UNIDAD EDUCATIVA “SAN VICENTE FERRER”

Nombre: Johann Pumalema

DISCRIMINACIÓN LABORAL
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN LA MUJER

La desigualdad siempre ha sido uno de los temas más mencionados en la actualidad. Hablar
sobre la maternidad está siendo más energético en una mujer con vida laborar. La desigualdad
de géneros se debe al narcicismo que nació dentro de la sociedad. Se habla más de una mujer
embarazada que de política y relaciones amorosas. Como conocemos, en este caso los
hombres tienden a subestimar la magnitud de las similitudes. Por desgracia, existen las tareas
en el hogar que, ante una entidad extensa es una labor invisible que no está valorada.

Hoy en día, percibimos datos que vienen de dos expertas locales del tema; Laura Postiglione,
dirigente política de Libres del Sur y referente del MuMaLá y Beatriz Guevara, filósofa,
miembro del Consejo de Investigación y de la Comisión de la Mujer de la Universidad Nacional
de Salta quien da a conocer que las desigualdades laborales se parecen a las de géneros, las
cuales recaen directamente sobre la mujer. Muchas de las veces las mujeres trabajadoras en
proceso materno, lastimosamente, suelen doblar o triplicar sus jornadas de trabajo para ser
tomadas en cuenta.

En otro punto, se sabe que Postiglione sugiere implementar cambios en el sistema laborar para
que la mujer no pierda espacio e importancia. Se debería tomar en cuenta la maternidad, o el
ofrecer beneficios a estas mujeres, como, por ejemplo: montar salas maternales, y configurar
horarios para minimizar su cuadro de estrés y cansancio. Tomar consideraciones por un ser
humano, o ser amables con alguien más, nos hace mejor persona. Algunos hijos de
trabajadoras con horas extensas tienen que quedarse hasta la hora marcada, acompañándolas.

Sobre todo, optamos por creer que no estaría mal asignar derechos y obligaciones tanto a
hombres como mujeres en una institución, se nota que aparece el egoísmo por parte
masculina hacia la maternidad, la cual provoca la minusvaloración de ellas. En efecto, las
tareas del hogar también deberían ser valoradas y tomadas con importancia como el resto de
las acciones, tanto femeninas como masculinas. Es abatido ver cómo se menosprecia el
esfuerzo que hace una madre por su hogar y por su familia.

Finalmente, nos quedamos con la idea de que la desigualdad, la discriminación a la mujer y a la

maternidad siempre va a estar presente si nadie hace algo para evitarla o para acabar con ella.
Existen varios prejuicios relacionados a las capacidades y habilidades de la mujer. El argumento
de que la fuerza de la mujer le hace menos que el hombre, es completamente falso. Así mismo
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se piensa que la mujer no puede realizar la misma escaramuza que la de un hombre. Todo esto
queda como una opinión y un motivo negativo más de la sociedad hacia la mujer.