Sistema de Gestión HSE
Formato Seguimiento Plan de Acción
Version Fecha
1 5/2/2012
Proposito:
Establecer Plan de Acción para modificar los requisitos aplicables al Nuevo SG-SST, conforme lo dispuesto en la Ley 1562 de 11 J
Ubicación:
Fecha:
Empresa
No. Hallazgos Prioridad
Articulo 3°: «Considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando lo
suministra el empleador. De igual forma,
1 accidente de trabajo se considera aquel
producto de la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúa por cuenta o en
representación del empleador o
empresa usuaria
Artìculo 4º " Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
2 Alta
inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar"
Revisado por: Aprobado por: Código
HSE Supervisor HSE Director FHSE 016 -03
Seguimiento Plan de Acción
(Ley 1562 de 2012)
N/A
20 de Diciembre de 2012
Estado de
Plan de Accion Responsable cierre
1) Actualizar la Matriz de Peligros, valoración de riesgos y
establecimiento de controles incluyendo el transporte de
ruta a los empleados como otra actividad y las actividades
recreativas, deportivas y culturales y valorar los riesgos a
los cuales se pueden ver expuestos los trabajadores
2) Actualizar la
política de no Alcohol y drogas incluyendo la cobertura de
estos aspectos de Accidente de Trabajo
3) Divulgar esta matriz
Alta 50%
actualizada a todo el personal
4) Aumentar la cobertura de las Auditorías de
proveedores al transporte de la ruta de la empresa,
fundamentado en los aspectos de Mantenimiento
vehículo, Formación y capacitación a conductores, entre
otros
A travès del Mèdico Esp. En SO, se fortalece la inclusiòn de
todos los trabajadores a los respectivos PVE, de tal forma
que se pueda realizar seguimiento trimestral de cada perfil,
Mèdico Esp. SO 100%
y se alimente de forma correcta el indicador de morbi-
mortalidad y se realice el anàlisis de tendencias
correspondiente

Artículo 9°. «Supervisión de empresas
de alto riesgo. Las ARL y el Ministerio de
Trabajo supervisarán en forma
2 prioritaria y directamente a través de
terceros idóneos, la aplicación de del
SG-SST.
Artículo 9°. «Supervisión de empresas
de alto riesgo. Las ARL y el Ministerio de
Trabajo supervisarán en forma
3 prioritaria y directamente a través de
terceros idóneos, la aplicación de del
SG-SST.
Artículo 11. " Servicios de Promociòn y
Prevenciòn por parte de las ARL".
4 Fomento de estilo de trabajo y vida
saludables, de acuerdo con el perfil
epidemiològico de la empresa
1) La ARL Sura a través de una mesa laboral en conjunto
con el médico laboral Esp. en SO de Iceberg y los
profesionales en SO de las empresas temporales de los
trabajadores en misiòn se reunirán 1 o 2 veces
Alta semestralmente con el fin de definir el cierre de casos que JB / TC 0%
con ocasión de un accidente de trabajo tuvieron prestación
asistencial y/o prestaciòn económica, así como realizar
seguimiento y control a los casos donde hay reubicación
laboral o reintegro
1) Definir el esquema de acompañamiento anual 2013 con
ARL Sura que incluye el plan de formaciòn virtual y de
tecnologìas informàticas (Plan de Formaciòn virtual:
Colegio de gestiòn del Riesgo) y el Planificador de
formaciòn presencial dando especial ènfasis a los riesgos
Prioritarios: Sustancias Quìmicas, Vial y Alturas (Espacios
Confinados), 2)
Dentro de este esquema está la asesoría técnica para la
realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional
y los respectivos mètodos de control de ingeniería
Alta ARL Sura/ TC 50%
resultantes. 3)
Ademàs, la ARL Sura presentará el respectivo informe de
actividades y resultados de promoción y prevención
desarrollado durante el año y de los resultados logrados en
términos del control de los riesgos más prevalentes en
promoción y de las reducciones logradas en las tasas de
accidentes y enfermedades laborales como resultado de
lasmedidas de prevención.
Dentro del esquema de acompañamiento anual 2013, està
estipulado el seguimiento de los PVE Cardiovascular y
Alta Biomecànico con actividades de tamizaje cardiovascular, y ARL Sura/ TC 50%
Autoreporte de Morbilidad Sentida en los puestos de
trabajo crìtico
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 Código Pagina
FHSE 016 -03 1 de 1

o dispuesto en la Ley 1562 de 11 Julio 2012

Estado de
cierre EVIDENCIA

Se ha actualizado la matriz de
peligros de Iceberg en base a
estos criterios. Para el año
2013 se empezará el nuevo
50% ciclo de auditorías a
proveedores de transporte de
ruta y se incluirán en el
programa de mantenimiento
respectivo

Se está realizando
seguimiento Medico interno
bimestral con base a las
actividades de promoción y
prevención en salud
100%
establecidas por la compañía
y la información suministrada
por el trabajador del
tratamiento en EPS, además
de
 Pendiente por confirmar con
el nuevo esquema de trabajo
0% con ARL Sura, para el año
2013

50%
ARL Sura en reunión del 13 de
Diciembre realizò cierre de las
Actividades del Programa
Anual 2012 y concertación de
actividades PYP 2013,
incluyendo estas
mencionadas

50%
 NO BORRAR - ES PARTE DE LA FORMULACION DEL FORMATO
Priority
Alta
Media
Baja