CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de Guayaquil, a los veintiún días del mes de julio del año dos mil veintiuno comparecen, por
una parte, la Compañía DRX S.A. con Registro Único de Contribuyentes (RUC) número 0992935731001,
debidamente representada en calidad de Gerente General, por la Sra. GENESIS MARIA GROENOW
CONDO, ecuatoriana, portadora de la cédula de ciudadanía número 092754557-4 en calidad de
EMPLEADORA; y, por otra parte, el Sr. CARLOS RAFAEL PEÑA PAREDES, de nacionalidad venezolana,
portador de la cédula de identidad número 0963191291, en calidad de TRABAJADOR.

Las comparecientes reconocen que, a pesar de la fecha de suscripción del presente contrato, la relación
laboral entre empleadora y trabajador inició el 01 de enero de dos mil veinte, ambas partes están
domiciliados en la Ciudad de Guayaquil y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes clausulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES: LA EMPLEADORA para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de

las tareas propias de su actividad requiere contratar los servicios lícitos y personales de una persona
para las labores de:

1. GESTIÓN DE INCENTIVO Y MOTIVACIONAL AL EQUIPO DE VENTAS Y SERVICIOS

2. ANÁLISIS Y GESTIÓN PARA ASIGNACIÓN DE ZONAS Y ODONTÓLOGOS EN CARTERA
3. SEGUIMIENTO DE LAS VISITAS A LOS DRES ASIGNADOS EN SU ZONA PARA LA PROMOCIÓN DE
LOS SERVICIOS
4. BÚSQUEDA EN REDES DE NUEVOS ODONTÓLOGOS Y ASIGNACIÓN DE ASESOR
5. REPORTE, SEGUIMIENTO Y SOLUCIÓN DE NOVEDADES PRESENTADAS EN LAS SUCURSALES
DURANTE LAS VISITAS
6. ATENDER Y COORDINAR LAS DIVERSAS SOLICITUDES DE LOS ODONTÓLOGOS
7. COORDINACIÓN Y APOYO EN LOS EVENTOS DE VENTAS
8. PANEOS EN ZONAS EN LA BÚSQUEDA PARA ASIGNACIÓN DE NUEVOS ODONTÓLOGOS
9. GENERACIÓN Y ENVÍO DE REPORTES A LOS ASESORES DE COMISIONES A DRES
10. GESTIÓN DE SEGUIMIENTO DE VISITAS IN SITU, EN ZONAS DE ASESORES
11. CONTROL EN EL PROCEDIMIENTO DE IMPRESIÓN DE ORDENES Y MATERIAL PUBLICITARIO
(NOTAS, ETC)
12. CONTROL Y SEGUIMIENDO EN LAS GESTIONES Y TRAMITES PERTINENTES A ESTA
COORDINACIÓN
13. GENERACIÓN DE INFORME DE RESULTADOS MENSUALES A LA GERENCIA
14. APOYAR A LAS SUCURSALES CON LA DISPONIBILIDAD DE SUELTO (OCASIONALMENTE)
15. APOYAR A LA ADMINISTRACIÓN EN LA ENTREGA DE INSUMOS (OCASIONALMENTE)
16. ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO EN LAS SOLICITUDES DE LA GERENCIA EN CUANTO A LAS
SUCURSALES
17. APOYO AL ÁREA ADMINISTRATIVA EN TODO LO QUE SE CONSIDERE PERTINENTE
18. AUDITAR CONDICIONES DE LAS SUCURSALES Y REPORTAR NOVEDADES
19. AUDITAR GESTIÓN DE CALIDAD DE VENTAS
20. APOYAR A GESTIÓN DE CALIDAD EN LO QUE SE CONSIDERE PERTINENTE

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en calidad de JEFE DE VENTAS.

Y por su parte el señor PEÑA PAREDES CARLOS RAFAEL declara tener los conocimientos y formación
académica para el cumplimiento de dichas funciones.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO: LA EMPLEADORA para el cumplimiento de sus actividades contrata
al TRABAJADOR en calidad de JEFE DE VENTAS. Revisados los antecedentes de PEÑA PAREDES CARLOS
RAFAEL, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo
que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, LA
EMPLEADORA y EL TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada

ordinaria máxima, establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de
09h00 A 18h00 con descanso de una hora para el almuerzo.

Las partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando
las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de
este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde a
las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados
con la debida anticipación, conforme al artículo 63 del Código de Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establecido en el artículo 50 del
Código de Trabajo, exceptuando lo establecido en los incisos que anteceden.

CUARTA. - REMUNERACIÓN: El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,

cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de $405,00 (CUATROCIENTOS
CINCO DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA CON 00/100), pagado mediante CHEQUE Y/O
EFECTIVO.

De esta suma se harán los descuentos correspondientes a los aportes personales del empleado al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuestos a la renta, en caso de haberlas,
pensiones alimenticias, ordenadas por el Juez de la Niñez y Adolescencia o Autoridades competentes y
las demás previstos por la Ley, en forma con las limitaciones establecidas legalmente.

Además, se le cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97 esto es respecto a
la participación de los trabajadores en utilidades de la empresa, artículo 111 respecto al derecho a la
décimo tercera remuneración o bono navideño y artículo 113 respecto al derecho a la décimo cuarta
remuneración, todo lo anterior contemplado en el Código de Trabajo.

Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas

suplementarias o extraordinarias, de acuerdo con los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre
que hayan sido autorizadas previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO: El presente contrato conforme al artículo 14 del Código de trabajo, es
de plazo indefinido. Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del
Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

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SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO: El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones matriz ubicadas en la ciudadela ADACE CALLE 13 NE, frente al
Omnihospital en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas sector NORTE para el cumplimiento cabal
de las funciones encomendadas.

SEPTIMA.- VACACIONES.- Respecto a las vacaciones el trabajador gozará de todos los beneficios
estipulados en los artículos 69 respecto a las vacaciones anuales,70 respecto a la facultad del
empleador, 71 respecto a la liquidación para pago de vacaciones, 72 respecto a las vacaciones anuales
irrenunciables, 73 respecto a la fijación del periodo vacacional, 74 respecto a la postergación de
vacación por el empleador y 75 respecto a la acumulación de vacaciones contemplado en el Código de
Trabajo.

OCTAVA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR: En lo que respecta a las obligaciones,
derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetaran estrictamente a lo dispuesto en
el Reglamento Interno de Trabajo debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo y el Código de
Trabajo en su Capítulo IV "De las obligaciones del Empleador si del Trabajador", a más de las estipuladas
en este contrato. Se considerarán como faltas graves del trabajador, y por lo tanto suficientes para dar
por terminada la relación laboral.

NOVENA.- LEGISLACION APLICABLE: En todo lo no previsto en este contrato, las partes se sujetaran al
Código de Trabajo.

DÉCIMA.- ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD: El TRABAJADOR se compromete a guardar

confidencialidad en todo lo relacionado con su trabajo, así como también acepta que todo servicio,
mecanismo, invento, producto o beneficio que se obtenga de su trabajo serán de propiedad de la
EMPLEADORA. La inobservancia de lo estipulado será causa suficiente para dar por terminado el
contrato de trabajo conforme lo determina el Código del Trabajo, el Reglamento Interno y la cláusula
penal estipulada a continuación.

DÉCIMA PRIMERA.- CLÁUSULA PENAL: Las partes acuerdan que EL TRABAJADOR reservará para sí y para
la empresa DRX S.A. los conocimientos, aplicaciones, gestiones, ideas, patentes, todo lo mencionado en
la cláusula novena del presente contrato y adicional no podrá crear, representar, fundar, colaborar o
trabajar con una empresa en la que su rubro principal o secundario sea uno relacionado con el objeto
social principal, secundario o afín de los que desempeña la empresa DRX S.A. mientras sea trabajador de
la empresa, y hasta dos años posteriores de haber sido separado voluntaria o unilateralmente de la
empresa.

El trabajador o trabajadora que no cumpla lo establecido en esta cláusula o la cláusula novena tendrá
que cancelar el valor de $10,000.00 (DIEZ MIL DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS CON 00/100) en
calidad de penalidad, sin perjuicio de la indemnización por daño ulterior.

DÉCIMA SEGUNDA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: En caso de suscitarse discrepancia en la

interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un

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acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha
sido celebrado, así como al procedimiento oral determinado por la Ley.

DÉCIMA TERCERA.- SUSCRPCIÓN: Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas
precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor. Suscrito en la Ciudad de Guayaquil el día 21 del mes julio del año
2021.

f. f.
p. DRX S.A. Peña Paredes Carlos Rafael
Génesis Maria Groenow Condo C.C. 0963191291
Gerente General TRABAJADOR
EMPLEADORA

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