Cuestionario

Análisis Sentencia

1. ¿Cuál es el fin u objetivo del teletrabajo para una persona con discapacidad?
R/ Implementación del teletrabajo como instrumento de flexibilización normativa.

2. ¿Qué derechos fundamentales se observan dentro de la Sentencia?

R/ Derecho al trabajo, a la dignidad humana y a la igualdad.

3. ¿En qué consistieron los hechos de la acción de tutea presentada por el señor Rincón?
Con el fin de obtener amparo de sus derechos a la dignidad humana, a la igualdad, al trabajo, a la
salud y a la inclusión social.

4. ¿Cuáles fueron las recomendaciones que realizó el Tribunal Superior a la Defensoría del Pueblo
respecto del caso en cuestión?
R/ Se le recomendó a la defensoría del pueblo, adecuar el tamaño y distribución de los espacios en
la oficina del demandante para facilitar su movilización (incluyendo la entrada al baño), ajustes
ergonómicos al puesto de trabajo, disminución en un 50% de las tareas de lectoescritura con
ocasión del desprendimiento de retina de ojo izquierdo.

5. ¿El accionante solicito a su empleador cambio de horario laboral, si o no y por qué?

R/ SÍ, Por la condiciones de trabajo para el señor Rincón.

6. ¿Porque razón se dio inicio a un proceso disciplinario al accionante?

R/ Consecuencia de una queja presentada, en su momento, en razón al supuesto incumplimiento
de horario laboral.

7. ¿Porque el accionante solicito el amparo constitucional?

R/ Requirió el amparo de sus derechos fundamentales a la dignidad humana, a la igualdad
material, a la salud, al trabajo en condiciones dignas y a la inclusión social. Para justificar su
solicitud, el señor Rincón Correa puso de presente que a pesar de las dificultades que se le
generan con ocasión de su discapacidad, siempre ha cumplido a cabalidad con las tareas que se le
han asignado durante los nueve años en los que ha desempeñado sus labores en la Defensoría del
Pueblo.

8. ¿Qué respuesta dio la Defensoría del Pueblo a la Acción de Tutela presentada por el señor Rincón?
R/ La defensoría del pueblo no respondió a la acción de tutela por el señor Rincón.

9. Que le ordeno el Tribunal Superior de Bogotá a la Defensoría del Pueblo.

R/ Se le ordenó a la Defensoría del pueblo, como primera medida, resolver de fondo la solicitud
planteada sobre el particular.
10. ¿Qué medidas tomo el sindicato de la Defensoría del pueblo frente a la situación del señor
Rincón?
R/ Como segunda medida de protección, se conminó al cumplimiento de dicha exigencia, sobre
todo cuando la citada entidad suscribió un acuerdo colectivo con los representantes de sus
sindicatos, en el que se comprometió a implementar un sistema de teletrabajo en favor de las
personas en situación de discapacidad. Por consiguiente, se requirió que en el menor tiempo
posible fuese expedido el manual de funciones y competencias incorporando la modalidad de
teletrabajo.

11. Nombre 5 pruebas que se hayan aportado al expediente

1. Revisar el tamaño de la anterior oficina para facilitar espacios de movimiento.
2. Mantener pisos libres de regueros y obstáculos con el fin de evitar caídas y lesiones.
3. Evitar la aplicación de sellantes o encerar el piso, lo que puede aumentar dicho riesgo.
4. Estudiar la posibilidad de adecuar una puerta que salga a la hemeroteca, con el fin de facilitar el
desplazamiento al salón donde se realizan las reuniones del Comité Jurídico.
5. Facilitar acceso desde su puesto de trabajo al baño.

12. ¿Qué respuesta dio la Defensoría del Pueblo cuando la Corte tomo el caso y le solicito
explicaciones?
R/ Justificar sus ausencias y solicitar ajustes en la jornada laboral, resaltó que la médica fisiatra
tratante recomendó, entre otras, que “debe evitar presencia de horarios laborales prolongados
más de 6 horas; debería considerarse trabajo en casa. En el caso de que el paciente presente
situaciones de di autonomías (mareo, sudoración, vértigo) deberá poder ir a laborar a su casa sin
considerar este día como incapacidad”

13. ¿Porque considera que la Defensoría del pueblo solicito a la EPS la calificación de pérdida de
capacidad laboral?
R/ Para iniciar un proceso de calificación del estado de invalidez.

14. ¿Cuál es el problema jurídico encontrado por la Corte?

R/ se advirtió que actualmente se está adelantando un proceso disciplinario en contra del
accionante el cual se originó con ocasión de un informe recibido el 6 de febrero de 2015, suscrito
por la Subdirectora de Gestión de Talento Humano, “donde comunicó que según las planillas de
ingreso y salida de vehículos de la entidad, remitida por la Subdirección de Servicios
Administrativos, el vehículo (…) propiedad del doctor JAIME ALBERTO RINCÓN CORREA, (…) en los
meses de octubre, noviembre y diciembre de 2014, presuntamente habría laborado solo 22 días.

15. ¿Como define la Corte el derecho al trabajo?

R/ “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de especial
protección del Estado. Toda persona tiene el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.”

16. ¿Como establece la Corte la diferencia entre discapacidad e invalidez?

17. En que sentido se pronuncio la Corte respecto del teletrabajo
18. Cuál es el caso concreto
19. ¿En qué sentido fue el fallo de la Corte, estuvo de acuerdo con lo dicho por el juez que
reviso la tutela?
20. ¿En qué consistió el salvamento de voto?