Formulario: INRA 006

CERTIFICACIÓN PRESUPUESTARIA

A. DATOS GENERALES:
Gestión:
Nro de Partida: Fecha:

Favor llenar el formulario de partida Presupuestaria, con el fín de establecer la existencia de saldo presupuestario para la invitación y/o publicación para recluta-
miento de personal, especificando la cantidad en números, de contrataciones posibles a realizar para puestos acéfalos.

N° Partida Fuente Cargo Dirección / Unidad Monto Observaciones

Responsables:
Firma Director Financiero Firma Responsable de Presupuestos
 Formulario: INRA 008

FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN

Por favor escriba con letra tipo imprenta la información que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula Ciudad / Distrito

I. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Apellido Paterno
Apellido Materno Nombres Nº Registro profesional

Fecha de nacimiento: Nacionalidad Domicilio actual

CI Expedido Ciudad de residencia Teléfono domicilio Teléfono celular Sexo

M F

NOTA: Las personas del sexo masculino deben adjuntar fotocopia de la Libreta de Servicio Militar de manera obligatoria

II INFORMACIÓN SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA

II I Máximo nivel académico alcanzado

Nivel Académico
Fotografía a color
x44
Universidad / Institución

Nombre del Programa de estudios

II.II Formación Académica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta titulo Obtenido
Universidad - Centro de Estudios Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

Nivel de Postgrado*
Desde Hasta titulo Obtenido
Universidad - Centro de Estudios Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

Nivel de diplomado y/o especializacion *

Desde Hasta titulo Obtenido
Universidad - Centro de Estudios Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta titulo Obtenido
Universidad - Centro de Estudios Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado
III. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de acción)

Cursos con una duración mayor a 8 horas relacionados con el cargo al que postula*
Desde Hasta Numero de
Universidad - Institución Nombre del curso
Mes Año Mes Año Horas

IV. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

IV.I Experiencia Laboral General *

Años de experiencia laboral en general (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo, en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

IV.II Experiencia Laboral En Areas Relacionadas

Años de experiencia laboral especifica (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo especificas con el cargo , en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Menciones las funciones principales del cargo:

1
2

3
 IV.II Experiencia Laboral en Areas Relacionadas*

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Menciones las funciones principales del cargo:

IV.III Experiencia Laboral en cargos de Responsabilidad similar*

Años de experiencia laboral en cargos similares (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo en cargos similares al que postula , en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Empresa - Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

IV.IV Experiencia en Docencia*

En este punto se deben mencionar su experiencia como docente en diferentes instituciones.

Semestre de Duración del semestre

Materia Titular Suplente Universidad
contratación Desde Hasta

V. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

Paquetes de Computación Con Certificado Conocimiento 1 al 100%

Ms WORD

MS EXCEL

MS POWER POINT

MS ACCESS

MS PROYECT

VI. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS NATIVOS Y EXTRANJEROS

IDIOMA LEE 1% AL 100% HABLA 1% AL 100% ESCRIBE 1% AL 100%

VI. REFERENCIA PERSONALES

Nombre y Apellido Empresa - Institución Cargo Telefono

VII. INFORMACION SOBRE SALARIOS

Pretension salarial mensual en Bs. Ultimo Salario Mensual Recibido en Bs.

* Nota: Toda la información declarada en el formulario debe contar con un respaldo documentado, de no contar con el
mismo la informacion declarada no sera tomada en cuenta en la evaluacion curricular.

VIII. DECLARACIÓN JURADA Y AUTORIZACIÓN DE VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN

Declaro que toda la informacion que complete en el presente formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en caso de
ser solicitado o elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos a verificar si el caso lo amerita.

FIRMA

LUGAR Y FECHA

IX. INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACION

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que todo postulante siga con carácter de obligatoriedad, el
:proceso de selección de personal que el Instituto Nacional de Reforma Agraria requiere contratar. A saber

Cada postulante necesariamente debe presentar su solicitud de postulación, en el presente formulario (Form. INRA 008), hasta la fecha
.y hora establecida en la convocatoria. (Postulaciones que se presenten fuera de plazo no serán tomadas en cuenta)
Este formulario único, da la posibilidad de postular a un solo cargo como máximo, por lo tanto, cada postulante sólo podrá acceder
a postular a un cargo; independientemente de que el mismo se encuentran en diferentes Direcciones departamentales (o
sean cargos distintos) o si son para cargos requeridos en diferentes departamentales; en caso de enviar un segundo formulario, el
.mismo será anulado automáticamente
:El postulante debe adjuntar al presente formulario de aplicación (Form.INRA 008), la siguiente documentación
.Fotocopia Cedula de Identidad, indispensable
Presentación obligatoria de documentación respaldatoria, de lo mencionado en el punto 2. II del presente formulario. (En
)fotocopias
.Fotocopia de documentación respaldatoria de los cursos más importantes que se mencionan en el punto 3
.Presentación obligatoria de documentación respaldatoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II, 4.III, del presente formulario
)En fotocopias(
.Presentación de documentación respaldatoria relacionada al punto 4.IV. Formación Académica. (En fotocopias)
Los procesos de preselección para los cargos convocados, se llevarán a cabo en las Direcciones Departamentales donde se
requirió los cargos; por lo tanto, el postulante debe prever que los formularios de aplicación lleguen a las diferentes Direcciones
.Departamentales, dentro de los plazos establecidos
Los postulantes deben prever, que tanto los exámenes, como la fase de entrevistas se desarrollaran en cada una de las
.departamentales, debiendo cada postulante desplazarse con sus propios recursos a los lugares establecidos
Al finalizar el proceso, las diferentes comisiones de calificación le presentaran una terna de los postulantes con mayor puntaje al
.Director Nacional del INRA, para que se realice la elección y contratación correspondiente
Cada postulante debe entregar el formulario de aplicación debidamente llenado con la documentación respaldatoria requerida, en
.sobre Manila tamaño oficio, hasta la fecha y hora establecida en la convocatoria
:El rotulo del sobre debe establecer

.Instituto Nacional de Reforma Agraria

Unidad de Gestion y Administración de Recursos Humanos / Dirección Departamental
Convocatoria Pública Nro. 00_ /06
.Cargos a Postular: 1 ) Referencia y Nombre del Cargo

La entrega de la documentación para los diferentes cargos publicados para las Direcciones Departamentales, debe ser realizada en las oficinas respectivas
.que solicitan los puestos de trabajo
La documentación de postulación para los cargos requeridos por la Dirección Nacional, debe ser entregada en la Unidad de
.Gestion y Administracion de Recursos Humanos ubicada en la calle Junin esq. Indaburo No. 745, 5to piso
 INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA (INRA) FORM INRA 008

FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN

Por favor escriba con letra tipo imprenta la información que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula Ciudad / Pais

I. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nº Registro profesional

Fecha de nacimiento: Nacionalidad Libreta de servicio militar Nº

CI Expedido Ciudad de residencia Teléfono domicilio Teléfono celular Sexo

M F

II INFORMACIÓN SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA

II I Máximo nivel académico alcanzado

Nivel Académico

Universidad / Institución

Nombre del Programa de estudios

II.II Formación Académica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta titulo Obtenido
Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado

Nivel de Postgrado*
Desde Hasta titulo Obtenido
Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado

Nivel de diplomado y/o especializacion

Desde Hasta titulo Obtenido
Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado

Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta titulo Obtenido
Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado
III. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de acción)

Cursos con una duración mayor a 8 horas relacionados con el cargo al que postula*
Desde Hasta Número de
Institucion Nombre del curso
Mes Año Mes Año Horas

IV. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

IV.I Experiencia Laboral General

Años de experiencia laboral en general

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo, en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Institución Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

IV.II Experiencia Especifica o en cargos Relacionados

Años de experiencia laboral especifica o en cargos relacionados:

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo especifico o relacionada con el cargo , en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Institucion Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

Desde Hasta
Institucion Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

3
 Desde Hasta
Institucion Cargo Entrada Cargo de Salida
Mes Año Mes Año

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

V. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

Paquetes de Computación Conocimiento 1 al 100%

VI. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS NATIVOS Y EXTRANJEROS

IDIOMA HABLA 1% AL 100% ESCRIBE 1% AL 100%

VII. INFORMACION SOBRE SALARIOS

Pretension salarial mensual en Bs. Ultimo Salario Mensual Recibido en Bs.

………………………… ……………………………………….

** Nota: Toda la información declarada en el formulario debe contar con un respaldo documentado, de no contar con el
mismo, la informacion declarada no será tomada en cuenta en la evaluación curricular.

VIII. DECLARACIÓN JURADA Y AUTORIZACIÓN DE VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN

Declaro que toda la informacion que complete en el presente formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en c
de ser solicitado o elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos a verificar si el caso lo amerita.

FIRMA LUGAR Y FECHA

IX. INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACIÓN

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que todo postulante siga con carácter de obligatoriedad, el
proceso de selección de personal que el Instituto Nacional de Reforma Agraria requiere contratar. A saber:

Cada postulante necesariamente debe presentar su solicitud de postulación, en el presente formulario (Form. INRA 008), hasta la fecha
y hora establecida en la convocatoria. (Postulaciones que se presenten fuera de plazo no serán tomadas en cuenta).

Este Formulario Único, da la posibilidad de postular a dos cargos como máximo; siempre y cuando estos se encuentran en diferentes Direcciones
departamentales; en caso de incumplimiento las postulaciones recepcionadas en una misma Dirección serán anuladas o inhabilitadas.

El postulante debe adjuntar al presente formulario de aplicación (Form.INRA 008), la siguiente documentación:

a. Fotocopia Cedula de Identidad

b. Fotocopia Certificado de Inscripción en el Padrón Electoral
c. Fotocopia Libreta de Servicio Militar (varones).
d. Certificado de Nacimiento Computarizado (Fotocopia Simple) . e.
Presentación obligatoria de documentación respaldatoria, de lo mencionado en el punto 2. II del presente formulario. (En fotocopias)
f. Fotocopia de documentación respaldatoria de los cursos más importantes que se mencionan en el punto 3.
g. Presentación obligatoria de documentación respaldatoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II del presente formulario. (En fotocopias)

Los procesos de preselección para los cargos convocados, se llevarán a cabo en las Direcciones Departamentales donde se
requirió los cargos; por lo tanto, el postulante debe prever que los formularios de aplicación lleguen a las diferentes Direcciones
Departamentales, dentro de los plazos establecidos.

Los postulantes deben prever, que tanto los exámenes, como la fase de entrevistas se desarrollaran en cada una de las
departamentales, debiendo cada postulante desplazarse con sus propios recursos a los lugares establecidos.

Al finalizar el proceso, las diferentes comisiones de calificación le presentaran una terna de los postulantes con mayor puntaje al
Director Nacional del INRA, para que se realice la elección y contratación correspondiente.

Cada postulante debe entregar el formulario de aplicación debidamente llenado con la documentación respaldatoria requerida, en
sobre Manila tamaño oficio, hasta la fecha y hora establecida en la convocatoria.

El rótulo del sobre debe establecer:

INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA

Unidad de Gestión de Recursos Humanos / Dirección Departamental
Convocatoria Pública Nro. 0_ /2_ _ _
Cargo a Postular: Referencia y Nombre del Cargo.

La entrega de la documentación para los diferentes cargos publicados para las Direcciones Departamentales, debe ser realizada en las oficinas respectivas
que solicitan los puestos de trabajo.

La documentación de postulación para los cargos requeridos por la Dirección Nacional, debe ser entregada en la Unidad de
Gestión de Recursos Humanos ubicada en la calle Junin esq. Indaburo No. 745, 4to piso.
 FORM INRA 008

ARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN

FOTOGRAFIA

Nº Registro profesional

) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

titulo Obtenido
Titulado

Nivel de Postgrado*
titulo Obtenido
Titulado

el de diplomado y/o especializacion

titulo Obtenido
Titulado

co Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

titulo Obtenido
Titulado
IV.I Experiencia Laboral General

Cargo de Salida

encia Especifica o en cargos Relacionados

Cargo de Salida

Cargo de Salida
 Cargo de Salida

ontar con un respaldo documentado, de no contar con el

n la evaluación curricular.

ulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en caso
de Gestión y Administración de Recursos Humanos a verificar si el caso lo amerita.
mendaciones necesarias para que todo postulante siga con carácter de obligatoriedad, el
orma Agraria requiere contratar. A saber:

e postulación, en el presente formulario (Form. INRA 008), hasta la fecha

resenten fuera de plazo no serán tomadas en cuenta).

cargos como máximo; siempre y cuando estos se encuentran en diferentes Direcciones

cepcionadas en una misma Dirección serán anuladas o inhabilitadas.

ación (Form.INRA 008), la siguiente documentación:

ple) . e.
lo mencionado en el punto 2. II del presente formulario. (En fotocopias)
más importantes que se mencionan en el punto 3.
de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II del presente formulario. (En fotocopias)

llevarán a cabo en las Direcciones Departamentales donde se

os formularios de aplicación lleguen a las diferentes Direcciones

a fase de entrevistas se desarrollaran en cada una de las

us propios recursos a los lugares establecidos.

le presentaran una terna de los postulantes con mayor puntaje al

ontratación correspondiente.

damente llenado con la documentación respaldatoria requerida, en

n la convocatoria.

A AGRARIA
manos / Dirección Departamental
_
mbre del Cargo.

blicados para las Direcciones Departamentales, debe ser realizada en las oficinas respectivas

or la Dirección Nacional, debe ser entregada en la Unidad de

aburo No. 745, 4to piso.
 FORMULARIO DAF-URH 013

FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (F.U.P.)

I. INSTRUCCIONES DE LA CONVOCATORIA

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que todo postulante siga de manera
obligatoria, el proceso de selección de personal que la Agencia Nacional de Hidrocarburos requiere contratar.

I.I. FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN

Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo en el lugar
hasta la fecha y hora establecidos en la convocatoria.

El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo,
deberá presentar otro formulario.

I.II. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA

a) Fotocopia simple de documentación de respaldo de la información proporcionada en los puntos 1, 2, 3 y 4.

b) Fotocopia simple de la Cédula de Identidad.

c) Fotocopia simple de la Libreta de Servicio Militar (sólo varones).

d) Fotocopia simple del Certificado de Inscripción en el Padrón Electoral.

I.III. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA POSTULACIÓN

Las postulaciones para cada cargo deberán ser presentadas necesariamente en sobre cerrado.

El rótulo del sobre puede establecer:

AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

CONVOCATORIA PÚBLICA N° _____ / 20 __________

REFERENCIA: ___________________

CARGO A POSTULAR: ____________________________________

LUGAR Y FECHA: ____________________________________

I.IV. FECHA, HORA Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES

Las postulaciones deberán ser presentadas hast la hora y fecha establecida en la convocatoria en la siguiente dirección: Av. 20 de Octubre N° 2685, esq. Calle Campos,
Edif. Csapek, Planta Baja, Oficina de Correspondencia.

I.V. EXÁMEN Y ENTREVISTAS

El postulante que haya calificado para las etapas de examen y/o entrevista, será notificado vía correo electrónico hasta un (1) día antes de llevarse a cabo las mencionadas
actividades, debiendo el postulante tomar las previsiones correspondientes para su asistencia en la ciudad y lugar señalados por la ANH.

I.VI. COMITÉ DE EVALUACIÓN

La ANH designará un Comité de Selección, responsable de la evaluación de los postulantes, que realizará sus actividades en estricto cumplimiento al Reglamento
Específico del Sistema de Administración de Personal (RE-SAP) vigente de la ANH.

I.VII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Y TERNA PROPUESTA A LA MAE

Concluída la evaluación, el Comité de Selección elaborará y remitirá a la MAE un Informe de Resultados proponiendo una terna de los postulantes que obtuvieron los
mayores puntajes, para consideración y decisión de adjudicación del cargo por parte de la MAE a cualquiera de los postulanetes de la terna propuesta.

I.VIII. CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN

El postulante será descalificado cuando:
a) No cumpla con el perfil y la experiencia mínima solicitada.

b) No alcance el puntaje mínimo requerido para acceder a la siguiente fase de evaluación..

c) No presente cualquiera de los documentos solicitados en el numeral I.II de los presentes términos de referencia.

d) No presente el Formulario Único de Postulación (F.U.P.) o el mismo no se encuentre firmado.

e) No presente su postulación en sobre cerrado.

f) Presente un solo Formulario Único de Postulación (F.U.P.) para más de un cargo.
 g) Cuando la pretensión salarial del postulante supere la remuneración establecida para el cargo.

I.IX. SOLVENCIA FISCAL Y REJAP PARA EL POSTULANTE ADJUDICADO

El postulante adjudicado deberá presentar los siguientes documentos:
a) Formulario de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado.

b) Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP).

I.X. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA

Los resultados finales serán publicados y puestos a conocimiento de los postulantes a través de la página web de la ANH:
www.anh.gob.bo

FORMULARIO DAF-URH 013

FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN (F.U.P.)

Por favor escriba con letra tipo imprenta la información que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula Ciudad / Pais

1. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nº Registro profesional

Fecha de nacimiento: Nacionalidad Domicilio actual Estado Civil

CI Expedido Ciudad de residencia Teléfono domicilio Teléfono celular Sexo E-mail

M F

2. INFORMACIÓN SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA

2.1 Máximo nivel académico alcanzado

Nivel Académico

Fotografía a color
Universidad / Institución 4x4

Nombre del Programa de estudios (carrera)

2.2 Descripción Formación Académica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

Desde Hasta Titulo Obtenido

Nivel Universidad - Institución Carrera - Área de Estudio
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

Nivel de Postgrado*

Desde Hasta Titulo Obtenido

Nivel Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

Nivel de Diplomado y/o Especializacion

Desde Hasta Titulo Obtenido

Nivel Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado
 Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

Desde Hasta Titulo Obtenido

Nivel Institucion Nombre Programa de Estudios
Mes Año Mes Año Egresado Titulado

3. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de acción)

3.1. Cursos con una duración mayor a 90 horas relacionados con el cargo al que postula

Desde Hasta
Universidad - Institucion Nombre del curso Número de Horas
Mes Año Mes Año

3.2. Cursos de duración corta (8 a 89 horas) relacionados con el cargo al que postula

Desde Hasta
Universidad - Institucion Nombre del curso Número de Horas
Mes Año Mes Año

4. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

4.1. Experiencia Laboral General

Años de experiencia laboral en general (numérico):

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo, en orden descendente comienzando con el mas reciente.

Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empresa -

Empresa - Institución Puesto al salir de la Empresa - Institución
Mes Año Mes Año Institución

Añada filas si es necesario

4.2. Experiencia Laboral Relacionada

Años de experiencia laboral relacionada (numérico):

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo relacionada con el cargo; en orden descendente comenzando con el mas reciente

Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empresa -

Empresa - Institución Puesto al salir de la Empresa - Institución
Mes Año Mes Año Institución

Añada filas si es necesario

4.3. Experiencia Laboral Específica

Años de experiencia laboral específica (numérico):

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo específica con el cargo; en orden descendente comenzando con el mas reciente
 Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empresa -
Empresa - Institución Puesto al salir de la Empresa - Institución
Mes Año Mes Año Institución

Añada filas si es necesario

4.4. Experiencia en Docencia

En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Duración del semestre

Universidad Semestre Materia Titular Suplente
Desde Hasta

Añada filas si es necesario

5. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓN

Duración del semestre Excelente ( E ) Bueno ( B ) Regular ( R ) Malo ( M ) No Sabe

MS WORD

MS EXCEL

MS POWER POINT

MS ACCESS

MS PROJECT

6. IDIOMAS

Escribe Habla Lee

Idiomas
Excelente Bien Regular Mal Excelente Bien Regular Mal Excelente Bien Regular Mal

7. RELACIONAMIENTO Y PARENTESCO INSTITUCIONAL

Mencionar los datos requeridos de los funcionarios que tienen vinculación con su persona en la institución hasta segundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad conforme al
cómputo establecido por el Código de Familia.

Tipo de funcionario permanente, eventual

Parentesco Nombre Apellidos Cargo
o consultor

8. REFERENCIAS PERSONALES
 Nombre y Apellido Empresa - Institución Cargo Teléfono (s)

9. INFORMACIÓN SOBRE SALARIO

Pretención salarial mensual en Bs. Último salario mensual recibido en Bs.

10. DECLARACIÓN JURADA Y AUTORIZACIÓN DE VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN

Declaro que toda la información cosignada en el presente formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en
caso de ser solicitadas o elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Agencia Nacional de Hidrocarburos efectuar las verificaciones correspondientes si el caso
lo amerita.

A tiempo de presentar y firmar el presente formulario de postulación, declaro haber tomado conocimiento de las "Técnicas a utilizarse, factores a
considerarse y puntajes mínimos a ser alcanzados" y "Cronograma de Ejecución" del proceso de contratación para la convocatoria N°
_______________________________, como establece el Art. 18, parágrafo II, inc. b), numeral 2 del Decreto Supremo 26115, de las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Personal, por lo que adjunto copia de los mencionados documentos.
Nota: Debe necesariamente marcar una de las dos casillas

ACEPTO: SI NO

………………………………………………………….
NOMBRE Y FIRMA
 Formulario: INRA 010 B

EVALUACION CURRICULAR
CONVOCATORIA PUBLICA Nº 0XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

FA ESR EP EG HABILITA TELEFONO DOC. RESPALDO OBSERVACIONES

No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE C NC C NC C NC C NC SI NO FIJO CELULAR C NC

Referencias
C: Cumple MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente AT: Area de Trabajo FA: Formación Academica
NC: No cumple VT: Viceministerio de Tierras ESR Experiencia Similar y/o relacionada EG: Experiencia General
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos EP: Experiencia Profesional US: Unidad Solicitante

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 A

ENTREVISTA DE EVALUACION TECNICA

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

DISPONIBILIDAD Y
CAPACIDAD CLARIDAD DOMINIO EXPERIENCIA CAPACIDAD DE
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD
ANALITICA CONCEPTUAL TÉCNICO PUBLICA GESTIÓN
EXPECTATIVAS OBSERVACIONES PUNTAJE
SALARIALES

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 A

ENTREVISTA DE EVALUACION TECNICA

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CAPACIDAD CLARIDAD DOMINIO EXPERIENCIA

No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD
ANALITICA CONCEPTUAL TÉCNICO PUBLICA
OBSERVACIONES PUNTAJE

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CUALIDADES PERSONALES

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

MOTIVACION, INICIATIVA,
RELACIONAMIENTO PERCEPCION DE LA DISPONIBILIDAD Y
PERSONALIDAD Y TOMA DE DECISIONES Y CREATIVIDAD Y GENERACION DE
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD Y TRABAJO EN REALIDAD EXPECTATIVAS OBSERVACIONES PUNTAJE
COMPATIBILIDAD RESPONSABILIDAD DESARROLLO IDEAS E INICIATIVA
EQUIPO Y DINAMISMO SALARIALES
CON EL CARGO LABORAL

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 C

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIONES LA PROBLEMÁTICA DOMINIO DEL IDIOMA
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD LOS CONFLICTOS AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
REALIDAD SOCIAL SOCIALES Y DE LA TENENCIA DE NATIVO
AGRARIOS FORESTALES Y DE
AGROPECUARIAS TIERRA
USO DE SUELO

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES Y PERFIL ACTITUDINAL

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
ORGANIZACIONES LA PROBLEMÁTICA DOMINIO DEL PERFIL
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD LA REALIDAD LOS CONFLICTOS AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
SOCIALES Y DE LA TENENCIA DE IDIOMA NATIVO ACTITUDINAL
SOCIAL AGRARIOS FORESTALES Y DE
AGROPECUARIAS TIERRA
USO DE SUELO

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS REALIDAD SOCIAL

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/20XX

Cargo: Comité de Selección:

Dirección/Unidad MAE:
Convocatoria: US/AT:
Referencia: UGRH:
Fecha: MDRyT:
VT:

CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
ORGANIZACIONES LA PROBLEMÁTICA DOMINIO IDIOMA PERFIL
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD LOS CONFLICTOS AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
SOCIALES Y DE LA TENENCIA DE NATIVO ACTITUDINAL
AGRARIOS FORESTALES Y DE
AGROPECUARIAS TIERRA
USO DE SUELO

Nota:
Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRyT: Min. Desarrollo Rural y Tierras
US: Unidad Solicitante UGRH: Unidad de Gestión de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 012

CUADRO DE CALIFICACIONES
CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

EVALUACION TECNICA ENTREVISTA

XX Pts. XX Pts.
PUNTAJE
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE PSICOMETRICA
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACIONES CONOCIMIENTOS OBSERVACIONES PUNTAJE
TECNICA ESCRITA TECNICA PRACTICA TECNICA ENTREVISTA PERSONALES INSTITUCIONALES
XX Pts.

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 012

CUADRO DE CALIFICACIONES
CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

EVALUACION TECNICA ENTREVISTA

XX Pts. XX Pts.

PUNTAJE PUNTAJE
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CONOCIMIENTOS
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE PSICOMETRICA
EVALUACION EVALUACION EVALUACION
INSTITUCIONALES Y
OBSERVACIONES PUNTAJE
TECNICA ESCRITA TECNICA PRACTICA TECNICA ENTREVISTA
XX Pts. PERFIL ACTITUDINAL

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestión y Administración de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:

 FORMULARIO INRA 013

CUADRO DE CALIFICACION FINAL

CONVOCATORIA PUBLICA Nº XX/200X

Cargo: Comité de Selección:

Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGRH:
Fecha: MDRyT:
VT:

EVALUACION EVALUACION EVALUACION

ENTREVISTA PUNTAJE
CURRICULAR PSICOMETRICA TECNICA

No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE H NH H NH H NH H NH FINAL DECISION

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRyT: Min. Desarrollo Rural y Tierras
US: Unidad Solicitante UGRH: Unidad de Gestión de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras
FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIÓN:
 FORMULARIO INRA 021

PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Gestión:
OBJETIVOS

ALCANCE
Número de servidores públicos a evaluar

FACTORES Y PARAMETROS DE EVALUACIÓN

En resumen: Factor Sub Factores a Considerar

Cumplimiento de Contenido del POAI
Resultados

Calidad Humana, comportamiento

Capacidad de
Institucional y desarrollo de
Gestión
actividades continuas

INSTRUMENTOS Y FORMATOS A EMPLEAR

Los instrumentos se encuentran diseñados y plasmados en los formatos de los Formularios 021 (A), (B) o ( C).

PLAZOS
Favor ver cronograma adjunto

CRONOGRAMA DE EJECUCION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

GESTIÓN ------------

Numero
Nº Actividad Responsables de días Fecha Inicio Fecha Fin Insumo
1
2
3
4
5
6
7
8

Lugar y Fecha

Jefe de Unidad de Gestión de Recursos Director General de

Humanos Administracion y Finanzas Director Nacional