PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2020

GESTION DIRECTIVA
PLA
OBJETIVOS MET INDICADORES ACCIONES RESPONSABLES ZO
AS INICIA TERMINA
1. Socializar a la
En marzo de 2020, el comunidad educativa las Rector
Replantear y dar a Porcentaje de la
80% de la comunidad actualizaciones del Coordinado
conocer el manual comunidad que conoce 27/01/2020 30/03/20
educativa debe tener y manual de convivencia. res
de convivencia. el manual de 20
conocer el manual de 2. Dar a conocer por Comité de
convivencia
convivencia medios digitales y físicos convivencia
el Manuel de Convivencia. Directores de
grupos
Orientar el consejo En un 80% los Porcentaje de 1 Implementar un Coordinado 16/03/2020 20/12/20
estudiantil sobre sus estudiantes del consejo estudiantes del consejo cronograma de actividades res Área 20
funciones estudiantil deben conocer que aplican sus orientadas al mejoramiento sociales
a cabalidad sus funciones funciones del desempeño
del estudiante
Motivar la Que en un 80% los Porcentaje de Orientar a los miembros del Rector 01/04/2020 20/12/20
participación activa integrantes del consejo de participación en las consejo de padres en el Equipo 20
del consejo de padres sean orientados en actividades del colegio desempeño de sus funciones. Gestión
padres sus funciones. de parte del consejo de Directiva
padres
Lograr El 87% de la comunidad Porcentaje de miembros Promover la información Rector 27/01/2020 20/12/20
educativa esté de la comunidad personalizada a través de Coordina 20
una debidamente informada educativa informada circulares, dor
comunicación más con respecto a las Gestión
efectiva entre los actividades y proyectos resoluciones, periódico Directiva
miembros de la que se adelanten en la mural, redes sociales, emails
comunidad educativa institución, además de las y emisora comunitaria.
actividades externas.
Implementar
estrategias de Que en un 90% se
Resaltar los logros obtenidos
reconocimiento de reconozcan y socialicen Porcentaje de miembros Rector
de los diferentes grupos o
logros a los los logros obtenidos por de la comunidad Coordinado
grados de la comunidad 27/01/2020 20/12/20
miembros de la cada uno de los diferentes educativa estimulados r director
educativa a través de 20
comunidad grupos que hacen parte por los logros grupo
incentivos institucionales.
educativa, en de la comunidad alcanzados. Psicorienta
forma educativa. dor
Organizaday
sistemática.

Desarrollar las
programaciones Que en un 100% se Porcentaje de 1.Socializacion de la Misión y
Rector
teniendo en cuenta socialicen la misión, estudiantes, docentes, Visión a nivel institucional.
Coordinado 27/01/2020 20/12/20
la misión, visión y visión y principios
2. Decorar las diferentes res 20
principios institucionales, y un 80% directivos docentes y aulas de clases con la Misión, Docentes
institucionales en de aplicabilidad. comunidad en general
cada una de las Visión, Manual de
diferentes jornadas y convivencia y Símbolos
grados. patrios a nivel Institucional.
 Involucrar en un 70% a Porcentaje de padres
Elaboración de carteles
los padres de familia en de familia, informados
informativos sobre horarios
las actividades para el sobre las directrices Equipo
de atención a padres de 27/01/2020 20/12/20
bienestar, pertenencia y para atención de Gestión
familia y normas de ingreso 20
manejo de conflictos en acudientes Directiva
a la institución.
atención de sus establecidas por la
acudidos. institución.
Definir una política
de pertenencia En un 80% consolidar con
institucional donde las autoridades Gestionar y
se involucren los Convenios con Rector
educativas la integración establecer 27/01/2020 20/12/20
padres, autoridades otras Coordinado
de la institución o con convenios 20
educativas, otras entidades educativas res
otras entidades con las entidades educativas.
instituciones y el educativas.
sector productivo.

Implementar alianzas en Porcentaje de unidades Rector

Elaboración de convenios con
un 60% con el sector comerciales vinculadas Coordinado 27/01/2020 20/12/20
unidades comerciales
productivo. a la institución. res 20

PABLO CELESTINO TORRES DAZA

Rector