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1) ¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio social que le corresponde al
trabajador y cuyo objetivo es que este tenga un respaldo económico para su propia
subsistencia y la de su familia después de haber cesado sus labores en su centro de trabajo.
9) ¿Qué sucede cuando un trabajador culmina sus labores antes del depósito de la CTS?
Cuando se finaliza la relación laboral antes del depósito de la CTS y habiendo cumplido con
los requisitos, el empleador tiene un plazo máximo de 48 horas para realizar la liquidación
correspondiente que deberá incluir el pago trunco de la CTS.
CONCLUSIÓN:
La CTS es el beneficio social creado para que el trabajador tenga un seguro de sustento personal
y familiar en caso de cese laboral, en tal sentido el pago semestral en los meses de mayo y
noviembre deben ser depositados por el empleador en la cuenta bancaria aperturada para
efectos del depósito únicamente de este beneficio laboral y de no realizarse los depósitos en las
fechas señaladas, por la normativa laboral, el empleador podría ser sancionado por la autoridad
administrativa de trabajo.