MBA WK

2021

Gerencia de Personas
Roberto Carvalho
rcarvalho@fen.uchile.cl
Escuela de Postgrado
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile
Competencias para el liderazgo
 Liderazgo

Define a una influencia que se ejerce sobre las

personas y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma motivada para lograr objetivos.
Estilos de liderazgo
 Daniel Goleman

¿Cuáles son las principales

características de un líder?
Estilos de liderazgo

Liderazgo Situacional
(Hersey & Blanchard)

El comportamiento del líder dependerá del nivel

de competencia del equipo

Competencia → C + H + A
² Conocimientos (Saber)
² Habilidad (Saber hacer)
² Actitud (Motivación / Compromiso) (Querer hacer)
 Liderazgo Situacional

(ALTO) PARTICIPAR ORIENTAR

Compartir Orientar y
ideas y apoyar ayudar en la
las decisiones ejecución de las
COMPORTAMIENTO DE

tomadas en tareas. Explicar

RELACIONAMIENTO

grupo. decisiones.

DELEGAR SUPERVISAR
Delegar Definir tareas y
decisiones y roles.
acciones Supervisar la
(BAJO)

ejecución.

(BAJO) COMPORTAMIENTO DE TAREA (ALTO)

NIVEL DE COMPETENCIA DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

ALTA MODERADA BAJA