PROFESIONAL NRC (28674)

CONCLUSIÓN

Dios nos llenó de capacidades, y dentro de ellas están las acabadas de mencionar;
esta problemática, que no solo se vive en ambientes laborales, se evidencia en todo
sitio, en la familia, las instituciones educativas, la calle y la sociedad en general. Él nos
dio libertad para obrar bien o mal y el camino lo escogemos cada uno de nosotros con
nuestro comportamiento, hoy podemos ser desagradecidos porque vivimos de un
salario o creemos que tenemos mucho menos de lo que tienen los demás, siempre
hay un inconformismo, pero que éste no nos vaya a llevar nunca por el mal camino, a
realizar malas obras y ni pensar en hacerle daño a otras personas. Cada parte de
nosotros fue creada con un propósito y estamos completos para trabajar y hacer todo
tipo de actividades, que siempre sean encaminadas a hacer el bien y luchar
incansablemente por nuestra felicidad con ejemplo de vida y valores humanos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA

• Gómez, R. y Suaza, D. (Enero de 2017). La ética en Aristóteles. Medellín:

Universidad de Antioquia. Recuperado de http://bit.ly/2jbTjKk

• Mansi, J. (Editor). (2010). La ética de Aristóteles por Fernando Savater. [Archivo

de video]. Recuperado de https://youtu.be/dh0qF0VjFBU

ANGELA VIVIANA SOTO LOPEZ ID 000665360