Licenciatura en Ingeniería Industrial

3-10-2021 DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL.

CENTRO UNIVERSITARIO AZTLÁN CUAUTLA.

PROFESORA: ING. IND. QUIM. ELDA PÉREZ TORRES.

ALUMNO: ORDUÑA HERRERA DANIEL

MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

H.H. CUAUTLA MORELOS A 03 DE OCTUBRE DEL 2021.

 HOME DEPOT MEXICO S DE R.L DE CV.

GIRO: Es una empresa minorista estadounidense de mejoras del hogar, ferretería,

bricolaje y materiales de construcción.

TRANSNACIONAL: Es el primer minorista de bricolaje del mundo, operando más de

2.114 tiendas, 355.000 empleados y con presencia en los Estados Unidos (incluidos los
50 estados, Distrito de Columbia, Puerto Rico, Islas Vírgenes y Guam), las 10 provincias
de Canadá y las 32 entidades federativas de México. Anteriormente tuvo presencia en
China, Chile, Argentina y Perú.

UBICACIÓN: Tiene su sede, el Atlanta Store Support Center, en el Condado de Cobb,

Georgia, cerca de Atlanta.

TRABAJADORES POR TURNO EN HOME DEPOT CUAUTLA:

En el primer turno laboran:

60 asociados incluyendo a las áreas administrativas.

40 asociados en el segundo turno.

20 asociados asociados en el tercer turno.

ESTADÍSTICA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO (POR LO MENOS TRES PERIODOS)
Home Depot es una tienda que inició su actividad hace más de cuatro décadas. Comenzó
con apenas dos tiendas y hoy posee 2.200 en América del Norte y cuenta con
aproximadamente 400.000 empleados.

Cualquiera sea la actividad que un trabajador desempeñe en Home Depot, se encuentra

expuesto a ciertos riesgos de accidentes laborales, como, por ejemplo:

o Caídas de escaleras al reponer artículos

o Peligros por pisos resbaladizos en el sector jardinería
o Lesiones de espalda por levantar objetos pesados
o Pisos desiguales en el estacionamiento con peligros de caídas
REPORTES DE INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
MENCIONAR LOS “AGENTES FÍSICOS” QUE SE GENERAN EN EL PROCESO DE
PRODUCCIÓN: RUIDO, VIBRACIONES, TEMPERATURAS ELEVADAS O BAJAS;
ILUMINACIÓN, VENTILACIÓN, RADIACIONES, PRESIÓN AMBIENTAL.

Un agente físico es una forma de energía presente en el entorno que tiene capacidad de
interactuar con la materia produciendo diferentes cambios que pueden ir desde una
modificación sustancial de la misma hasta un cambio momentáneo en su estado.

Las vibraciones.

Las vibraciones se producen cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento
oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento. Las lesiones
resultantes afectan principalmente el aparato circulatorio como son enrojecimiento de
manos y muñecas, hinchazones, dolores en todas las articulaciones, náuseas y úlceras.

Iluminación.

La iluminación es un aspecto esencial de cualquier lugar de trabajo. La luz o luz visible

es una radiación electromagnética que es visible al ojo humano y es responsable del
sentido de la vista. Es necesario disponer de una iluminación uniforme del lugar completo
de trabajo combinando ambas iluminaciones, natural y artificial. El alumbrado localizado
mejora la iluminación y puede ser preciso en algunos casos para reducir costes. Una
buena iluminación ayuda a ver y a reconocer los peligros y a realizar un buen trabajo para
prevenir la fatiga laboral, las enfermedades visuales laborales y los accidentes del
trabajo.
MENCIONAR LOS “AGENTES QUÍMICOS” QUE GENERAN EL PROCESO DE
PRODUCCIÓN; SUSTANCIAS QUÍMICAS EN ESTADO; LÍQUIDO O GASEOSO,
SÓLIDOS.

Un agente químico es todo elemento o compuesto químico, por sí solo o mezclado, tal
como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido, incluido el vertido
como residuo, en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se
haya comercializado o no.
En el giro de autoservicio podemos encontrar dentro de la gama que maneja home Depot
Se comercializa los ácidos muriáticos de igual forma se manejan productos químicos de
limpieza que al ser mezclados podrían generar una reacción.

MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

PELIGROSAS; ASIMISMO LA IDENTIFICACIÓN DE LAS MISMAS.

En la actualidad, el uso de sustancias químicas peligrosas en las industrias es común,

esto se debe a que muchas de ellas las utilizan como materia prima o son requeridas
como parte de sus procesos productivos.
La siguiente tabla muestra la clasificación y simbología de las sustancias peligrosas
según el riesgo que representa, dada por la ONU (2007).
Un programa puede ser definido de múltiples formas, en este caso se puede entender
como un plan con una secuencia ordenada de acciones necesarias para obtener
determinados resultados en plazos de tiempo preestablecidos. Por otra parte, el manejo
de las sustancias peligrosas involucra la fabricación, importación, almacenamiento,
distribución, suministro, venta, uso, manipulación o transporte.

Integrando los términos anteriores, se puede decir que un programa para el manejo
seguro de sustancias peligrosas consiste en un plan de actuación que se debe cumplir
en un tiempo predeterminado, que contiene medidas para el uso, la manipulación, el
almacenamiento, el transporte y la disposición de desechos, además de la comunicación
de los riesgos que representan estas sustancias.

la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés)

brinda el estándar de comunicación de riesgos de la norma 29 CFR 1910.1200, el cual
está basado en un concepto simple “los empleados tienen la necesidad y el derecho de
conocer los riesgos y las identidades de los productos químicos a los que están expuestos
a la hora de trabajar” (OSHA, 2000).

Este estándar tiene como finalidad asegurar que patronos y empleados conozcan los
riesgos del trabajo y cómo protegerse a sí mismos; lo que debe reducir la incidencia de
las lesiones y enfermedades causadas por productos químicos (Departamento del
Trabajo y Recursos Humanos, 2010)

Los fabricantes e importadores de productos químicos deben proporcionar etiquetas en

los recipientes o contenedores con la siguiente información: identificación del producto,
palabra de advertencia, pictogramas, indicaciones de peligro, consejos de prudencia, y
el nombre, dirección y número de teléfono de la persona responsable (OSHA, 2014).

Además, se pueden utilizar sistemas complementarios de identificación según la

peligrosidad de las sustancias La NFPA 704 presenta el rombo de diamante que se
utilizará para identificación de los riesgos de las sustancias, como se muestra en la
siguiente figura:

Los fabricantes son los encargados de brindar las MSDS de los productos, éstas son
parte vital de la comunicación de riesgos pues incluyen información como: “las
propiedades de cada producto químico, las físicas, químicas, los riesgos a la salud y
riesgos ambientales; medidas de protección; y las precauciones de seguridad para la
manipulación, el almacenamiento y el transporte de la sustancia química” (OSHA, 2013),
de manera que resulta de importancia para los trabajadores, y deben estar colocadas de
forma que sean de fácil acceso para los colaboradores.
 MENCIONAR LOS AGENTES “ERGONÓMICOS”: POSTURAS, FRECUENCIAS,
REPETICIONES DE TRABAJO.

La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la

comprensión de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un
sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin
de optimizar el bienestar humano y el sistema general de rendimiento.

La ergonomía es empleada para cumplir los dos objetivos de salud y la productividad. Es

relevante en el diseño de las cosas tales como muebles seguros y fáciles de utilizar,
interfaces para máquinas y equipos. Diseño ergonómico apropiado es necesario para
evitar lesiones por esfuerzo repetitivo, que puede evolucionar con el tiempo y puede llevar
a discapacidad a largo plazo.

El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos: el

trabajador con los atributos de estatura, anchuras, fuerza, rangos de movimiento,
intelecto, educación, expectativas y otras características físicas y mentales.

Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, estas
características se le llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen las características
físicas de la tarea y ambientales:

fuerza • repeticiones • velocidad/aceleración • duración • tiempo de recuperación • carga

dinámica • vibración por segmentos.

POSTURA: Es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo La postura,

Posturas específicas que se asocian con lesiones. Ejemplos: por ejemplo, agachado, se
asocia con un aumento en el riesgo de lesiones.

En la muñeca: • La posición de extensión y flexión se asocian con el síndrome del túnel

del carpo. • Desviación lumbar mayor de 20 grados se asocia con un aumento del dolor
y de datos patológicos.
En el hombro: • Abducción o flexión mayor de 60 grados que se mantiene por más de
una hora/día, se relaciona con dolor agudo de cuello. • Las manos arriba o a la altura del
hombro se relacionan con tendinitis y varias patologías del hombro.

En la columna cervical: • Una posición de flexión de 30 grados toma 300 minutos para
producir síntomas de dolor agudo, con una flexión de 60 grados toma 120 minutos para
producir los mismos síntomas. • La extensión con el brazo levantado se ha relacionado
con dolor y adormecimiento cuello-hombro, el dolor en los músculos de los hombros
disminuye el movimiento del cuello.

En la columna lumbar: • el ángulo sagital en el tronco se ha asociado con alteraciones

ocupacionales en la espalda baja.

FUERZA: Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una extensión
sobre los tejidos internos del cuerpo, por ejemplo, la compresión sobre un disco espinal
por la carga, tensión alrededor de un músculo y tendón por un agarre pequeño con los
dedos, o las características físicas asociadas con un objeto externo al cuerpo como el
peso de una caja, presión necesaria para activar una herramienta o la que se aplica para
unir dos piezas. Generalmente a mayor fuerza, mayor grado de riesgo. Se han asociado
grandes fuerzas con riesgo de lesiones en el hombro y cuello, la espalda baja y el
antebrazo, muñeca y mano.

VELOCIDAD/ACELERACIÓN: La velocidad angular es la rapidez de las partes del cuerpo

en movimiento. La aceleración de la flexión, extensión de la muñeca de 490
grados/segundo y en aceleración de 820 grados/segundo son de alto riesgo. Asociados
a la velocidad angular del tronco y la velocidad de giros con un riesgo ocupacional medio
y alto se relacionan con alteraciones de espalda baja.

REPETICIÓN: La repetición es la cuantificación del tiempo de una fuerza similar

desempeñada durante una tarea. Un trabajador puede cargar desde el piso tres cajas por
minuto; un trabajador de ensamble puede producir 20 unidades por hora. Los
movimientos repetitivos se asocian por lo regular con lesiones y molestias en el
trabajador. A mayor número de repeticiones, mayor grado de riesgo. Por lo tanto, la
relación entre las repeticiones y el grado de lesión se modifica por otros factores como la
fuerza, la postura, duración y el tiempo de recuperación. No existen valores límites, (como
ciclos/unidad de tiempo, movimientos/unidad de tiempo) asociados con lesiones.

DURACIÓN: Es la cuantificación del tiempo de exposición al factor de riesgo. La duración

puede verse como los minutos u horas por día que el trabajador está expuesto al riesgo.
La duración también se puede ver cómo los años de exposición de un trabajo al riesgo.

AGENTES SICOSOCIALES”; CLIMA LABORAL U ORGANIZACIONAL. “ESTRÉS”;

FALTA DE RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO; ACOSO EN EL TRABAJO.

Un riesgo psicosocial laboral es el hecho, acontecimiento, situación o estado que es

consecuencia de la organización del trabajo, tiene una alta probabilidad de afectar a la
salud del trabajador y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Los riesgos
psicosociales, a diferencia de los factores psicosociales, no son condiciones
organizacionales sino hechos, situaciones o estados del organismo con una alta
probabilidad de dañar la salud de los trabajadores de forma importante.

EL ESTRÉS.

El estrés es probablemente el riesgo psicosocial primero y más global de todos porque

actúa como respuesta general ante los factores psicosociales de riesgo. La Comisión
Europea define el estrés laboral como “un patrón de reacciones emocionales, cognitivas,
fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del
trabajo, organización del trabajo y el medio ambiente de trabajo. Es un estado que se
caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la frecuente sensación de no
poder afrontarlos"
VIOLENCIA. La violencia en el trabajo, en sus diferentes formas, es probablemente el
segundo riesgo psicosocial en orden de importancia. La violencia es probablemente un
rasgo de las nuevas formas y estilos de vida, predominantemente urbanas, anónimas,
aceleradas y competitivas. La violencia es un marcador de nuestra sociedad occidental
que se ha trasladado al marco laboral en el que ha ido aumentando en los últimos años
(Chapelle y Di Martino, 2006). Sus consecuencias sobre la calidad de vida laboral son
amplias y sus repercusiones sobre la salud del trabajador se extienden tanto a los
aspectos físicos como a los mentales. Es también un riesgo laboral que ha ido teniendo
cada vez mayor atención legal y de la jurisprudencia. El trabajo actual supone contextos
ambientales de trabajo, el manejo de materiales altamente valiosos y la interacción con
personas en situaciones imprevistas que hacen posible la aparición de distintas formas
de violencia, incluidos atracos y asaltos.
ACOSO LABORAL. El acoso laboral es una de las formas de violencia en el trabajo, pero
por sus características y por algunas de sus consecuencias propias, parece que debe ser
tenido en cuenta como una forma específica de riesgo laboral y no sólo como forma de
violencia laboral. Los efectos de los atentados a la propia dignidad e intimidad del
trabajador no tienen ni la misma forma, ni la misma naturaleza ni las mismas
consecuencias que puede tener un atraco o asalto o la violencia física o verbal de un
cliente. Los efectos del acoso laboral en la salud de los trabajadores son de clara
importancia y están teniendo una atención cada vez mayor por la jurisprudencia de los
diferentes países.

ACOSO SEXUAL. El acoso sexual es planteado también como una de las formas de la
violencia laboral, y más frecuentemente como una modalidad del acoso laboral, sin
embargo, el acoso sexual tiene igualmente un contexto propio, unas formas específicas
y unas consecuencias especiales que hace que no se identifique con la violencia en el
trabajo o el acoso laboral. El acoso sexual ha generado trabajos, estudios empíricos
sobre sus consecuencias y una jurisprudencia particular, por lo que puede ser
considerado como un riesgo laboral específico. Como tal, es una fuente actual de
preocupación e inquietud social, laboral y personal en no pocos casos.

LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

Es un organismo bipartito conformado por igual número de representantes de los

trabajadores y del patrón, que tiene por objeto investigar las causas de los
accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan.

Una comisión de Seguridad e Higiene, es un organismo que se establece para: Investigar

las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo Proponer medidas
para prevenirlos. Dar seguimiento a la instauración de las medias propuestas y vigilar que
estas se cumplan.
En primer punto, debemos identificar el número de trabajadores que laboran dentro de la
organización, para determinar de qué forma será integrada la comisión, es decir:

a) Si en el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la comisión deberá

integrarse por:

❖ Un trabajador

❖ El patrón o su representante

b) Si el centro de trabajo cuenta con más de 15 trabajadores, la comisión se

conformará:

❖ Un coordinador

❖ Un secretario

❖ Los vocales

Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con

menos de 15 trabajadores, o

Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes,

y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura
sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

Además, la empresa puede organizar otras comisiones para consolidar las acciones
desarrolladas por las comisiones de seguridad e higiene pertenecientes al mismo o a
distintos centros de trabajo, y que contribuyan al cumplimiento de la Norma.
 PLAN DE EMERGENCIA.

DEFINICIÓN DE EMERGENCIA:

Situación que puede ser provocada por un fenómeno natural o de origen humano y
situaciones fortuitas. Amenaza de desastre inminente que obliga a suspender las labores
normales y a adoptar una actitud preventiva de defensa.

OBJETIVO:

salvaguardar la vida de la comunidad universitaria, así como los bienes patrimoniales de

la institución, a través de establecer y mantener los mecanismos de coordinación entre
las áreas que la integran, para que accionen antes, durante y después de la presentación
de cualquier siniestro y/o contingencia.

BRIGADA DE EVACUACIÓN. El plan de la Brigada de Evacuación presenta en forma

lógica y ordenada su organización, sistema de señalización, los criterios y los pasos a
seguir por el personal, en caso de que se presente una emergencia que obligue a evacuar
o desalojar los edificios e instalaciones.

RESPONSABLE DE LA UNIDAD INTERNA DE PROTECCION CIVIL. Será responsable

de dar la orden de Evacuación y coordinar el trabajo de los jefes de edificios y brigadistas.

RESPONSABLES DE EDIFICIO O AREA. Los jefes de área o brigadistas, tomaran el

mando y dirigirán a las personas que se encuentren en su área a la salida de emergencia,
después al punto de reunión.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE EVACUACIÓN

Será responsable de dar la orden de evacuación y coordinar el trabajo de los jefes de

brigadas y responsables de edificios.

• Es responsable de coordinar las actividades con otros jefes de brigada.

• Será encargado de dar aviso e informe de lo ocurrido a Rectoría y Secretarías
involucradas.
 • Si requiere auxilio por parte de otras brigadas deberá coordinarse para que la
evacuación del personal sea segura.
• Coordinar el conteo del personal evacuado.
• Después de la emergencia, el jefe de evacuación deberá realizar un recorrido a
toda el área y auxiliar a las personas que lo necesiten.
• Dar la autorización de regresar a ocupar las instalaciones.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN.

• Mantener la calma en todo momento y el ánimo del personal.

• Coordinar a jefes de área, para hacer en forma rápida la evacuación.
• Revisar que el personal que no es miembro de la brigada de evacuación, no trate
de regresar a su área de trabajo.
• Una vez recabada la información de todos los responsables de área, y brigadistas
de evacuación será quien decida qué acción seguir.

FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES DE ÁREA Y/O BRIGADISTAS.

• Revisar diariamente que las puertas y salidas de emergencia de su área no estén

obstruidas y tener actualizadas las llaves de éstas.
• Será el responsable de evacuar al personal de su área, con tranquilidad y sin
infundir pánico al punto de reunión.
• No permitir que nadie se quede en el área y mucho menos que esté junto a
ventanas.
• Los responsables de área informaran de inmediato a jefe de la unidad interna de
protección civil, lo acontecido durante el siniestro en su jurisdicción o sea bajo su
responsabilidad.
 ANÁLISIS DE RIESGO DE INCENDIO.

¿Qué es un análisis de riesgo de incendio?

Una evaluación de sistemas de protección contra incendio permite identificar las áreas
con los riesgos más críticos en caso de un incendio. Un análisis de riesgo de sistemas
de protección contra incendio ayuda a determinar el medio de extinción más eficiente
para el tipo de riesgo existente.

El riesgo de incendio, al igual que cualquier otro riesgo de accidente viene determinado
por dos conceptos clave: los daños que puede ocasionar y la probabilidad de
materializarse. Por lo tanto, el nivel de riesgo de incendio (NRI) se debe evaluar
considerando la probabilidad de inicio del incendio y las consecuencias que se derivan
NRI = Probabilidad de inicio de incendio x Consecuencias del mismo:

Probabilidad de inicio del incendio.

Viene determinada por las medidas de prevención no adoptadas; es decir, de la

coexistencia en espacio, tiempo e intensidad suficiente del combustible y el foco de
ignición.

Combustible. Su peligrosidad depende fundamentalmente de su estado físico (sólido,

líquido o gas) y en cada uno de estos estados, de otros aspectos ligados a sus
propiedades físico - químicas, su grado de división o fragmentación, etc.

En el caso de combustibles sólidos su grado de fragmentación es fundamental ya que a

mayor división se precisa de menor energía (en intensidad y duración) para iniciar la
combustión. Para líquidos y gases inflamables son la concentración combustible - aire
precisa para la ignición (límite inferior de inflamabilidad) y la energía de activación
necesaria (energía mínima de ignición) para que se produzca la reacción de combustión;
siendo, además, asimismo un parámetro fundamental para los líquidos, la temperatura
mínima a la que el combustible emite vapores suficientes para que se forme la mezcla
inflamable (temperatura de inflamación o "flash point").
Para el control del combustible, algunos aspectos que se deben de tener en cuenta son
los siguientes:

• Sustitución del combustible por otra sustancia que no lo sea o lo sea en menor
grado.
• Dilución o mezcla del combustible con otra sustancia que aumente su temperatura
de inflamación.
• Condiciones de almacenamiento: Utilizar recipientes estancos; almacenar
estrictamente la cantidad necesaria de combustible; mantenimiento periódico de
las instalaciones de almacenamiento para evitar fugas y goteos.
• Ventilación general y/o aspiración localizada en locales y operaciones donde se
puedan formar mezclas inflamables.
• Control y eliminación de residuos.
• Orden y limpieza.
• Señalización adecuada en los recipientes o conductos que contengan sustancias
inflamables

Foco de ignición. Los focos de ignición aportan la energía de activación necesaria para
que se produzca la reacción. Estos focos de ignición son de distinta naturaleza; pudiendo
ser de origen térmico, mecánico, eléctrico y químico.

▪ Para los focos térmicos los factores a tener en cuenta son los siguientes: Fumar o
el uso de útiles de ignición.
▪ Instalaciones que generen calor: estufas, hornos, etc.
▪ Rayos solares
▪ Condiciones térmicas ambientales
▪ Operaciones de soldadura
▪ Vehículos o máquinas a motor de combustión

En el caso de los focos eléctricos debe tenerse en cuenta:

▪ Chispas debidas a interruptores, motores, etc. ❍ Cortocircuitos ❍ Sobrecargas ❍

Electricidad estática ❍ Descargas eléctricas atmosféricas

Para los focos mecánicos deben considerarse:

❍ Herramientas que puedan producir chispas ❍ Roces mecánicos ❍ Chispas zapato -

suelo ❍ Etc. Finalmente, paras los focos químicos han de contemplarse: ❍ Sustancias

reactivas/incompatibles ❍ Reacciones exotérmicas ❍ Sustancias auto-oxidables.

Una vez garantizado el mayor control posible del nivel de riesgo de inicio del incendio se
deberá tener en cuenta lo siguiente:

❍ Revisiones periódicas: Para garantizar la pervivencia en el tiempo de la situación

aceptable. ❍ Autorizaciones de trabajo en operaciones identificadas como peligrosas:

Solo deben participar personas autorizadas, ya que éstas están debidamente formadas,
informadas y cualificadas para realizar dichas operaciones y siguiendo los
procedimientos de trabajo establecidos que garantizan que éstos se realizan de la
manera prevista para el control de estos factores.

PERMISO DE TRABAJO PELIGROSOS: ENTRADA DE ESPACIOS CONFINADOS,

MANEJO DE MAQUINARIA PESADA Y MONTACARGAS, ENTRE OTROS.

Un espacio confinado es todo ambiente que tiene medios limitados para entrar y salir, Se
entiende por medios limitados a todos aquellos que no permiten una entrada y una salida
en forma segura y rápida de todos sus ocupantes pudiendo ocasionar un accidente. Son
lugares en los que es necesario acceder o transitar para realizar diferentes tipos de
trabajos de manera más o menos frecuente.

Cada lugar que maneje trabajos en este tipo de lugar debe considerar su peligrosidad
realizando una clasificación con un análisis de su dificultad de evacuación, de los peligros
asociados y los potenciales.
PERMISOS PARA ESPACIOS CONFINADOS

Debido a los peligros que presenta un espacio confinado, se requiere que se utilice un
sistema de permisos antes de entrar; en donde deberá incluir un listado de lo que hay
que revisar y apuntar antes de entrar para controlar al personal y los riesgos posibles.

REGULACIÓN Y CONTENIDO DE ENTRADA.

Considerar lo siguiente:

1. Contiene o tiene un potencial para contener un riesgo atmosférico.

2. Contiene un material que tiene un potencial para ser absorbido por quien ingresa.

3. Tiene una configuración interna tal como un ingreso donde puede ser atrapada o
asfixiada por converger al interior por muros o por un piso cuya inclinación
descendente y disminución gradual por una pequeña sección cruzada.

4. Contiene alguna otra gravedad segura reconocida o riesgo a la salud.

EQUIPO DE ENTRADA A ESPACIOS CONFINADOS.

Se contar con los siguientes equipos:

1. Equipo de prueba y monitores ambiental.

2. Equipo de ventilación necesario para obtener condiciones de entrada aceptable.

3. Equipo de radio – comunicación.

4. Equipo de protección personal: equipo de respiración autónomo, unidad portátil de

aire y trajes de protección de acuerdo al tipo de riesgo.

5. Equipo de alumbrado.

6. Equipo de rescate y emergencia.

 7. Cualquier otro equipo que sea necesario para la entrada segura y el rescate de los
espacios confinados.

PROCEDIMIENTOS DE ENTRADA PARA ESPACIOS CONFINADOS.

Se deben realizar pruebas y monitoreo atmosférico antes de que una persona entre al
espacio confinado. La atmósfera interna deberá ser analizada, con un instrumento de
lectura directa, siguiendo la condición en el orden conocido:

1. Contenido de oxígeno.

2. Gases y vapores combustibles.

3. Potencial tóxico de contaminantes del aire.

No deberá haber atmósfera peligrosa dentro del espacio siempre que una persona
ingrese al interior. La atmósfera de un espacio confinado deberá ser analizada usando
equipo suficientemente sensitivo y específico para identificar, y evaluar alguna atmósfera
riesgosa que pueda existir o surgir. Debe facilitar procedimientos de entrada apropiados
y aceptables según el espacio al que se esté ingresando.