Como líder del área de gestión humana, que estrategias utilizarías para identificar las necesidades

de capacitación de tus colaboradores, y enúncialas citando autores. A continuación, haz referencia

a autores, para explicar que deben hacer las organizaciones para que los procesos de capacitación
sean efectivos, y así sea una inversión

Como líder del área de gestión humana, que estrategias utilizarías para identificar las necesidades
de capacitación de tus colaboradores.

 Incremento de la comunicación grupal.

 Mejoramiento de la productividad por objetivos.

 Mayor resolución de conflictos internos.

 Optimización de la atmósfera laboral.

 Mayor nivel de participación laboral.

que deben hacer las organizaciones para que los procesos de capacitación sean efectivos, y así sea
una inversión

1. Lleva a cabo un diagnóstico de necesidades.

2. Mantén los principios de aprendizaje de adultos en mente.

3. Desarrolla los objetivos de aprendizaje.

4. Diseña los materiales de entrenamiento.

5. Desarrolla tus materiales de entrenamiento.

 Chiavenato, I. (1998). Administración de recursos humanos. México. Editorial Mc. Graw

Hill.

 Chiavenato, I. (2000). Introducción a la teoría de la administración. México. Editorial Mc.

Graw Hill.