EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO

FEMENINO

Edgar Lara López

San Salvador, julio 2015
EMPODERAMIENTO
 ¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO?
Toma de conciencia del poder
que individual y colectivamente tienen las
mujeres: recuperación de la propia dignidad
y autoestima de cada mujer como persona.

Las mujeres están presentes en los

lugares donde se toman las
decisiones, es decir, donde se ejerce el
poder.

EMPODERAMIENTO: Se trata de fortalecer la posición social, económica y política

de las mujeres desde la concepción del término poder como “poder para” y no
como “poder sobre”, lo que supondría la eliminación de las relaciones de poder
existente todavía entre los hombres y las mujeres.
Fuente: ISDEMU, Glosario de Género,
 ¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO
ECONOMICO?

https://www.youtube.com/watch?v=XWgMTY-p4Gc
Fuente: Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí
 AUTONOMIA ECONÓMICA
La autonomía económica se refiere a la capacidad de las mujeres de ser
proveedoras de su propio sustento, así como del de las personas que de ellas
dependen, y decidir cuál es la mejor forma de hacerlo.

La falta
de autonomía económica implica ausencia de
ingresos propios y determina una mayor pobreza individual.

Los perceptores de ingresos propios con frecuencia tienen mayor poder de decisión sobre el
destino que dan a sus ingresos mayores posibilidades de reservar parte de su dinero para
gastos individuales y mejores posibilidades de enfrentar su manutención, especialmente si
hay cambios en la conformación familiar de origen.

Fuente: ISDEMU, Glosario de Género,

LIDERAZGO
FEMENINO
 ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA PARA EL
FOMENTO DEL LIDERAZGO FEMENINO

 Cómo definir el estilo de liderazgo

 Convivir con el poder desde un liderazgo transformacional y

sin culpa

 Cómo desarrollar la autoestima y el apoderamiento

necesarios para el liderazgo

 Caminos para desarrollar un liderazgo que fomente la

igualdad en las empresas

Fuente: Estrategias de liderazgo para mujeres directivas.

r

LECTURA RECOMENDADA
http://empresaiocupacio.gencat.cat/web/.content/03_-
_centre_de_documentacio/documents/01_-_publicacions/03_-
_igualtat_d_oportunitats/arxius/estrategias_liderazgo.pdf
 RECOMENDACIÓN PARA EL TRABAJO CON
EMPRENDEDORAS

 Identificar a mujeres que hayan o estén liderando empresas a

fin de que puedan trasmitir a las emprendedoras herramientas
o sugerencias para gestionar el liderazgo en las empresas, así
como sus estrategias:
 para superar los estereotipos y roles de género que
limitan la participación en la jerarquía empresarial,

 de conciliación entre la empresa y el hogar, y

 de trabajo en equipo
 #mujerynegocios2015
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Programa Nacional de
mujerynegocios2015 Empresarialidad Femenina

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