FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN – UNER

CÁTEDRA: PRÁCTICA PROFESIONAL II

DOCENTE: TERESITA BOCANEGRA

Ud. ha sido designado perito contable en la causa que tramita ante Juzgado de
Primera Instancia del Trabajo Nº 2 – Secretaría Nº 2 en los autos caratulado
“BELLA MARÍA C/CENICIENTA SRL – S/ COBRO DE PESOS”.

El Juez fija la audiencia de vista de causa para el 2/07/2021.

Habiendo Ud. aceptado el cargo el 12/04/2021, obtiene el expediente en

préstamo, del cual surgen los siguientes cuestionarios periciales presentados
por las partes:

CUESTIONARIO DE LA PARTE ACTORA:

a) Determine el perito si la demandada lleva sus libros y documentación laboral

en legal forma.

b) Determine el perito diferencias salariales, si las hubiere.

c) Determine el perito si de la compulsa de la documentación exhibida y de la

que forma parte de este expediente, se puede determinar la efectiva
antigüedad de la actora.

d) Determine el perito cual es la indemnización que le corresponde percibir a un

dependiente Categoría Vendedor B por despido injustificado, al 16 de agosto
de 2018.

e) Determine si el actor realizó horas extras y si la demandada llevaba la

planilla de control de horarios de acuerdo a la Resolución N° 150 de la
Dirección Provincial del Trabajo.

f) De acuerdo a lo determinado en el punto anterior, el valor de las horas

extras.

CUESTIONARIO DE LA PARTE DEMANDADA:

Teniendo presente y a su disposición todos los libros, registros, planillas, etc.

de llevar obligatorio para todo empleador, y que a estos fines, mi parte, pondrá
a disposición del perito, se indicará a este que dictamine sobre los siguientes
puntos de pericia:

a) Si la demandada lleva esa documental mencionada en legal forma.

b) Si en esa documentación figura debida y oportunamente inscripta la actora.

c) En caso afirmativo el perito informará:

1. Amplios detalles de cuáles eran las tareas que cumplía la actora.

2. En que categoría se desempeñaba.

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3. Verificar si se le pago la indemnización correspondiente así como la

liquidación final.

Asimismo, de las visitas efectuadas a la demandada, como de la lectura del

expediente se constata que CENICIENTA SRL está compuesta por 3 socios:
Juan Principi, Ester Corona y Agustina Tronos; que la empresa se dedica a la
comercialización al por menor de indumentaria para bebes y niños.

INFORMACIÓN OBTENIDA:

A fin de dar cumplimiento a la labor encomendada al perito, Ud. se constituyó

en la sede de la demandada, donde fue atendido por quien dijo ser Segundo
Juez, jefe de personal de la demandada, quien puso a su disposición la
documentación solicitada de donde se obtuvo la siguiente información:

 La demandada lleva Libro de Sueldos y Jornales Art. 52 L.C.T., rubricado por

Dirección de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos.

Contiene registraciones hasta el 08/2018

De la revisión selectiva del Libro practicada por Ud., se determina que es

llevado en legal forma.

Así mismo se exhiben recibos de haberes hasta julio de 2018 todos firmados.

 A fs. 14 del citado libro surge que el Sra. Bella María ingresó a la planta de
personal permanente de la empresa el 09/03/2013. Categoría de ingreso:
Vendedor B.

 Conforme documental analizada, el 16/08/2018 fue despedido por “prescindir

de sus servicios”, según telegrama respectivo.

La empresa abona la indemnización por antigüedad del art. 245 de la Ley de

Contrato de Trabajo. El empleado cobra este monto en disconformidad e inicia
juicio reclamando lo que considera le corresponde de acuerdo a la Ley de
Contrato de Trabajo, además de horas extras –que manifiesta haber realizado
en épocas de vacaciones, reemplazando a sus compañeros-, preaviso y
proporcional de vacaciones y aguinaldo.

 La empresa no cuenta con reloj marcador de horario de ingreso y egreso de

los empleados ni lleva otro medio de registración del control del horario de
trabajo del personal. Tampoco cumple con lo establecido por la Resolución
N°150 de la Dirección Provincial del Trabajo.

 Del legajo de la actora no surgen constancias de habérsele entregado el

certificado de trabajo, servicios y aportes que establece el artículo 80 LCT.

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 Los datos del sueldo básico de un Vendedor B son:

Período Según Recibo Según Convenio

01/04/2017 hasta 30/06/2017 $ 14.500 $ 15.657

01/07/2017 hasta 31/10/2017 $ 15.600 $ 17.223

01/11/2017 hasta 31/12/2017 $ 16.100 $ 18.788

01/01/2018 hasta 31/03/2018 $ 17.900 $ 19.415

01/04/2018 hasta 31/07/2018 $ 20.100 $ 21.700

01/08/2018 hasta 30/09/2018 $ 20.100 $ 22.687

01/10/2018 hasta 31/12/2018 $ 22.500 $ 24.660

 La liquidación final realizada por CENICIENTAS SRL. A LA Sra. Bella María

es la siguiente:

Liquidación Final S/ Recibo SUELDO

Agosto 2018 $ 10.374

Integrativo mes agosto $ 9.726

SAC 2º Semestre $ 3.350

Conceptos remunerativos $ 23.450

Cargas sociales 20% $ -4.690

Neto de CS $ 18.760

INDEMNIZ. POR FALTA PREAVISO $ 20.100

INDEMNIZ. POR ANTIGÜEDAD $ 100.500

Conceptos no remunerativos $ 120.600

TOTAL $ 139.360

 La demandante manifiesta haber realizado las siguientes horas extras:

Febrero/2017 16 Hs. Extras en días hábiles Abril/2017 16 Hs. Extras en días
hábiles y 4 Hs en días feriados marzo/2018 20 Hs. Extras en días hábiles

SE PIDE:

1) Determinar la fecha de presentación del informe Pericial

2) Elaborar el Informe Pericial